該向大老板匯報此小人嗎？

我幾個月前剛換了個新工作。我挺喜歡這個工作，我工作積極肯幹，做得又快又好，同事和老板也肯定我的工作表現，已通過了3個月的試用期，期間還通過了專門的 執照考試。但是遇到一個嫉妒心很強的男同事，他本人還沒執照，知道我考到執照一事。他已工作5年多，很會和大老板閑聊套近乎，英文較好，與老板關係很好。剛剛升了職，指高氣昂。因為前一個女同事已工作20年多，原先和這大老板關係如同朋友，自他來後，由於他在背後搞鬼，老板對她漸漸疏遠，導致她很不愉快，提前退休，所以才有這個opening 給我。這個男同事處處找我的茬，我的每個小差錯，他都到處宣揚。而他自己的差錯就能否認就否認。

現在的問題是：我三個月試用期滿評估時，有向manager 回報過 某個同事unfriendly.沒說出他的名字。但她可能可以猜到我指的是這個人。昨天大老板問我：is somebody bothering you? 我不敢向他report這個同事。1。他們之間關係不錯。2。我還剛來不久，不想給他留下我無法跟同事友好相處的印象，想先建立reputation 後，再回報。

但是，如果此人借著老資格，和老板閑聊之機，象對待前個同事一樣，不斷破壞我的形象，我根本無法在大老板那裏建立我的reputation。我應該現在就向大老板匯報嗎，還是過一陣子比較好？本人英文不是很好，隻擅長默默無聞的幹活，不懂拍馬屁，搞關係。此乃典型中國人的weakness。請各位朋友支招。多謝！

所有跟帖： 

• 不用那麽正式地去report。 -Cathy_Bay- ♀ (140 bytes) () 08/27/2011 postreply 05:49:06

• How about? -濫竽衝數- ♂ (434 bytes) () 08/27/2011 postreply 06:26:30

• 直接和那個同事溝通是最好的選擇。但我不會說這些話。 -Cathy_Bay- ♀ (617 bytes) () 08/27/2011 postreply 06:50:58

• 老板問你時你沒說，現在也沒必要說了。 -廢話多多- ♀ (431 bytes) () 08/27/2011 postreply 07:20:32

• 員工表現如何，老板心裏都有一杆秤，如果你自己的工作做得很好，不必太擔心老板偏聽偏信。如果 -臭臭媽媽- ♀ (385 bytes) () 08/27/2011 postreply 09:00:41

• Being kind and professional is the most powerful -plainme- ♀ (877 bytes) () 08/27/2011 postreply 10:32:20

• 這種小人到處都有 -bluevale- ♀ (0 bytes) () 08/27/2011 postreply 13:25:48