同意你。這種風氣不是忍一忍，聽之任之就能解決的，有的人生性愛挑是非，作為管理人員就要及時

 

製止，否則影響整個團隊的工作效率。

你應該開誠布公的跟她談一談，如果她的concerns or suggestions are valid,你可以積極改正或改善，如果是憑空捏造，第一次先給與警告，否則開除。

所有跟帖： 

• 但是這種工作性質決定新招來的員工估計也差不多。。。我覺得樓主過於拘泥自己以前的經曆 -偶爾到此一遊- ♀ (98 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:33:31

• 雖然daycare是個女人成堆的地方，但是管理得當的話也不會容忍這種愛挑撥是非的現象存在的，更何況 -臭臭媽媽- ♀ (253 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:40:13

• 她都以已經穿傳閑話傳了很久了 -chanjiu- ♀ (159 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:40:45

• 我們部門原來有一個女的就是這樣，什麽本事沒有，但很愛挑撥是非，搞得同組員工不和，影響 -臭臭媽媽- ♀ (298 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:45:42

• 在外工作不是找仇人的 -chanjiu- ♀ (278 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:50:49

• 你沒必要跟其他人談什麽，直接把是非源頭掐掉就解決問題了，但是，如果她說的事情有一定的事實 -臭臭媽媽- ♀ (93 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:56:21

• 沒有事實也不應該給小鞋穿，損人不利己麽，自己一點好處也沒有 -遙遙- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 10:04:40

• 她講的事絕對是謠言 -chanjiu- ♀ (228 bytes) () 08/06/2011 postreply 10:05:42

• 你的員工絕大多數是中國人嗎？ -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 10:13:17

• agree, 殺一警百，開除了她，別的員工就知道該怎麽作了。 -飛鳥和魚- ♀ (0 bytes) () 08/08/2011 postreply 10:07:56

• 故意整人那一定是給自己找敵人。這個人當麵對你很好工作也好那就是說 -遙遙- ♀ (63 bytes) () 08/06/2011 postreply 10:01:13