同意你。這種風氣不是忍一忍，聽之任之就能解決的，有的人生性愛挑是非，作為管理人員就要及時

來源: 於 2011-08-06 09:31:19 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

 

製止，否則影響整個團隊的工作效率。

你應該開誠布公的跟她談一談，如果她的concerns or suggestions are valid,你可以積極改正或改善，如果是憑空捏造，第一次先給與警告，否則開除。