AI歧視我，因為我姓Wang

“AI嫌我姓王，還不讓我進麵試？”

——一個華人小姐姐教你如何對抗AI招聘歧視，拿回屬於你的公平

“很遺憾，您未通過我們的初步篩選。”

Jenny Wang已經數不清這是第幾次收到這樣的郵件了。46次？47次？她甚至開始懷疑是不是自己的郵箱被拉黑了。

她是UC Berkeley計算機係的碩士，Google後端實習、Meta獎學金得主，簡曆上滿滿的硬核經曆。可從2024年8月開始，她投了上百份簡曆，連一個麵試電話都沒撈到。

直到某天深夜，她半開玩笑地用朋友的英文名“Emily White”重投了一份一模一樣的簡曆。結果呢？第二天，郵箱裏赫然躺著一封視頻麵試邀請。

這不是運氣，是赤裸裸的歧視——AI招聘係統在作怪。

AI咋就“看不上”我了？

你可能覺得AI是冰冷的數據機器，公平得像個法官。但真相是：AI的“眼睛”早就被訓練偏了。

現在很多大公司（尤其科技巨頭、銀行、律所）都用AI來篩簡曆和麵試，像HireVue、Pymetrics、Workday AI、LinkedIn的算法……這些係統會盯著你的：

    •    名字：姓“Wang”“Zhao”“Li”？可能直接被打低分。
    •    學校：非藤校？AI可能覺得你“不夠格”。
    •    用詞：簡曆裏寫“協助團隊”“完成任務”？AI覺得你不夠“領導力”。但如果換成“主導項目”“挑戰現狀”，分分鍾高分。
    •    地址：住在華人聚居的郵編區？AI可能認為你“文化不適配”。
    •    麵試視頻：語速慢一點、口音重一點、表情不夠“熱情”？AI直接給你貼上“溝通能力差”的標簽。

更氣人的是，這些係統還美其名曰“評估你是否適合企業文化”。拜托，姓王就不能喝星巴克、聊《權遊》了？

這不隻是不公平，可能是違法的！

在美國，歧視不是小事。1964年民權法案第七章明文規定：招聘不能因為種族或原籍國歧視任何人。

2023年，美國平等就業機會委員會（EEOC）和司法部還專門警告過：

“用AI篩選簡曆的公司，如果係統對特定群體（如亞裔）造成不利影響，照樣違法。”

換句話說，AI不是擋箭牌。公司用它來“背鍋”，照樣得負法律責任。

發現自己被AI歧視了，咋辦？

別急，Jenny用親身經曆總結了一套實用指南，教你怎麽收集證據、投訴維權，拿回屬於你的公平。

第一步：證據！證據！證據！

別光覺得自己“被歧視了”，你得拿出讓人信服的證據：

    •    對比測試：用兩個名字（一個華人名，一個英文名）投一模一樣的簡曆，截圖兩份結果。
    •    保留郵件：公司發來的拒絕信、麵試通知，統統存好。
    •    AI評分：有的係統會給評分報告，記得下載。
    •    錄音錄像：如果有視頻麵試，備份好你的表現。

Jenny就是靠這個方法，證明了“Emily White”比“Jenny Wang”更容易過篩。

第二步：向EEOC投訴

EEOC（平等就業機會委員會）是專門管就業歧視的官方機構。

    •    官網：www.eeoc.gov
    •    操作：在線提交“Discrimination Charge”，選“AI或自動化係統導致的歧視”。
    •    說明：清楚寫出你懷疑係統因為你的姓名、口音或族裔背景讓你吃了虧。
    •    時限：事件發生後180天內必須提交，別拖！

第三步：逼公司交出“AI黑箱”

2023年的《人工智能問責法案》（草案）要求：如果AI影響了招聘，公司得交代清楚：

    •    用的是哪個AI係統（比如HireVue）？
    •    算法看重啥（麵部表情？語言模式？）？
    •    有沒有做過“偏見測試”？

你可以直接寫郵件給公司HR，要求他們提供這些信息。如果怕被敷衍，找個律師代發函，效果更好。

有人真的打贏AI歧視官司嗎？

當然有！看看這倆真實案例：

    1.    EEOC v. iTutorGroup (2022)一個華人女老師申請美國在線教育平台，被AI自動刷掉。後來發現，係統專門篩掉1980年前出生的申請人（年齡歧視），還對非英語母語者不友好。結果：公司賠了36.5萬美元，還被強製接受審計。
    2.    Biddle v. HireVue (2023，仍在審理)有人匿名投訴HireVue的“麵部+語音分析”係統，對有口音的亞裔申請者評分偏低。這案子直接引發集體訴訟，HireVue嚇得暫停了這個功能。

這些案例說明：AI不是無敵的，隻要你敢站出來，它就得低頭。

最後：你不是不夠好，是他們瞎了眼

Jenny跟我說過一句話，特別戳心：“我不怕被拒絕，我怕的是壓根沒機會讓人看到我。”

我們華人，背井離鄉、寒窗苦讀，以為隻要努力就能被公平對待。可如果連麵試的門都被AI悄悄關上，我們連證明自己的機會都沒有。

這不是你的錯，是係統的問題。這不是技術問題，是公平的問題。

所以，姐妹們、兄弟們，別默默吃虧！拿起證據，投訴到底，讓那些AI和公司知道：姓王又怎樣？我們照樣能把他們鬥得滿地找牙！

快速維權Checklist（建議收藏）：

    •     用不同名字測試簡曆，保留對比證據
    •     收集拒絕郵件、AI評分、麵試錄像
    •     去EEOC官網提交投訴（180天內）
    •     要求公司公開AI算法依據
    •     找靠譜組織幫忙：ACLU、Asian Americans Advancing Justice、NAACP Legal Defense Fund
    •     考慮發起集體訴訟，聯合更多受害者

免責聲明：本文僅供參考，非正式法律建議。具體操作請谘詢專業律師或民權組織。文中案例基於公開信息，細節略有改編以保護隱私。