熵泱——第四十九章

一天，林少華正在審查生產計劃，楊發強走了過來。

林少華抬頭問：“老楊，有事？”

楊發強笑道：“也沒什麽事。”

經過這麽長時間接觸，林少華對楊發強的品性已經有了很深的了解，他總是這麽猶猶豫豫，吞吞吐吐，不管什麽事都不能痛快地說出來，也許是那場火災把他的膽量燒沒了。

“老楊，有什麽事你就快說吧，別吞吞吐吐的，我還有事要做！”林少華催促道。

“林經理，你看看是不是應該開個會？”

“為什麽要開會？”林少華望著楊發強問。

楊發強笑著說：“我們好久沒開會了，現在大家的情緒不是很高呀，我覺得林經理應該開個會，鼓舞一下士氣。”

“情緒不高？為什麽？”

“林經理，你想想看，以前我們品牌部兵強馬壯；再看現在，加上你，我們部門就剩下八個人了，大家都感覺沒什麽希望。”

“八個人怎麽了，N品牌不是還在我們手裏麽，有什麽可擔心的？”

楊發強一臉愁雲，“林經理，咱們就八個人，大家擔心，我們早晚被其他品牌收編了。”

林少華想了一下說：“那好，老楊，你去叫大家去會議室。”

林少華走進會議室時，大家已經到了。

林少華坐了下來，他望著大家，跟單員們個個沒精打采，完全沒了以前的精氣神。他暗自責備自己，下屬的精神狀態這麽差怎麽一直沒注意，如果不是楊發強提醒，可真要誤大事。林少華知道，一個組織的戰鬥力關鍵在於士氣，有士氣就會創造奇跡，沒了士氣，能完成的工作也做不好。

林少華笑道：“大家這都怎麽了，垂頭喪氣的？”

大家低著頭，沒人回答他的問話。

林少華接著說：“大家跟隨我的時間也不短了，我敢打賭，少則一年，多則兩年，這五個品牌還會回來的，你們信不信？”

周靈傑撇嘴一笑，“林經理，我明白你想鼓舞士氣，可是我們也要麵對現實啊！”

林少華認真地說：“小周，你說的對，我確實是想鼓舞士氣；但是，我也沒有吹牛。路線對了頭，沒有人會有人，沒有槍也會有槍；路線不對頭，有了這些也會丟掉。這句話非常有道理。目前其他品牌都采用了我設計的工作流程和組織結構，但是他們不懂這套工作流程和組織結構的運作方法。我估計他們用不了多久就會出問題，到時候丹尼爾一定會來找我。丹尼爾是個典型的實用主義者，別看他現在寵著她們，如果闖了禍，對她們是絕對不會留情麵的。你們等著瞧吧，少則一年，多則兩年，這五個品牌全部都會被收回來，我有這個信心！”

聽了林少華這番話，大家頭抬起來了，臉上也有了笑容，她們眼睛裏閃出期待和渴望的目光。

楊發強笑道：“林經理，如果五個品牌都回來了，那你就是品牌公司的總經理了。”

林少華微微一笑，他知道“飛鳥盡走狗烹，狡兔盡良弓藏”的道理。

林少華誠懇地對大家說：“請大家一定要堅持住，要保持樂觀的工作態度。現在很多人想看我們的笑話，我希望大家能跟我一起努力，用我們的成績來回答那些不屑和嘲笑。”

形勢的發展超出了林少華的預期。

兩個月後的一天，總經理斯蒂夫來到林少華辦公桌前。

“少華，我想讓你接管M品牌。”

林少華心裏一陣狂喜，M品牌是新建的品牌，也是公司的最高檔品牌，把這個品牌交給自己說明老板對自己還是信任的。這個消息來的太及時了，他現在急需一個勝利來振奮自己和自己的團隊。

不過，他裝作為難的樣子說：“我就八個人，哪有餘力接手新品牌。”

斯蒂夫是個急性子：“少華，缺多少人你去招，M品牌必須歸你指揮。趙小鳳完全不懂品牌運作，把M品牌搞得亂七八糟，M品牌是公司最高檔品牌，再讓她搞下去M品牌就會毀在她手裏。

林少華裝作很勉強的樣子說：“那好吧。”

“OK!”斯蒂夫轉身要走。

“等等，斯蒂夫。”林少華喊住了他。

“少華，你還有事？”

林少華認真地說：“斯蒂夫，我要一個正式的任命通知，中國有句話，叫名不正則言不順。”

斯蒂夫點點頭，“我明白你的意思，我馬上去跟林少中談，讓他發一個正式的任命通知。”

林少華笑著點點頭。

很快各部門經理都收到了林少中簽發的任命通知，通知的內容是這樣的：“公司決定，撤銷趙小鳳M品牌經理職務，任命N品牌經理林少華兼任M品牌經理。”

這樣，林少華的隊伍一下子從八個人壯大到二十幾人。

M品牌是高檔品牌，做工複雜，工藝要求高，麵料價格也很昂貴。林少華認為，現有的生產班組無法完成M牌的工藝要求，必須組織一個新的班組，這個班組必須有最好的工人，最好的技術指導。

林少華的想法得到了斯蒂夫的支持，他去找林少中談，林少中也表示支持。

斯蒂夫讓林少華自己去選技術指導。

林少華立刻想到了他的老朋友孟燕。

他找到孟燕，讓她到M品牌當技術指導。孟燕說可以，但有一個條件，必須把她的工資調到一萬。林少華找斯蒂夫談，斯蒂夫二話不說就把孟燕的工資調到了一萬塊。

這樣一個由全公司最好的工人、最好的技術指導組成的M班組成了。

不過，沒過幾天孟燕就跑來叫苦。

“少華，不行啊，你還是另請高明吧。”孟燕一副愁眉苦臉的樣子。

孟燕是個樂觀的人，林少華以前從未見她這個樣子。

“怎麽了，孟燕？”

“你看看吧。”孟燕把裁片扔到林少華的辦公桌上。

林少華拿起裁片一看，本應光滑平整的真絲麵料褶褶巴巴的，像嬰兒的尿片，慘不忍睹，林少華皺起眉頭。

“真絲麵料怎麽會變成這樣？”

孟燕說：“這塊裁片是用兩層真絲麵料粘合起來的，粘合效果不好起了褶皺，就變成這個樣子了。”

“為什麽要用兩層真絲粘合呢？”

“可能設計師想增加麵料的質感和挺闊感吧。”

“所有的裁片都這個問題嗎？”

“百分之八十有這個問題，能用的裁片很少。”

林少華拿出成本表一查，他驚歎道：“孟燕，你知道嗎？這種真絲麵料將近一百塊一米，兩層粘合將近二百塊一米，如果隻有百分之二十可用，那麽一米麵料成本將近一千塊。”

“少華，你還沒算粘合麵料耗費的人工和剪裁過程中的損耗，以及我們生產過程的難度。現在工人的情緒非常低落。以前這些工人平均每天可以做十件衣服，現在一天一件也做不出來，她們是計件工資，如果總是這個樣子，工人們肯定會跑光了。”

林少華意識到了問題的嚴重性。他拿起電話撥通法國設計師安妮，向她報告了出現的問題。

安妮並不吃驚：“少華，我知道加工難度很大；不過，我們的賣價也很高。”

林少華說：“我很清楚我們的賣價，如果按目前這種損耗，我們的綜合成本肯定超過銷售價格。”

安妮有些不高興了，“少華，我是設計師，我隻管設計，生產是你的事，不是我的事。”說完安妮掛上了電話。

安妮的態度讓林少華非常生氣。安妮是巴黎人，二十多歲，從法國著名的服裝設計學校畢業不久。據說她這幾年連續拿了幾個世界服裝設計大獎，是服裝設計界一顆耀眼的新星。不過這女孩對生產和市場銷售一點也不關心，她好像完全不知道自己的設計必須給企業帶來價值。前些日子丹尼爾召集大家到A城參加品牌會議，林少華在會上提出自己對M品牌生產和市場前景的擔憂。安妮當時反應非常激烈，她激動地衝林少華嚷了起來，她讓林少華不要用生產和市場來幹擾她的設計。當時，林少華希望丹尼爾能站出來支持自己，畢竟他是搞銷售出身，但是丹尼爾卻坐在一邊什麽也沒說。

見林少華不說話，孟燕問：“少華，你怎麽啦？”

林少華微微一笑，“沒什麽，看來設計師幫不上我們，還得我們自己想辦法？”

“該想的辦法我都想了，我實在想不出別的辦法。”

“那好，把問題交給我吧，我來想想辦法。”

“少華，還有工人工資問題，計件工資肯定不行，M品牌加工難度這麽大，一定要搞月薪，否則工人肯定會跑光了。”

林少華點點頭，“行，這個問題我跟斯蒂夫談，估計他會同意。”

“那好，我先回去了。”

“等等。”

孟燕轉過身子，“還有什麽事？”

林少華笑道：“沒什麽事，你來萊絲後咱們一直沒好好聊聊。”

孟燕笑道：“有什麽好聊的，我們不是天天見麵麽？”

“祝秉誠現在怎麽樣？我聽說他從萊絲辭職後跑到申城搞股票去了。”

“股票他早就不幹了。”

“掙著錢沒？”

“哼，掙個鬼，賠了十幾萬。”孟燕皺起眉頭。

“那他現在幹什麽？”

“他去了小蔣的服裝廠，我們在工廠也投了點資。老祝現在負責市場營銷，小蔣管生產，阿雲管技術。”

“孟燕，你怎麽不過去跟他們一起幹？”

“讓老祝先去試試看，如果可以我再去。我留在萊絲打工有份固定收入，也算留條後路。林經理，有時間歡迎你到我們工廠看看，你有什麽好訂單也可以考慮考慮我們。”

“沒問題，有時間一定去，我挺想老祝和小蔣兩口子的。”

這時，電話鈴響了。

林少華拿起電話，是林少中秘書小龐打來的。

掛上電話，他對孟燕說：“秘書小龐讓我過去開會，咱們找時間再聊。”

說完，他和孟燕走出辦公室。