一天,林少華正在審查生產計劃,楊發強走了過來。 林少華抬頭問:“老楊,有事?” 楊發強笑道:“也沒什麽事。” 經過這麽長時間接觸,林少華對楊發強的品性已經有了很深的了解,他總是這麽猶猶豫豫,吞吞吐吐,不管什麽事都不能痛快地說出來,也許是那場火災把他的膽量燒沒了。 “老楊,有什麽事你就快說吧,別吞吞吐吐的,我還有事要做!”林少華催促道。 “林經理,你看看是不是應該開個會?” “為什麽要開會?”林少華望著楊發強問。 楊發強笑著說:“我們好久沒開會了,現在大家的情緒不是很高呀,我覺得林經理應該開個會,鼓舞一下士氣。” “情緒不高?為什麽?” “林經理,你想想看,以前我們品牌部兵強馬壯;再看現在,加上你,我們部門就剩下八個人了,大家都感覺沒什麽希望。” “八個人怎麽了,N品牌不是還在我們手裏麽,有什麽可擔心的?” 楊發強一臉愁雲,“林經理,咱們就八個人,大家擔心,我們早晚被其他品牌收編了。” 林少華想了一下說:“那好,老楊,你去叫大家去會議室。” 林少華走進會議室時,大家已經到了。 林少華坐了下來,他望著大家,跟單員們個個沒精打采,完全沒了以前的精氣神。他暗自責備自己,下屬的精神狀態這麽差怎麽一直沒注意,如果不是楊發強提醒,可真要誤大事。林少華知道,一個組織的戰鬥力關鍵在於士氣,有士氣就會創造奇跡,沒了士氣,能完成的工作也做不好。 林少華笑道:“大家這都怎麽了,垂頭喪氣的?” 大家低著頭,沒人回答他的問話。 林少華接著說:“大家跟隨我的時間也不短了,我敢打賭,少則一年,多則兩年,這五個品牌還會回來的,你們信不信?” 周靈傑撇嘴一笑,“林經理,我明白你想鼓舞士氣,可是我們也要麵對現實啊!” 林少華認真地說:“小周,你說的對,我確實是想鼓舞士氣;但是,我也沒有吹牛。路線對了頭,沒有人會有人,沒有槍也會有槍;路線不對頭,有了這些也會丟掉。這句話非常有道理。目前其他品牌都采用了我設計的工作流程和組織結構,但是他們不懂這套工作流程和組織結構的運作方法。我估計他們用不了多久就會出問題,到時候丹尼爾一定會來找我。丹尼爾是個典型的實用主義者,別看他現在寵著她們,如果闖了禍,對她們是絕對不會留情麵的。你們等著瞧吧,少則一年,多則兩年,這五個品牌全部都會被收回來,我有這個信心!” 聽了林少華這番話,大家頭抬起來了,臉上也有了笑容,她們眼睛裏閃出期待和渴望的目光。 楊發強笑道:“林經理,如果五個品牌都回來了,那你就是品牌公司的總經理了。” 林少華微微一笑,他知道“飛鳥盡走狗烹,狡兔盡良弓藏”的道理。 林少華誠懇地對大家說:“請大家一定要堅持住,要保持樂觀的工作態度。現在很多人想看我們的笑話,我希望大家能跟我一起努力,用我們的成績來回答那些不屑和嘲笑。” 形勢的發展超出了林少華的預期。 兩個月後的一天,總經理斯蒂夫來到林少華辦公桌前。 “少華,我想讓你接管M品牌。” 林少華心裏一陣狂喜,M品牌是新建的品牌,也是公司的最高檔品牌,把這個品牌交給自己說明老板對自己還是信任的。這個消息來的太及時了,他現在急需一個勝利來振奮自己和自己的團隊。 不過,他裝作為難的樣子說:“我就八個人,哪有餘力接手新品牌。” 斯蒂夫是個急性子:“少華,缺多少人你去招,M品牌必須歸你指揮。趙小鳳完全不懂品牌運作,把M品牌搞得亂七八糟,M品牌是公司最高檔品牌,再讓她搞下去M品牌就會毀在她手裏。 林少華裝作很勉強的樣子說:“那好吧。” “OK!”斯蒂夫轉身要走。 “等等,斯蒂夫。”林少華喊住了他。 “少華,你還有事?” 林少華認真地說:“斯蒂夫,我要一個正式的任命通知,中國有句話,叫名不正則言不順。” 斯蒂夫點點頭,“我明白你的意思,我馬上去跟林少中談,讓他發一個正式的任命通知。” 林少華笑著點點頭。 很快各部門經理都收到了林少中簽發的任命通知,通知的內容是這樣的:“公司決定,撤銷趙小鳳M品牌經理職務,任命N品牌經理林少華兼任M品牌經理。” 這樣,林少華的隊伍一下子從八個人壯大到二十幾人。 M品牌是高檔品牌,做工複雜,工藝要求高,麵料價格也很昂貴。林少華認為,現有的生產班組無法完成M牌的工藝要求,必須組織一個新的班組,這個班組必須有最好的工人,最好的技術指導。 林少華的想法得到了斯蒂夫的支持,他去找林少中談,林少中也表示支持。 斯蒂夫讓林少華自己去選技術指導。 林少華立刻想到了他的老朋友孟燕。 他找到孟燕,讓她到M品牌當技術指導。孟燕說可以,但有一個條件,必須把她的工資調到一萬。林少華找斯蒂夫談,斯蒂夫二話不說就把孟燕的工資調到了一萬塊。 這樣一個由全公司最好的工人、最好的技術指導組成的M班組成了。 不過,沒過幾天孟燕就跑來叫苦。 “少華,不行啊,你還是另請高明吧。”孟燕一副愁眉苦臉的樣子。 孟燕是個樂觀的人,林少華以前從未見她這個樣子。 “怎麽了,孟燕?” “你看看吧。”孟燕把裁片扔到林少華的辦公桌上。 林少華拿起裁片一看,本應光滑平整的真絲麵料褶褶巴巴的,像嬰兒的尿片,慘不忍睹,林少華皺起眉頭。 “真絲麵料怎麽會變成這樣?” 孟燕說:“這塊裁片是用兩層真絲麵料粘合起來的,粘合效果不好起了褶皺,就變成這個樣子了。” “為什麽要用兩層真絲粘合呢?” “可能設計師想增加麵料的質感和挺闊感吧。” “所有的裁片都這個問題嗎?” “百分之八十有這個問題,能用的裁片很少。” 林少華拿出成本表一查,他驚歎道:“孟燕,你知道嗎?這種真絲麵料將近一百塊一米,兩層粘合將近二百塊一米,如果隻有百分之二十可用,那麽一米麵料成本將近一千塊。” “少華,你還沒算粘合麵料耗費的人工和剪裁過程中的損耗,以及我們生產過程的難度。現在工人的情緒非常低落。以前這些工人平均每天可以做十件衣服,現在一天一件也做不出來,她們是計件工資,如果總是這個樣子,工人們肯定會跑光了。” 林少華意識到了問題的嚴重性。他拿起電話撥通法國設計師安妮,向她報告了出現的問題。 安妮並不吃驚:“少華,我知道加工難度很大;不過,我們的賣價也很高。” 林少華說:“我很清楚我們的賣價,如果按目前這種損耗,我們的綜合成本肯定超過銷售價格。” 安妮有些不高興了,“少華,我是設計師,我隻管設計,生產是你的事,不是我的事。”說完安妮掛上了電話。 安妮的態度讓林少華非常生氣。安妮是巴黎人,二十多歲,從法國著名的服裝設計學校畢業不久。據說她這幾年連續拿了幾個世界服裝設計大獎,是服裝設計界一顆耀眼的新星。不過這女孩對生產和市場銷售一點也不關心,她好像完全不知道自己的設計必須給企業帶來價值。前些日子丹尼爾召集大家到A城參加品牌會議,林少華在會上提出自己對M品牌生產和市場前景的擔憂。安妮當時反應非常激烈,她激動地衝林少華嚷了起來,她讓林少華不要用生產和市場來幹擾她的設計。當時,林少華希望丹尼爾能站出來支持自己,畢竟他是搞銷售出身,但是丹尼爾卻坐在一邊什麽也沒說。 見林少華不說話,孟燕問:“少華,你怎麽啦?” 林少華微微一笑,“沒什麽,看來設計師幫不上我們,還得我們自己想辦法?” “該想的辦法我都想了,我實在想不出別的辦法。” “那好,把問題交給我吧,我來想想辦法。” “少華,還有工人工資問題,計件工資肯定不行,M品牌加工難度這麽大,一定要搞月薪,否則工人肯定會跑光了。” 林少華點點頭,“行,這個問題我跟斯蒂夫談,估計他會同意。” “那好,我先回去了。” “等等。” 孟燕轉過身子,“還有什麽事?” 林少華笑道:“沒什麽事,你來萊絲後咱們一直沒好好聊聊。” 孟燕笑道:“有什麽好聊的,我們不是天天見麵麽?” “祝秉誠現在怎麽樣?我聽說他從萊絲辭職後跑到申城搞股票去了。” “股票他早就不幹了。” “掙著錢沒?” “哼,掙個鬼,賠了十幾萬。”孟燕皺起眉頭。 “那他現在幹什麽?” “他去了小蔣的服裝廠,我們在工廠也投了點資。老祝現在負責市場營銷,小蔣管生產,阿雲管技術。” “孟燕,你怎麽不過去跟他們一起幹?” “讓老祝先去試試看,如果可以我再去。我留在萊絲打工有份固定收入,也算留條後路。林經理,有時間歡迎你到我們工廠看看,你有什麽好訂單也可以考慮考慮我們。” “沒問題,有時間一定去,我挺想老祝和小蔣兩口子的。” 這時,電話鈴響了。 林少華拿起電話,是林少中秘書小龐打來的。 掛上電話,他對孟燕說:“秘書小龐讓我過去開會,咱們找時間再聊。” 說完,他和孟燕走出辦公室。 |