宗馥莉又一大將離職，宏勝集團管理團隊換血

因一係列高層人事變動，宗馥莉掌舵的宏勝集團再度受到關注。

5月14日，據媒體報道，宏勝集團總裁辦主任葉雅瓊離職。另據財新網報道，與葉雅瓊同期離任的，還有宏勝集團銷售中心兼銷售公司總經理吳汀燕、法務部部長周卓盈，及生產管理科科長吳潘潘。至此，分管宏勝集團行政、銷售、法務、生產四大核心業務板塊的原負責人均已離職。

就上述離職信息，5月14日，時代財經向宏勝集團相關人士求證，未獲回應。隨後，時代財經撥通葉雅瓊電話，亮明身份後便被掛斷電話。

圖片來源：圖蟲創意

宏勝集團高管進與退

據時代財經了解，葉雅瓊在娃哈哈集團資曆接近20年。

公開報道顯示，葉雅瓊於2021年任娃哈哈集團旗下銷售公司的黨支部書記，2023年出任集團營銷中心辦公室主任，此後擔任娃哈哈集團政務中心總監兼總裁辦主任。2024年宗慶後去世當年，葉雅瓊勞動合同改簽至宏勝集團。

宗馥莉於2021年底正式擔任娃哈哈集團副董事長與總經理職務。而葉雅瓊的晉升路徑也與宗馥莉的掌權進程吻合。

天眼查顯示，2024年8月，葉雅瓊與時任娃哈哈集團法律辦主任許思敏、時任宏勝集團財務部部長洪嬋嬋等高管首次進入娃哈哈集團董事會，郭虹、潘家傑等7名娃哈哈集團老將則在同一時間退場。

目前，葉雅瓊仍擔任娃哈哈集團、浙江娃哈哈實業股份有限公司董事一職。

時代財經從接近娃哈哈與宏勝集團的知情人士處了解到，本次被傳離職的吳汀燕、周卓盈與吳潘潘，都是與葉雅瓊同一時期轉簽至宏勝集團的原娃哈哈高管。“表麵上這些高管是被罷免了，但事實上他們都是主動離職的。”

據時代財經此前報道，2024年宗馥莉接管娃哈哈集團以來，娃哈哈集團員工的人事合同逐步被轉移至宗馥莉的宏勝集團與恒楓係。

在上述高管離職的同一時期，一批人員被任命為宏勝集團高管。

根據宏勝集團近日披露的一份人事調整通知，集團營銷中心由總裁宗馥莉統籌直管。銷售公司商超管理科、特通管理科合並更名為商超特通管理科。渠道客戶管理科與產品價格管理科合並為渠道管理科。

同時，舒康廷被任命為銷售公司副總經理兼商超特通管理科科長；劉凡為銷售公司商超特通管理科副科長；餘國英為銷售公司渠道管理科科長；牟爽為銷售公司渠道管理科副科長。此外，吳丹鳳為計劃中心生產管理科副科長；姚麗娜為橋南基地綜合管理科副科長。

據上述知情人士透露，本次被任命的高管，均為此前從娃哈哈集團改簽至宏勝集團的基層員工。

宗馥莉團隊鬆動

但一係列人事變動後，宏勝集團內部原本圍繞宗馥莉形成的核心高管團隊，卻開始出現鬆動。

葉雅瓊、祝麗丹、嚴學峰、許思敏四人，此前均被外界看作是宗馥莉的心腹。

其中，祝麗丹為宏勝集團原管理中心總監兼人力資源部部長，早年輔佐宗馥莉經營宏勝集團，並在2022年11月接替宗馥莉成為宏勝集團董事長及法定代表人。嚴學峰為宏勝集團原生產中心總監。

許思敏則是宏勝集團原法務部部長、娃哈哈集團原法律辦主任；天眼查顯示，2024年8月31日，宗馥莉上任娃哈哈集團董事長、總經理的同日，許思敏首次擔任娃哈哈集團監事，並在2025年10月被任命為娃哈哈集團總經理。

改變開始於2025年下半年，娃哈哈與宏勝集團經曆的一係列震蕩。

2025年9月，宗馥莉實控的宏勝係等7家公司，傳出決定從2026年新的銷售年度起，更換使用新品牌“娃小宗”的消息。10月10日，娃哈哈方麵證實宗馥莉已向娃哈哈集團辭去公司法人代表、董事及董事長等相關職務，並已通過集團股東會和董事會的相關程序，這在當時被外界視為其與娃哈哈正式切割，並以娃小宗品牌自立門戶的標誌。

盡管到了10月23日，宣布啟用娃小宗僅一個月有餘，宗馥莉又恢複使用娃哈哈品牌。但隨後，宗馥莉的高管團隊開始出現鬆動。

2025年10月，祝麗丹被曝已從宏勝集團離職。11月5日，祝麗丹卸任宏勝集團法定代表人。不過，目前祝麗丹仍在超10家娃哈哈係公司中擔任法定代表人，並在超20家娃哈哈係公司與宏勝係公司中擔任高管職位。

同樣在2025年10月，據財新網報道，嚴學峰因涉嫌違紀，被杭州市上城區紀律檢查委員會立案審查。數日後，嚴學峰回到宏勝集團正常上班。天眼查顯示，目前嚴學峰在超150家娃哈哈係與宏勝係公司擔任高管。

上述知情人士對時代財經透露，今年4月末，嚴學峰被免去宏勝集團生產中心總監職務，並被任命為西部片區總經理。

從更換董事會成員，將宏勝係團隊推上核心崗位，並要求娃哈哈員工分批轉簽勞動合同至宏勝；到調整娃哈哈集團年底分紅方案，進行渠道改革等，接班以來的宗馥莉總是以不破不立的姿態呈現於外界。

如今，隨著多名娃哈哈係高管離場、一批中基層人員被提拔進入管理層，宏勝集團原有高管團隊進一步鬆動，惟有宗馥莉對集團的直接統籌在進一步加強。

時代財經注意到，娃哈哈集團官方認證的微信公眾號“哈哈號角”（原名娃哈哈家園）自去年10月底以來已無更新，而宏勝集團官方公號的更新也停留在2025年11月。