前Meta工程師爆料:17人團隊15個H-1B 80%對手沒了？

上周末，美國政府突然出台新規，將新的H-1B申請費用門檻，提高至10萬美元。

正當許多人為新令擔憂時，一位前Meta工程師Zach Wilson在X平台上的發帖，點燃了大家關於H-1B新規的熱烈討論。



Zach Wilson在帖子中稱，自己在2017年就職於Meta時，17人的團隊中有15人持H-1B，他是團隊中僅有的兩名美國人之一：

「僅是專注核心增長方向的數據工程團隊，按新規就要繳納150萬美元的費用。

如果你是想進入科技巨頭的大廠崗的美國人，現在就是你的好時機，因為你超過80%的競爭對手幾乎在一夜之間就消失了。祝你好運！」

印度工程師Nitin Ahirwal也加入了這場討論。

在他看來，如果17名工程師中有15人持H-1B，這至少說明了美國高校培養的是科技產品的使用者，而不是締造者。而且，H-1B的申請費用與持有者的貢獻相比隻是很少的一部分。

「150萬美元的費用，與H-1B工作者為FAANG公司（Facebook、Apple、Amazon、Microsoft、Google合稱）創造的1200億美元價值相比，根本不值一提。」



不僅如此，新政策並不會讓競爭者們消失，隻是讓他們轉移了：

「他們將會在班加羅爾、海得拉巴、多倫多或新加坡，打造下一個Meta、Google或Nvidia。」



Wilson的帖子，還暴露了美國在本土科技人才上的缺口，網友Rushikesh Patil評論道：

美國高校並沒有提供充足的人才供應，現在也仍未準備好。取消簽證（抬高申請門檻）並不會填補這個缺口，隻會讓這個問題徹底暴露。



黃仁勳、奧特曼讚同H-1B新規

美國政府的H-1B新規，也引發了科技行業高管的廣泛回應。

其中也包括英偉達CEO黃仁勳和OpenAI CEO山姆·奧特曼。

黃仁勳表示他對H-1B新令持樂觀態度，移民對於英偉達和美國的未來都十分重要：

「我們希望所有最聰明的人才來到美國。移民是美國夢的基石，而我們就是美國夢的縮影。」

奧特曼同樣讚同新政策，他認為這將有助於簡化流程，並且在某種程度上對齊財政激勵機製，所以是一件好事。

Netflix聯合創始人裏德·哈斯廷斯也是新政策的擁護者，他認為該舉措優於現行的抽簽製度，是一項「極好的解決方案」。



創業企業麵臨打擊

優秀人才將流失

雖然，黃仁勳、奧特曼、哈斯廷斯等人都對新政策表示支持，但也有很多人對此提出了尖銳警告。

主要原因就是如此高昂的成本，可能會限製美國企業獲取全球人才的能力，減少技術人才的數量，並讓中小型企業處於不利地位。

知名創業投資真人秀節目《創智贏家》明星Kevin O’Leary稱，新政策抬高了簽證申請的門檻，將迫使那些真正有才華的人才流向其他國家，這將損害美國企業，限製它們獲取全球人才的能力。

Kevin舉例蘋果、甲骨文、穀歌等公司，它們都是從車庫起步，在創業之初根本負擔不起這樣的開銷，而且這些企業在成長過程中都曾依賴海外人才。

因此，這項政策從長遠來看將損害創新。

埃隆·馬斯克一直是H-1B項目的公開擁護者，但此次並未對此發聲。



去年，他曾在X平台上表示自己願意為捍衛H-1B而戰：

「我之所以在美國，以及和許多關鍵人物一起建立了SpaceX、Tesla和數百個使美國強大的公司，是因為H-1B。」



H-1B新令引發全球人才爭奪戰

H-1B申請費用急劇漲價，將對印度科技人才及依賴他們的企業造成重大衝擊。

目前，美國H-1B持有者中有超過70%來自印度。

美國政府對H-1B計劃的改革，被廣泛解讀為其他主要經濟體吸引頂尖全球人才的良機。



在Monica Jasuja看來，新改革是一把「雙刃劍」，短期內可能為美國畢業生創造更多的機會，但也可能將80%的「人才管道」趕走，這將帶來對全球人才格局的重塑。

在這場重塑中，英國、歐洲、中東和亞洲等地區將麵臨一個難得的戰略機遇。

Syz集團首席投資官Charles-Henry Monchau表示，高達六位數的H-1B申請費用，可能成為其他國家吸引全球高技能人才的「強心劑」。

「這對於英國是個機會，對歐洲、迪拜這樣的城市，甚至中國來說也同樣如此……因為一旦美國收緊政策，這將是這些國家敞開大門、吸納海外專家和技術人才的黃金時機」。

人才流失一直是歐洲創新麵臨的最大威脅，風險投資基金創始人Harry Stebbings認為，美國政府這次新改革，無疑是把「一個史無前例的機會送到了歐洲手中」。

他呼籲英國為所有H-1B持有者開通「快速通道」，將英國打造為「全球人才磁場」。

而英國政府目前也正計劃取消部分頂尖人才的簽證費用。據知情人士透露，英國首相基爾·斯塔默正考慮提出一項方案，對頂尖專業人士免除簽證費用。

自上周末H-1B風波爆發以來，一家英國AI初創公司CEO Barney Hussey-Yeo已經收到了超過1,000條來自那些正在考慮離開美國的高技能人才的私信，他們都是正在一線科技公司任職的頂尖人才，畢業於全球頂尖大學的計算機科學專業。

雖然，這些新政策將為一些創業公司帶來巨大壓力，但對於像亞馬遜這樣的科技巨頭來說，新增費用所帶來的財務壓力也相對有限。

在美國，也有一些科技企業將H-1B漲價視為搶占人才的契機。

比如，總部位於舊金山的Metaview，其聯合創始人兼首席技術官Shahriar Tajbakhsh已經在LinkedIn發文，鼓勵有意求職者訪問公司招聘頁麵，稱公司已經「蓄勢待發」招攬頂尖人才。

Tajbakhsh認為，其他國家趁機吸引人才的做法多少有點急功近利，H-1B的申請費用相比每位員工所創造的價值，不過是一筆可以忽略不計的費用。