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WSJ分析川普H-1B新政利弊 網飛CEO叫好原因曝

文章來源: 中時新聞網 於 2025-09-24 09:29:10 - 新聞取自各大新聞媒體,新聞內容並不代表本網立場!
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WSJ分析川普H-1B新政利弊 網飛CEO叫好原因曝

美國科技業的全麵恐慌已經平息,如今進入了新一輪辯論。(示意圖:shutterstock/達誌)

I've worked on H1-B politics for 30 years. Trump's $100k per year tax is a great solution. It will mean H1-B is used just for very high value jobs, which will mean no lottery needed, and more certainty for those jobs.

— Reed Hastings (@reedhastings) September 21, 2025


美國科技業的全麵恐慌已經平息,如今進入了新一輪辯論:總統川普將H-1B簽證申請費調高至10萬美元,究竟會幫助還是傷害矽穀?

《華爾街日報》報導,週末一度混亂,亞馬遜、微軟等建議員工返美,但政府澄清10萬美元申請費僅適用明年新案後情勢趨穩。週一起,科技領袖陸續表態謹慎樂觀,黃仁勳與OpenAI執行長阿特曼(Sam Altman)公開表示期待,Netflix董事長海斯廷斯(Reed Hastings)稱其為“好解決方案”,可避免抽籤。Rippling 執行長康拉德(Parker Conrad)更直言,若能保證拿到簽證,他願付10萬美元。

業界許多人指出,H-1B簽證濫用的確是一個問題,一些人力仲介公司利用該製度引進缺乏特殊技能的IT人員,這些人往往願意以低於市場行情的工資工作,且不太可能轉職。美國國土安全部週二提出新規,將調整抽籤製度,使高薪申請者更有機會中籤。

然而,不少新創公司創辦人與投資人則認為,高額的申請費形成了一道門檻,隻有資金雄厚的大企業能負擔得起。

雖然許多新創公司聘用的H-1B員工不多,甚至沒有,但也有人將這群人視為關鍵的人才來源。對亞馬遜和微軟來說,這確實是一筆費用,他們有足夠的資源來做決定。

部分業界人士憂心,此舉未必能增加美國本土就業,反而可能促使更多企業把業務外移至印度等地,以較低工資留住同樣的人才。科技業長期依賴外籍專才,近年來電腦相關職缺約H-1B核準案的三分之二。2025年亞馬遜獲批簽證最多,僱用超過1.2萬名H-1B勞工,微軟、Meta、蘋果與Google各有四、五千名。

Rippling執行長康拉德認為,美國需要更多H-1B,否則難以創辦企業。他表示,若無法擴額,高額申請費至少可抑製輸出低薪勞工的公司,釋出名額給高價值人才。不過,許多細節仍未明朗,包括川普提到的“國家利益”豁免如何適用。

AI公司希望政府能為研究人員提供豁免,移民律師則警告若申請遭拒仍須沒收費用,恐嚇退申請者。專家強調,即使非核心技術,也能帶來數十億美元與大量就業。值得注意的是,微軟執行長納德拉(Satya Nadella)、特斯拉創辦人馬斯克(Elon Musk)等科技領袖都曾持H-1B在美生活。創投人裏奇·黃(Rich Wong)警告,若失去這管道,下一代創業人才恐無法來到美國,將是重大損失。

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WSJ分析川普H-1B新政利弊 網飛CEO叫好原因曝

中時新聞網 2025-09-24 09:29:10
WSJ分析川普H-1B新政利弊 網飛CEO叫好原因曝

美國科技業的全麵恐慌已經平息,如今進入了新一輪辯論。(示意圖:shutterstock/達誌)

I've worked on H1-B politics for 30 years. Trump's $100k per year tax is a great solution. It will mean H1-B is used just for very high value jobs, which will mean no lottery needed, and more certainty for those jobs.

— Reed Hastings (@reedhastings) September 21, 2025


美國科技業的全麵恐慌已經平息,如今進入了新一輪辯論:總統川普將H-1B簽證申請費調高至10萬美元,究竟會幫助還是傷害矽穀?

《華爾街日報》報導,週末一度混亂,亞馬遜、微軟等建議員工返美,但政府澄清10萬美元申請費僅適用明年新案後情勢趨穩。週一起,科技領袖陸續表態謹慎樂觀,黃仁勳與OpenAI執行長阿特曼(Sam Altman)公開表示期待,Netflix董事長海斯廷斯(Reed Hastings)稱其為“好解決方案”,可避免抽籤。Rippling 執行長康拉德(Parker Conrad)更直言,若能保證拿到簽證,他願付10萬美元。

業界許多人指出,H-1B簽證濫用的確是一個問題,一些人力仲介公司利用該製度引進缺乏特殊技能的IT人員,這些人往往願意以低於市場行情的工資工作,且不太可能轉職。美國國土安全部週二提出新規,將調整抽籤製度,使高薪申請者更有機會中籤。

然而,不少新創公司創辦人與投資人則認為,高額的申請費形成了一道門檻,隻有資金雄厚的大企業能負擔得起。

雖然許多新創公司聘用的H-1B員工不多,甚至沒有,但也有人將這群人視為關鍵的人才來源。對亞馬遜和微軟來說,這確實是一筆費用,他們有足夠的資源來做決定。

部分業界人士憂心,此舉未必能增加美國本土就業,反而可能促使更多企業把業務外移至印度等地,以較低工資留住同樣的人才。科技業長期依賴外籍專才,近年來電腦相關職缺約H-1B核準案的三分之二。2025年亞馬遜獲批簽證最多,僱用超過1.2萬名H-1B勞工,微軟、Meta、蘋果與Google各有四、五千名。

Rippling執行長康拉德認為,美國需要更多H-1B,否則難以創辦企業。他表示,若無法擴額,高額申請費至少可抑製輸出低薪勞工的公司,釋出名額給高價值人才。不過,許多細節仍未明朗,包括川普提到的“國家利益”豁免如何適用。

AI公司希望政府能為研究人員提供豁免,移民律師則警告若申請遭拒仍須沒收費用,恐嚇退申請者。專家強調,即使非核心技術,也能帶來數十億美元與大量就業。值得注意的是,微軟執行長納德拉(Satya Nadella)、特斯拉創辦人馬斯克(Elon Musk)等科技領袖都曾持H-1B在美生活。創投人裏奇·黃(Rich Wong)警告,若失去這管道,下一代創業人才恐無法來到美國,將是重大損失。