警方通報“女子稱因谘詢業務被男同事砸頭毀容”

8月28日，廣東省惠州市公安局惠陽分局發布警情通報：

8月25日15時許，惠陽區淡水街道某公司職員張某（男，38歲）因工作問題與同事陳某（女，32歲）發生糾紛。其間，張某將水杯砸向陳某，致其頭部受傷。

接報後，民警迅速到場處置，當場控製嫌疑人張某並帶回公安機關調查。目前，張某已被公安機關依法刑事拘留，案件正在進一步偵辦中。

另據津雲新聞，8月25日，廣東惠州的陳女士稱自己是一名房產顧問，因谘詢合同部男同事，溝通中雙方發生口角，離開時被對方拿陶瓷杯朝頭部襲擊，導致麵部眼皮、眉毛、臉頰及頭部多處裂傷，共縫合20多針，醫生診斷為頭部損傷和麵部裂傷。

目前未婚的她，既擔心麵部留疤影響婚戀，也憂慮後續恢複需承擔高額費用。

陳女士強調，此前與該男同事無任何交集，甚至不知對方姓名。事發後，同事將陳女士送醫，並報了警。陳女士表示，警方已將男同事帶走調查。

新聞深一度

陳女士的受傷能否認定工傷？該向誰主張維權？解碼新聞就此事對律師進行了采訪。山東誠功律師事務所高級合夥人周凱表示，若兩名員工在工作時間、工作地點因瑣事鬥毆致一方受傷，這種情況通常不認定為工傷，醫療費、誤工費等需由加害方承擔。

即便雙方爭執因工作原因、為公司利益引發，進而造成一方受傷被認定為工傷，若受傷程度較輕，未達到工傷評殘標準，也無法獲得就業補助金、傷殘補助金等賠付，醫療費與誤工費仍由加害方承擔。