強製下班！員工懵了：人生第一次被“趕”出公司

近日，多家公司“強製下班”的消息衝上熱搜，引發網友的廣泛關注。

美的強製18：20下班

HR到點逐個部門催下班？

最新回應

日前，有網友爆料稱，總部位於廣東佛山的美的從本周起開始提倡：各部門領導嚴謹控製加班，規定18:20後不允許有人還在公司加班，同時也禁止了員工就餐後再返回工位繼續加班的現象。“一到下班時間，HR就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班。”有網友稱。

對此，美的今日回複記者表示，今年以來，美的就明確了關於簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”，通過身體力行踐行“反內卷”，倡導健康的企業文化，提供給員工更豐富多彩的業餘生活。

記者注意到，10日美的集團官方微信、微博還發布了一條《下班後，你們都在幹嘛》推送，誠邀網友在推送的評論區下分享自己的“下班生活”。



與此同時，熱搜下多個美的官方賬號也回應稱“被老板催著關燈下班”、“到了六點就回家”。



據悉，近年來，美的就持續簡化工作方式，減少“亂加班”“無效加班”的情況，而旗下各個事業部、子公司根據自身情況對“是否需要加班”“要不要加班”事項進行評估、調整。有美的員工就告訴記者稱，網友爆料稱“下班後有人檢查辦公室是否還有人加班”並非是現在就有的事，以前公司也會安排專人抽查晚上是否有人在公司加班的情況。

大疆強製員工晚上9點必須下班？

大疆員工證實

據報道，有消息稱，從2月27日開始，大疆強製員工晚上9點必須下班。在社交平台上，不少打工人曬出了自己被“趕”下班的經曆；有員工直呼“人生第一次被趕出公司”；還有的員工喜迎強製下班晚高峰。



圖/社交平台截圖

據悉，從2月27日開始，這個要求已實行一周有餘。

據報道，大疆深圳總部一到晚上9點，主管和HR分三輪趕人下班，禁止員工加班：部門主管發揮表率作用，提前拎包走人，並到每一排工位喊幾聲“下班了下班了”；再過幾分鍾，如果還有人在，項目組大主管也會跑來趕一遍，問“為什麽這個點還沒下班”“有什麽事是一定要現在做的嗎”；9點以後，HRBP開始掃雷式趕人。

深圳總部實行趕人策略，上海區域更直截了當，辦公樓到晚上9點準時關燈。

“主管和HR趕三遍以後，還會有人來巡樓檢查。如果沒有提前申請就留下來加班，對HR們是一種為難。”蔡瑉說。他所在部門負責較核心的研發工作，以往得晚上11、12點才下班，現在9:10左右，整個樓層100多人都走光了。

另據報道，還有媒體從另一位大疆員工處了解到，上述信息屬實。

海爾集團否認強製員工雙休

近日，網傳家電巨頭海爾集團要求員工“強製雙休”，內部發布了全麵落實雙休製的通知，要求所有部門（包括研發、市場等）實行雙休，周六不準來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批。

不過3月10日，海爾集團相關人士否認了上述通知的真實性，並表示“這個我們沒有發過，不知道是從哪裏弄出來的”。

多家企業開啟反“內卷”

在當前的互聯網和製造行業，越來越多公司加入到“反內卷”行動中來。

今年2月初，名創優品創始人、董事會主席兼CEO葉國富發布《葉國富：讓簡單成為我們的靈魂》推文，提出與組織管理相關的六大要求：嚴禁一切形式主義；內部溝通嚴禁使用PPT；內外部會議以30分鍾為宜，最長不超過1小時；匯報資料不超過3頁；內部任何決策，參與決策者不得超過3人等。



圖：《葉國富：讓簡單成為我們的靈魂》推文截圖