巴西勞動與就業部稱，他們營救出了160多名遭受奴役的建築工人。
他們共搜查了5間工人宿舍，其中4間存在問題。
這個工地屬於國內汽車廠家BYD，施工方是錦江集團。
根據巴西公布的照片，宿舍條件惡劣，平均30人才有一間廁所，還沒有區分男女，吃住都是在宿舍，沒有洗衣間。
甚至沒有廚房，所有的食物都是在建築場地附近，隨意扯過幾張桌子就成為餐桌。
但我看著，怎麽像是欲加之罪、何患無辭？
這條件至少達到了國內建築工地工人宿舍的平均水平吧，哪家敢宣稱比這個更好？
這就能叫「奴工」？
聲明還公布了其他一些證據：
工人被建設公司扣押了護照和絕大部分工資，以致無法離開。
有時候需要每周工作7天。
次日吃的食物當日就早已預製好，甚至也沒有冷藏儲存，擱置在地上。
飲用水未經過濾。
工廠沒有配備相應的醫療資源，很多工人都在生病時無法得到及時救治……
報道說，當巴西勞工監督會看到眼前的場景時，不禁淚眼婆娑，怒斥「簡直連奴隸都不如」！
還勒令這家建設公司盡快撤出巴西。
可是，工資遲發、代管護照，這不是常態麽？
至於什麽水質啊、餐飲啊，這根本就不是個事啊。
巴西人也太大驚小怪了。
就連工地工人，也在抖某上稱，這是巴西人想搶他們工作的陰謀，故意找茬：
怎麽說呢？
隻能說，寰球並不同此涼熱。在我們看來稀鬆平常的事，在他們看來竟然是「奴役」！
隻能說，我們自以為還不錯的生活，在別人眼中，簡直豬狗不如。
怪不得CPTPP提出的一係列入盟標準，將工會獨立列為第一條，將良好的勞工生活工作權益列為硬性要求：
如果按照巴西這個標準，那我們國內企業沒有多少能達標的！
而為了入盟，官方表示正與各成員開展深入溝通交流，積極推進加入進程。並稱將通過改革，目標全麵達到CPTPP規則標準。
這如何實現？
在福布斯2023年「全球稅負痛苦指數排行榜」上，我國繼續是亞洲經濟體中稅負最重的國家，全球排名第三。
而相應的福利水平，則在全球149個國家和地區中排名第76位，應了秦暉老師那句「自由減少而福利未必增加，福利萎縮而自由何嚐進步」。
另如員工工資，社保占工資總數的比例達到了40%！
硬性稅收和社保拿走這麽多，養著全國8000萬公職人員和幾億退休老人，如果企業不拉長工作時間往死裏卷，利潤從哪來？
換句話說，如果企業都像西洋那樣8小時工作製，幾乎沒有幾家能活下來！
要麽降稅，減少政府拿的部分，讓給老百姓和企業，讓企業縮短工時，提高員工工資。
現在很多地方都發不出工資，遠洋捕撈都出了人命《他死於「遠洋捕撈」》，怎麽可能降稅呢？
這麽說來，我們可能連CPTPP的門檻都夠不著，怪不得人家第五次拒絕討論。
不過這也不奇怪，我們以為「自古以來」的一星期5天工作製，也是在2001年加入WTO時承諾的，之前每周至少工作5天半或6天。
如果沒有洋人這麽不停地逼，我們可能還在「天朝物產豐盈，無所不有，原不借外夷貨物以通有無」的迷夢中自我感動。
昏睡百年，洋人漸已醒。相信我國在加入CPTPP的過程中，能提高待遇，不再令洋人視我工人為「奴工」！
