近日，浙江麗水的小傾（化名）反映，自己於4月22日在醫院做檢查時，被醫生遺忘在磁共振艙內近3個小時。當地衛健局工作人員回應稱，事後已責令醫院處罰涉事醫生。（據5月16日澎湃新聞）

據報道，小傾稱，自己當時因頭套固定不敢亂動，直到腳麻才下機，卻發現門被鎖，致電丈夫後，丈夫才喊來醫生開門。

涉事醫院工作人員回應稱，此事是醫生疏忽大意所致，涉事醫生已被辭退，並已向病人道歉。



相關視頻截圖（來源：澎湃新聞）

此事引來網友熱議，衝上了熱搜，因為病人被醫生遺忘在磁共振艙近3小時，這太不可思議了，甚至都讓人懷疑這是不是真的。有網友說，這簡直把病人的生命安全當兒戲！如果是被遺忘在手術台上，那怎麽辦？就如涉事醫院工作人員所稱，“對科室來說屬重大醫療事故，全國都沒有幾例。”

全國都沒有幾例的事，居然發生了，可見這太不應該了。雖然醫院工作人員表示，以後不會再出現這種情況了，但，怎樣才能真正避免這種事發生呢？

拿此事來說，病人被醫生給遺忘在磁共振艙內，有醫生疏忽的因素。但從報道來看，又不能隻是將鍋甩給醫生。因為這名醫生除了做磁共振還兼職拍片，當時把磁共振位置定好後就拍片去了，拍完片後，剛好主任叫他去看片子，就把磁共振艙內還有病人的事給忘記了。要說，這也情有可原，人不是機器，難以做到每個步驟都那麽精密完美，難免會有忙中出錯的時候，一忙起來，可能就忘了手上的事，這種情形並不稀奇。因為這名醫生一個人要幹幾個人的活，幹了這邊的活，又要忙那邊的活，以致顧此失彼。



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而且，該工作人員介紹，醫院做磁共振的醫生不是固定的，每天都是不同的醫生做，“他也是一時疏忽。”

可見，問題的根源還不在涉事醫生身上，而是在醫院的管理製度上。在網友的跟帖中，也有類似反映，就是有的醫生要身兼數職，一個人幹幾個人的工作量。對醫院來說，是節約了用人成本；對醫生對患者來說，則都是不公平的。因為術業有專攻，如果一個醫生要幹幾個人的活，如何保障工作的質量？

網友說，三甲醫院通常不會發生這樣的情形，因為管理規範，人員安排上一個蘿卜一個坑。而且，三甲醫院來做檢查的患者要排隊，不可能讓一個人在檢查儀器上滯留幾個小時。這事隻會發生在小醫院，醫院人手少，醫生忙不過來，同時做磁共振檢查的患者不多，才導致這樣的情形發生。

有懂行的網友介紹，磁共振檢查與CT檢查的工作原理不同，通常對身體生理上並沒有明顯影響，更多的傷害是精神上的，學名叫幽閉恐懼症，即做檢查時壓迫感很強，加上機器會發出不同噪聲，各種不舒服和恐懼。一般一次常規檢查是20-30分鍾，患者被遺忘了三個小時，那種壓迫感恐懼感是很強的，的確屬於重大醫療事故。

這名網友說，這應該是醫院因人手不夠，沒有形成安全操作製度，開除也解決不了問題，因為技術人員難得，要重新招人也難。網友建議，如果能得到病人的原諒，醫院可以考慮留用，加強科室工作製度才是硬道理。

網友的話可謂說到點子上了，這是內行人說內行話啊。雖然當地衛健局工作人員回應稱，事後已責令醫院處罰涉事醫生，但這事還真不能全部由涉事醫生來背鍋，他一個人幹幾個人的活，又如何讓他一個人為幾個人的活背鍋？這對他並不公平，他也背不起這個鍋，醫院該規範管理才是正道。醫療環節都是人命關天的事，如果管理不規範，今天這裏出點問題，明天那裏出點紕漏，把醫生一個個開除也解決不了問題，還得從管理製度的根本上下功夫，以避免醫療事故的發生，以對患者的生命高度負責。