印度金奈塔塔谘詢服務的員工

鳳凰網科技訊 《AI哨所》 北京時間5月4日消息，生成式人工智能(AI)熱潮正在引發一場人才爭奪戰。在印度，頂尖AI人才的工資會增加一倍，簽字費是一輛寶馬摩托車。

在ChatGPT風靡全球後，AI工作經驗備受追捧。阿迪亞·喬普拉(Aditya Chopra)今年36歲，是一名在AI領域工作的數據科學專家。他不打算找新工作，但招聘人員還是不停地給他打電話。喬普拉在新德裏以外的地方工作，他的朋友們每次換工作時工資都會上漲35%到50%。“數據和AI人才確實短缺。”他說。

印度或許比其他任何國家都更能說明人才供不應求的問題。這個擁有14億人口的國家長期以來一直是科技行業的“後勤部門”，是任何緊急情況下的“增援部隊”。但現在，即使是這個世界上人口最多的國家，也在耗盡企業所需要的數據科學家、機器學習專家和熟練的工程師。

“人才的需求無法得到滿足，”獵頭公司WalkWater talent Advisors的聯合創始人拉胡爾·沙阿(Rahul Shah)表示，“AI不能外包，它是企業的核心。”

工資翻倍、送寶馬

印度的AI招聘故事近乎荒謬。在沙阿的公司剛剛處理的一次招聘中，新雇主給求職者的薪水翻了一倍多。租車公司Flexcar首席技術官弗裏德姆·杜姆勞(Freedom Dumlao)麵試了一位工程師。這位工程師說，一家Flexcar的競爭對手提出給他一輛寶馬摩托車作為簽字費。“這是我不太願意接近的底線。”杜姆勞稱。



印度麵臨嚴重AI人才短缺

鳳凰網科技 《AI哨所》了解到，印度的科技產業是建立在大量廉價勞動力的基礎上的。塔塔谘詢服務等公司開創了現代外包模式，在這種模式下，西方公司聘請遠在半個地球之外的工程師來處理支持、服務和軟件，成本通常隻是當地員工的一小部分。根據行業組織Nasscom的數據，印度目前有超過500萬人從事科技服務。

根據Nasscom 2月份發布的報告，印度擁有僅次於美國的第二大高技能AI、機器學習和大數據人才。它提供了全球16%的AI人才庫，使其與美國和中國一起成為前三大人才市場。

AI人才嚴重短缺

但是，這種看似無窮無盡的勞動力供應在關鍵領域正在出現短缺。據Nasscom估計，印度約有41.6萬人從事AI和數據科學工作，另外還需要21.3萬人。該公司在2月份的報告中表示：“空缺職位的比例約占當前現有人才基礎的51%。”該報告將這一危機視為增長麵臨的風險。

與此同時，穀歌、微軟和亞馬遜等巨頭也在印度建立了自己的業務，雇傭了數千名當地人。2004年時，穀歌在印度隻有五名員工，而現在有近1萬名員工。

如今，大大小小的公司都在試圖弄清楚AI將如何影響他們的命運。ChatGPT能否以新發現的準確性預測未來需求？深度學習技術在醫學診斷方麵是否會比現在的醫生做得更好？交易算法是否可以微調到擁有最先進技術的金融公司將其競爭對手趕出市場的程度？

情況可能會變得更糟。去年，印度新增了66個技術創新中心，也就是所謂的全球能力中心(GCC)，總數接近1600個。這些過去處理IT支持和客戶支持等任務的GCC已經演變為關鍵業務技術(如AI)的內部中心。2023年前三個月，資產管理公司AllianceBernstein Holding LP、汽車租賃公司Avis Budget Group Inc.、娛樂集團華納兄弟探索公司和飛機發動機製造商普惠公司加入了高盛集團和沃爾瑪等公司的行列，在班加羅爾設立了研發中心。

“人才短缺將在未來一兩年惡化。”弗雷斯特研究公司的首席分析師比斯瓦吉特·馬哈帕特拉(Biswajeet Mahapatra)這麽說。鳳凰網科技《AI哨所》對此將持續關注。