資料圖源 新華社
近日，有網友反映，福建農林大學安溪茶學院的校園招聘會上，有酒店招聘 KTV 公主。網友們憤怒不已地責問 " 四年學習一朝就業 KTV？" 還有網友質疑，學校在邀請用人單位時未對招聘崗位進行審查。
大學畢業生求職是公眾高度關注的話題。前不久，人社部相關負責人在新聞發布會上表示，今年我國高校畢業生將達到 1158 萬人，招工難、就業難並存的結構性矛盾依然突出。相比於大學生自己四處 " 出擊 "，高校組織招聘會不僅可以讓學生求職便捷，而且更有實效。在這樣的場合，竟然有酒店招聘 "KTV 公主 "，讓人震驚，" 高校春招現 KTV 公主一職 " 一度衝上了熱搜。
對此，涉事學校回應，學校對參會的用人單位及招聘崗位都有嚴格審核，網傳的 "KTV 公主 " 崗位並未出現在用人單位送審的崗位列表中，但卻出現在了招聘會當天的企業易拉寶上，校方發現後立刻進行處理，最後涉事企業選擇撤除這一崗位，當天並未在校內招聘 KTV 公主。據悉，目前校方已將該企業拉入黑名單，企業已道歉。
此事看似已經暫時告一段落，但校招出現這種離譜的咄咄怪事，依然值得引發深思。
首先，企業擅自增加崗位的情況還需進一步查證。據報道，招聘 "KTV 公主 " 酒店負責人林女士表示，當時拿錯了廣告過去，當場就已經遮住了，並已經和校方解釋過了。到學校設攤招人，本是一樁很嚴肅的事情，居然會發生拿錯廣告這樣的 " 低級錯誤 "？退一步講，即便真的出現了這樣的紕漏，可以在現場把易拉寶直接撤掉，何以還會被人發現？如果真的是拿錯了廣告，" 擅自增加崗位 " 就有點冤枉了企業。反之，如果是企業故意為之，就不能止於道歉和拉黑，理應進一步追責，以儆效尤。
其次，涉事高校也要反躬自問，對招聘的組織工作進行深刻總結檢討。邀請函中顯示，招聘單位需將招聘簡章發郵件送審，通過審核後，參會單位可準備招聘宣傳的易拉寶提前布場。如有違反國家相關規定、或不遵守防疫安排、或存在虛假欺騙等行為的，主辦方將停止其一切招聘活動，防止畢業生健康安全和合法權益受到侵害。
既有審核，又要求提前布場，還聲明了懲處措施。就程序而言，不可謂不完備，但為何還是出現了紕漏？企業布場之時有沒有人到現場檢查？是走馬觀花還是認真查看了？倘若是前者，是工作責任心和態度有問題；反之，後者則牽涉其它問題，性質可能更為嚴重。
值得一提的是，高校招聘會鬧 " 烏龍 "，並非個例。前不久，" 一本院校招聘會現多家酒店招洗碗工 "，輿論曾一度為之嘩然。職業固然不分貴賤，麵對外界的質疑，涉事高校回應稱招聘會並非針對某一所高校的畢業生，而是針對當地全部大中專院校畢業生，甚至社會人員也可參加，學校隻負責場地和人手。
這樣的解釋雖然消除了誤解，但招聘會存在的 " 魚龍混雜 " 問題，不容否認。接二連三發生的招聘風波，也給各個高校和主管部門提了個醒：針對畢業生的招聘會不能隻追求次數和參加的企事業單位及提供崗位的數量，更要精準定位辦出實效，盡可能給學生提供匹配的職業，千萬別讓 " 招聘 KTV 公主 " 之類的 " 低級錯誤 " 毀了校招聲譽。