《僧多粥少》巴郎

《僧多粥少》巴郎

 

那時，國家企事業招工很少，名額有限，找關係走後門的人很多，即使過關斬將，拿到名額，錄用之前，還有體檢一關。朝君哥兒的病患，涉及到重要器官心髒，絕對過不了體檢。那時，也還沒有出台父母退職，由子女頂替的政策，那是幾年之後才出現的。所以，即使譚姨想提前退休，這份工作機會也輪不到她的兒子接替。

 

思來想去，譚姨把目光放在了街道辦的集體企事業單位。街道有著不少集體單位，為居民解決就業，招工也不注重體檢，因此容納了大部分街道居民，老弱病殘都有。但這些集體大多數都很簡陋，活計不多，入不敷出，不提供鐵飯碗，終身製。而是按計劃經濟模式，效益好忙不過來，則多招合同工季節工臨時工，效益不好時，則會大量裁員，工作不穩定。這樣的單位，朝君哥兒看不上眼。而能看上眼，效益好，工作穩定，薪酬高的集體單位，數量屈指可數，人人趨之若鶩，早就滿員，輕易不招新人的。

 

街道辦了解朝君哥兒的情況，心裏也是很同情的。特別是對於譚姨的求告，心中泛起不忍。看見一個母親，為了兒子的生計，東奔西跑，求爹告奶，低聲下氣，置麵子和尊嚴於不顧，領導們都很是理解，也願意幫忙解決。但必須要有耐心等待，僧多粥少，領導也不是魔法師，眼睛一眨，手腕一翻，就能變出個工作崗位來。