日本法定假期不是全世界最少的，也是全世界較少的一個，起碼比起法國人來，就是少之又少了。早前有本紀錄片，說日法合資企業是如何撐不下去的，兩個原因：小原因是辦公環境不同，日本人滿滿當當坐了一屋子，辦公桌之間連個擋板都沒有，好像一個通透的大車間。頭頭腦腦坐在這車間的兩側格子間，算是辦公室，但是也是奇小無比，而且都開著門。法國人起碼是個cubical，所謂立方體的小隔間，辦公室就更是主流，官階越大，辦公室越大，窗戶越多，門也越大，而且還經常關著。日法合資後，兩麵互相看不慣。這是小原因。
大原因是法國人常常放假，日本人不僅不放假，而且還主動加班。紀錄片采訪時，法國人說：日本人一年幹13個月，還是人嗎？日本人說：法國人到底在不在上班啊？還好意思拿工資嗎？
於是，合資不歡而散。
同樣是G7，同樣是發達國家，同樣是走資本主義道路，差異卻還是那麽大。
法國人覺得時間是自己的，按合同賣給老板，多賣就得加班費，而且，還得看自己願不願意多賣。進一步說，法國人也不覺得加班就是評先進，先進就可以往上爬。因為就算爬上去的法國管理層，也是覺得時間是自己的，多賣要看自己願不願意。既然員工和老板都抓緊時間在戛納曬日光浴，誰還去加班呢？
日本人覺得飯碗是老板給的，時間就是老板的，況且課長也是吃晚晚飯回到辦公室加班到12點才回家，自己有臉按時下班嗎？摸魚也要摸到課長加班結束吧？於是，全課都呆著，打哈欠也要堅持加班。課長坐在辦公室，開著門，瞅著手下主動加班，想起自己過去的日子，不都是靠加班爬上來的嘛？在日本，加班要加班工資屬於不懂事，課長也沒預算，你今天能有加班的機會就是幸福。
順便說一下辦公室陪老板一起吃飯的差異。法國通常是中午一起去吃，各付各的。晚上一般不會和老板去吃飯、或者商務宴請，除非有一腿。日本中午自己吃個便當，晚上老板說大家辛苦了，我請客，於是大家一起去吃，吃完，老板說大家加油啊！於是大家一起回辦公室繼續加班。
