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50年代大型企業幹部的行政級別
1955年全麵實行工資製後，國家大型企業最高級---企業管理1級相當於國家機關行政８級。參見下麵的工資標準(比照國家機關行政工資標準)：企業管理1級的工資和國家行政８級的工資相近。
有朋友提問到：＂見過幾個國企或者比較大的事業單位的領導，都是8，9級，甚至7級的都有。＂；＂6級幹部李東野到大連鋼廠當第5把手，副廠長＂；＂一汽首任廠長幾級？鞍鋼總經理王鶴壽幾級？首鋼總經理周冠五幾級？＂；
情況是這樣的：按標準，如是在企業中評定級的，那最高就是（國家）行政８級，如是兼職或下放的，級別有高於８級的。但不能因為企業中有高於８級的，比如７級幹部，就說企業級別最高是７級。就如不能因為陳鬱部長兼任了礦業學院的院長，就說高校院校長級別和部長同級一樣。
具體到上麵的提問，八十年代當過冶金工業部部長的李東冶行政級別是８級，他任大連鋼廠副廠長屬下放；一汽首任廠長饒斌52年定行政8級，從上海調去的黨委書記趙明新也是8級（原上海市委常委、組織部長）；王鶴壽是5級，他是1964年因犯男女作風嚴重錯誤，被撤消冶金部部長職務下放到鞍山的；首鋼周冠五是10級。
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客氣了，歡迎對工資標準、行政級別資料有興趣和收集的朋友多作交流。林一山和王任重我有資料：林一山1934年6月入黨參加工作，1949年12月起任長辦主任，行政７級；王任重是６級。
彭康五級是誤傳，以前有西安交大的網友也這樣說，我有一張交大的名冊上麵彭康的級別是高校行政1級（=政府行政6級）。成仿吾應該是5級。
想起個笑話：一個工人到人民大會堂開會，走錯門了。把門的攔住問他是幾級。他說6級。把門的說不對啊，北京所有的6級幹部我都知道啊，怎麽不認識你？你啥6級？他回答：瓦工6級。
這個行政級別也是工資級別或工資待遇，你提到的那些主要由職務定的：如部長待遇、副總理待遇等。當然工資級別高有時即使職務沒到也能享受一些待遇。如83年規定的部長級待遇條件，沒當過部長的行政6級以上都可享受部長級待遇。
鬥膽補充一點：行政級別的不同，不隻是工資標準。低至供應、票證，中至住房、醫療，高至警衛、仆從，都是和行政級別相關的。這些，在那個年代，比工資重要得多。