OICR，繡花枕頭爛草包，也來吐槽一下最短暫的職場生涯--Director也是護將（二）

上次說到由於我發了一個告別的郵件給了另一個Project Manager，而被那個日本經理說要Terminate，而且還威脅我說，如果我不跟他好好協作處理善後的事情，就要給我留下很不好的紀錄。

我本來想好好交接完事就走人了，根本不需要他來威脅我。可他這麽一說，我倒要好好想想了，就算我最後全部按照他的要求做完了，如果他還是要給我留下紀錄怎麽辦？所以我決定把這事公開。

我把事情的大概發給了Director，HR還有其他一些部門的經理。有幾個經理也過來問了問我的情況，覺得那個日本經理太小題大做，在這種理由下Fire我，根本沒有任何依據。

中午時分，我小孩的學校打電話，告訴我小孩在學校有發燒，需要立即接回家。這時候我的筆記本已經被他偷走了，所以我就去跟他說我要先走，學校小孩有事，順便問他是不是拿走了我的電腦。這家夥居然死活都不同意我請假，我就跟他說，你同不同意我根本不Care，我完全可以直接跟HR請假。

這時候Director回來了，我於是直接跟Director說我要先回家，如果他有什麽事可以直接跟我聯係。Director說小孩第一，就讓我先回去了。下午接完小孩，收到Director的電話，說要跟我談談發生的事情，我怕電話裏說不清楚，就又花了近兩小時回到了OICR，跟Director麵對麵的把事情說了一遍。樓下有人說的很對，在任何公司裏，大部分人都是護將的，所以Director也不例外，盡可能的在找我的問題。也問我為何想要損壞公司的電腦，我說沒有的事，他說那個日本經理問我了，會不會損壞公司的東西，我的回答是，這是我的Privacy，我不會回答這樣的問題。現在明白了吧，那個日本經理是如何的弱智和下作。我跟Director說是他問了我，還會不會再發郵件給其他任何人。Director也說了，我可以發郵件給任何人，也歡迎，他沒有任何權力來阻止我發郵件。我 又提起那個什麽紀錄的問題，Director答應我說不要擔心，他會幫我Clear所有的收尾。

聊了近一個小時，Director看沒有在我身上發現任何我的問題，最後臨走時拋了一句說：別忘記了，你隻是個Contractor。