與中國強製性退休製度不同,美國越來越多的人到了甚至超過傳統的65歲退休年齡,仍在繼續工作或重返工作崗位。
哈佛醫學院保健政策副教授Nicole Maestas說,“一百多年來,男人們通常很早就退休。從上世紀90年代開始,事情發生了變化,他們工作的時間更久了。女人的情況不太一樣。她們並不是一直出現在勞動力隊伍中。但現在,我們看到女性的就業率在每個年齡段都在上升”。
為什麽要繼續工作?
人們工作時間更久的原因很多,有些與健康有關。例如:
Maestas博士還指出了延長工作的另外兩個原因。首先,教育水平的提高,受教育程度更高的人更有可能在任何年齡段工作。其次,隨著人們壽命的延長,他們可能不得不延長他們的工作時間,這樣他們才能養活自己。
美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics) 2017年報告稱,65至69歲的人中有32%在工作,70至74歲的人中有19%就業。預測到2024年,65至69歲的人群中將有36%人仍然會在勞動力的大軍中工作,遠遠超過1994年的22%。
工作有益健康
越來越多的證據表明,65歲以上的人繼續工作的回報不僅僅是收入。一些研究將退休後工作與更健康和長壽聯係在一起。
《流行病學與社區健康雜誌》(Journal of Epidemiology and Community Health)2016年發表的一項研究表明,對3000人的18年研究期間,即使超過退休年齡再工作一年的人,無論其健康狀況如何,死亡的風險都會降低9%至11%。
2015年發表在疾控中心雜誌《慢性病預防》(Preventing Chronic Disease)的一項超過15年,針對83000名的老年人的研究報告指出, 65歲以上工作人員與退休人員相比,其報告良好健康狀況高3倍,患癌症或心髒病等嚴重疾病的可能性約減少一半。
其他研究也將超過退休年齡繼續工作與癡呆症和心髒病發作風險降低聯係在一起。
並不總是有益健康
然而,超過退休年齡繼續工作,對一些人可能無益。例如:許多研究發現,退休對健康有好處。例如,2010年英國醫學雜誌(BMJ)上發表的一項針對1.4萬人的研究發現,退休與精神和身體疲勞以及抑鬱症狀的大幅減少有關。
好壞參半
事實上,科學家們在研究退休年齡後繼續工作的影響時,發現了好壞參半的結果。 一些研究發現,好處很少,沒有好處,甚至有害。
Maestas 還指出,好壞參半的調查結果表明,工作對健康的好處僅僅取決於個人和其環境。
怎麽辦?
我們知道,保持精神,社交和身體活動 - 工作可以讓你達成這些 - 有益於健康。
精神激勵和解決問題有利於保持思維能力;社會參與與預防慢性病有關;保持體力活動,即使隻是走路,也能帶來更好的健康和更敏銳的思維技能。
這是否意味著你應該繼續工作?Maestas 說 “是的,如果可以的話,但要聰明地對待你所做的事情。不要呆在你討厭的工作上。試著找到一些有意義有目標的東西。如果你在工作中快樂,那就是工作可能對你健康有益的一個跡象”。
如果你已經退休並有興趣重返工作,國家老齡化委員會(National Council on Aging,www.ncoa.org)和美國退休人員協會AARP(www.aarp.org)的網站上有很多資源可以幫到你。
上述研究結果有一個很大漏洞:65歲以上工作人員因為健康狀況好才繼續工作;退休人員不好才不幹了。。不把這個因子排除分析,實驗意義不大
美國沒有到歲數退休那一說。很多70多歲的老人仍然在政府機構混著。