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zt:繼華為之後 美國又盯上了另一家中國科技巨頭(組圖)

(2019-06-03 09:26:30) 下一個
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繼華為之後,美國又盯上了另一家中國科技巨頭。

5月20 日,美國國土安全部含沙射影警告大疆:

“中國產無人機可能正將敏感數據傳送回國內製造商,這種做法會對美國機構的信息安全帶來潛在威脅。”

CNN報道截圖

據CNN報道,美國和加拿大市場上接近80%的無人機都來自中國大疆。

對此,大疆的回應,有理有據,硬氣十足:

大疆創新一直以來高度重視信息安全問題,我們技術的安全性已經在全球得到反複驗證,其中也包括美國政府和美國領先企業的獨立驗證。

當用戶使用DJI大疆創新的無人機或其他技術產品時,所生產、存儲和傳輸的數據都完全由用戶掌握……

大疆回應美國警告

大疆的核心技術,其他無人機品牌難以在短時間複製和替代,這是它最大的底氣。目前,全球任何一家無人機公司,都很難繞開大疆

從飛行器、航空、宇宙航行到B64類,大疆累計專利申請量超過4600件。在國際專利申請上,大疆科技全球排名第29。

2017年,大疆打下全球市場80%以上份額,進一步坐穩消費級無人機市場的王座。其生產的無人機,從能拆開的每一個零部件到底層代碼,都是大疆自己的核心技術。

這樣的成績,這樣的體量,對於美國這一極為重視航空科技的國家來說,是一個不小的壓力

大疆,這家科技巨頭,把產品賣往一百多個國度,在全球7 個國家擁有17 間辦公室。其員工已超過12000 人,平均年齡僅僅為27歲

大疆創始人汪滔,也是在這麽年輕的時候離開香港,一腳踏進了深圳的熱土。在深南大道與香蜜湖交叉的地方,一間不足20平米的倉庫裏,汪滔創辦了大疆。

那時他26歲,還沒從香港科技大學畢業,卻已經在“亞太大學生機器人大賽”上嶄露頭角,直接拿下了香港地區第一名、亞太地區第三名

得冠軍的背後,要有非常強大的欲望,汪滔說,他在大賽裏學會這個道理,把它更好地用在後麵的創業上。

當時,汪滔不顧導師一開始的勸阻,把直升機飛行器自主懸停技術,作為本科畢業設計課題。

這個杭州出生的年輕人,有著牛犢脾氣,一頭紮進了近乎空白的領域。沒想到畢業演示時,飛機模型摔了下來,課題得了一個很差的分數。

汪滔不服氣,幾個月沒去學校,一個人呆在深圳,沒日沒夜地幹。

不久之後,大疆從車公廟倉庫搬到了更加偏僻的三居室民宅。一起創業的兩個同學,一個留學,一個工作,原班人馬隻剩下汪滔一個

潰不成軍的汪滔不得不開始招人。好不容易應聘的來了,門一開,看是小作坊,掉頭就走。

最後被逼急了,汪滔從社會上找來四個沒有任何飛行器經驗的員工,手把手地教,一有想法就給他們打電話,哪怕是在大半夜,也照打不誤

為此,有的人會在下班後將手機放在鐵盒子裏,這樣別人打電話就不是沒人接聽,而是無法接通。而有的人則直接選擇關機。

汪滔近乎孤軍奮戰。

好在,那次畢業演示的失敗,讓機器人研究權威李澤湘教授關注到了這個毛小孩。李教授引薦汪滔成為自己的研究生,還支持汪滔曠課創業。

大疆初創那幾年,有時碰到資金問題,李澤湘會伸出援手。

當時大疆不存在什麽商業模式,就是做產品,然後在諸如“我愛模型”這樣國內國外的航模愛好者論壇裏兜售。在兩年多時間裏,大疆就這樣以小作坊的方式運轉。

因為當時很多東西是沒辦法量化的,工具也比較粗糙,力度做不到非常精確,隻能靠手來感受。對一顆螺絲擰的鬆緊程度,汪滔都有嚴格的要求。

他告訴員工,要用幾個手指頭擰到什麽樣的感覺為止

汪滔甚至要求員工寫時報,匯報自己每小時都幹了什麽。他曾對外坦白說,自己是一個完美主義者,所以與其他人交流時會造成很多摩擦。

創業頭幾年,情況尤為嚴重。

當時,部分員工投靠到曾經洽談的合作商,還有人開始偷偷將公司財物掛在網上出售,更有甚者離職後與內部員工裏應外合賣大疆盜版飛控。

就在第一代產品都還沒推出時,這批員工都紛紛選擇了離開。

那段曆史被汪滔稱為——黎明前的黑暗

除了挺過來,汪滔別無需選擇。

事實上,在創業之初,像無人機這種門檻高卻沒有太多市場的藍海領域,做好了是個巨大的機會,做不好就是個巨大的墳墓

汪滔選擇了技術研發這條最難走的路,也因此幾度陷入困境。

有時候太累了,他會走出那間位於蓮花北村小區、被大疆當做公司辦公室的民房,去小賣部買包5毛錢的“咪咪”吃。

最艱難的時候,大疆賬上隻有2萬現金,汪滔麵臨兩個選擇,要麽就此收手,要麽勉力維持。他想賭一賭,試著出售最後一批設備。

“幸運的是,東西賣出去了,大疆活了下來”

到2008年時,大疆終於打磨出了能讓無人機在空中自動懸停的飛控係統。

大疆創始人 汪滔

當時能夠采用自主懸停技術的產品非常稀缺,一個單品就能賣到20萬,錢很好賺。

甚至還有朋友鼓吹汪滔去做軍品,因為那裏錢更多。汪滔拒絕了,他知道這種好日子不會長久的,公司做大的希望會毀在這樣的 easy money(快錢) 上。

後來,汪滔選擇了完全看不到前景,沒有任何成功案例可以參考的領域,商業用途成品飛控。

這完全就是個冒險。但汪滔強調,我是做產品的人,我隻想把產品做好,讓更多人來使用。

在辦公室門口,汪滔曾貼了一張議事須知,上麵寫著,不要強調困難,強調解決方案

自2009年起,大疆每年都有新產品問世。 2012年,大疆推出到全球首個航拍無人機,大獲成功

一家公司的目標受眾從業餘愛好者變成主流用戶,而且它在這一過程中還能占據市場的主導地位。這在科技行業發展史上實屬罕見。

回顧大疆創業曆程,汪滔還記得那份簡單:我覺得我們做的事情很單純,就是埋頭苦幹,一門心思做出卓越的產品,踏踏實實地創造社會價值。

在創業早期,汪滔已經立下了誌,每個月寧肯隻賣幾十個產品,也要成為全世界最好的。他看得明白:一直以來,中國都缺少一個能夠打動全世界的產品,隻能靠性價比優勢去獲得市場。

他不願意去做世界二、三流產品,靠便宜取勝。他覺得,便宜,是自己沒本事,拿不出好貨來。

汪滔想要改變。他說自己更想走出一條獨一無二的路。除了對產品創新方麵的追求外,汪滔也十分注重核心技術研發。

大疆擁有全球最大的無人機研發團隊。一萬多名員工中,其中一半以上是從事工程技術相關的工作

在圈子裏,汪滔曾說過一句流傳很廣的話。大意是森林裏麵發大水,最後隻剩一隻長頸鹿活著,那隻長頸鹿就是他

關於汪滔對產品和技術的執著,昔日的創業合夥人盧致輝曾評價:汪滔知道如何將東西做出來,而且知道怎麽調用資源把對的事堅持做下去。他是那種為了搞清楚一個東西,從來不放棄的人,不管是多麻煩。

汪滔一直有個希望,希望通過大疆對產品的精益求精,讓中國製造貼上高質量、高品位的標簽。

不願意走捷徑的汪滔做到了。一個又一個的首創,讓全世界開始追趕一家中國公司。

從2006年建立大疆,汪滔掌舵的大疆,默默無聞走過了大部分日子,沒有過多包裝,也沒什麽遊說。

他甚至不喜歡別人在他麵前過多提及時下火熱的互聯網概念。並非冥頑不化,而是在他看來,對一家科技公司而言,科研本身更為重要,而互聯網僅僅隻是個工具。

對此,他難以掩藏不屑——“套上互聯網這層皮,感覺好像很高大上,但事情的本質還是掩蓋不了

比如一件產品還是沒辦法將歐美變成核心市場,當它在中國賣飽和後,跑到一個更落後的地方,在一個更沒品位的地方賣出去。”

汪滔不僅要提高中國品味,還要向歐美國家輸出中國品味。

作為公司創始人,汪滔覺得大疆和互聯網營銷沒關係。他堅持,起碼大疆不會在這個問題上花什麽功夫,哪怕公司會因此過的更加順風順水。

他並不想要這樣的“聰明”。

雖然在外界眼中,大疆隻是家無人機公司。但背靠著世界最大的製造業中心深圳,也許從一開始,大疆就不滿足於此。

談到未來,他反而顯得保守,喜歡說走一步算一步,說自己還要繼續在這個產業裏沉下心做一件技術攻堅的事情。

作為老板,汪滔還是那個強硬的人。在辦公室門上,他寫下,隻帶腦子,不帶情緒

公司裏還放了一張他為自己準備的單人床。他還是習慣晚上去加班,一有想法便和員工溝通。

大疆內部一直堅持快速淘汰的工作模式,公司提倡員工加班,對於業績較差的員工直接辭退。在大疆,玻璃心真的很難生存。

由於汪滔強勢的個性,加之公司缺乏早期願景和成熟的商業模式,大疆成立之初時內部紛爭不斷,有些人認為他十分苛刻,在股權分配上很小氣。以至於到 2009 年時,大疆創始團隊的許多成員都離開了。彼時,汪滔才開始重視自己存在的問題。

此後,為了改變員工對自己的看法,他開始克製自己的脾氣,並大手筆地給員工獎勵奔馳、寶馬等豪車。

汪滔複盤過大疆的發展經曆,他覺得,公司麵臨的瓶頸既不是市場也不是資金,甚至也不是技術,而是麵對太多的發展機會,卻缺少有能力把問題看清楚,想明白的人才,去將這些機會逐一變為現實

企業需要的是什麽?汪滔給出了答案:企業需要一批具有真知灼見和創新求真精神、做事靠譜的核心人才。但環顧四周卻發現,這在當今中國卻恰恰是稀缺資源。

汪滔直言,這個世界太笨了,笨得不可思議,不靠譜的人和事太多了,這個社會原來是這麽愚蠢,包括很多很出名的人

這個目中無人的年輕人曾經放話,說他很欣賞史蒂夫·喬布斯的一些想法,但世上沒有一個人是讓他真正佩服的

直到後來,汪滔極為少見地在朋友圈公開評價一位企業家。

他說,那個人的公司比任何一家互聯網公司都強十倍,也比蘋果強。

他評價的是任正非和華為——“90年代中國還是一團糟的時候,任正非從做銷售起家,最後可以把技術做得那麽牛逼,團隊管得那麽好,而且他的方法論、價值觀又不是為了錢。

那是驕傲又聰明的年輕人,看到了老師,看到了強者,也看到了戰友。

汪滔曾動情地說——“我們是中國人,也是中國公司,我們的努力和奮鬥目標,跟國家、跟中國人的命運是分不開的。”

如今,他還在這條路上,但他並不孤單。

在賺最快的錢和做最好的產品之間,以任正非、汪滔為代表的很多中國企業家像一個執拗的老工匠,默默地選擇了後者。盡管這些年,外麵誘惑很大,但他們踏踏實實地將產品做到了世界級品質。

中美貿易之爭,從一定程度上說,也是高新技術之爭、國家前途之爭。

中國目前不缺人,人最多。也不缺錢,世界上所有角落的奢侈品,幾乎都靠中國人來支撐。

中國人最缺的東西, 是理想、是情懷、是遠見。一個人、一個企業看事情,是看十天、看十年還是看一百年,他做事情的出發點和要達到的目的,是非常不一樣的

在美國的這場圍堵中,我們製造業最粗糙的那根肋骨,會不會被深深刺中?

所以,我們絕不能指望華為一家企業,來完成中國高科技轉型的全部任務,中國需要十個、百個、千個任正非。

如果有一天,當華為在這個國家不再一枝獨秀,不再如此孤獨地應戰美國,中國才能真正算是一個有“根”的國度,才能真正崛起成為世界強國。

參考資料:

1.大疆史上最強融資背後:榮耀、危機與焦慮 (高工智能未來)

2.這家被美國頂上的公司,是如何成為商業巨頭的?(馮侖風馬牛)

3.大疆創新一夜成名的背後(人民日報)

4.與工業機器人之父獲得同一獎項,大疆實力證明自己不僅是無人機公司(億歐網)

5.大疆:無人機能拆開的每一個零部件都是自己生產的,底層代碼也是自己的(第一財經)

6.大疆創始人汪滔:“不招待見”的完美主義者(福布斯)

7.孤傲汪滔與刮骨療傷之後的大疆(騰訊深網)

8.大疆汪滔的“聰明人觀”:除了自己,隻有任正非(中國企業家)

9.為啥美國要不遺餘力幹掉華為?( 拾遺)

10.大疆創新汪滔:總有一種感覺讓我很憋屈(世界O2O博覽會)

11.大疆:成立十二年員工超1.2萬,平均年齡27歲(東方谘詢)

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