讀書筆記：Smarter， Faster， Better

作者很會講故事，很喜歡。是關於個人成長和管理團隊。總結下來並沒有新鮮的思路，但是他引用了各種故事很有說服力（大腦的生理學研究，Google，GE等大公司的研究，娛樂界製作電影電視的團隊，玩撲克的高手，以色列將軍，飛機失事，太豐富了）。個人成長就是： 尋找動力，生活裏如果小事上能感到可以控製就會感覺更有動力；設置長期和SMART的目標；想象成功應該有的樣子；從別人的失敗和成功中預測未來，為現在的決定作出正確判斷。

團隊成長是： 團隊要提供心理安全，生產力才會提高；每個人都需要知道意見會被傾聽,可以參與決策層；犯錯是安全的，離錯誤最近的人有責任改正錯誤。

研究了五種start up：頂尖高手聚一起； 工程師領導；機構臃腫；老板一個人說了算；最後一種其實是已經過時的，就是大家共進退，公司提供很多福利，很多保障，不會輕易裁人。十年後再研究就是最後一種成功率最高。人的力量，人所能激發出的潛能，都是AI不能取代的。最後兩章是怎樣激發創造力，怎樣在這個信息爆炸的社會分析信息。

這本書推薦。
上個月還聽了“習慣的力量” Power of Habits,和第一本書是同一個作者。講生理學研究，習慣怎樣形成；然後習慣怎樣建立和打破。