（接上）我們攀岩隊因疫情失去主場，兩年來租住場地客場訓練。這也讓我們更加珍惜，目前成為大區冠軍隊。下一步進軍全美賽，將會出現美國隊選手。而我們的原主場老板，總教練是黑人，也是業內少有的黑人。我們客場訓練成為冠軍隊後，主場團隊大概士氣受影響，不曉得是針對黑人教練，還是我們整個團隊流出不好的聲音。在前一周比賽前一夜召開家長緊急會議通報簡單原委，讓大家做好心理準備。
因為處於創業初期，又是同團隊一起成值最高的家庭，攀岩隊幾乎就是我的濃縮美國，非常珍惜非常愛。這一周都是心碎，經常想著想著就淚流滿麵，開著車也會淚流滿麵。
昨天我們隊的大家長，也是位猶太裔家長發來超長郵件，晚上輾轉反複去看，居然未能成眠。結合不同族裔的態度，也第一次學習了猶太大家長的思考方式。我和她有過深入的討論，這到底涉不涉及種族問題。
她的最終回複是：Yes, you are so right, I take for granted how hard it is for others because of generational, cultural or other factors. You are still breaking through barriers though Ivy, you just have something special in you that allows you to have a smooth and happy experience.
讓我最心碎的是，發難人是華二代。是華二代CEO在驅逐黑人教練帶領的冠軍團隊，而我們正在這團隊裏成長。
…… ……
像成年人一樣去思考
今早把所有的關係理順後，雖然下一步的場地還沒有著落，但大家都有了共識。
1、 團隊不會解散，團隊一直在。
2、理解Maneger，尊重老板的決定，不直麵敵意。
3、在有限使用期內，專注接下來的比賽和訓練。我們的目標是專注孩子們的成長。
教練也以絕對的人格魅力和專業態度引領了大家的各種情緒。不愧是國家隊教練，他愛所有的孩子。
我第一次完全跟進了大家的討論節奏，感歎大家的思考和表達方式如此不同，清楚表達了自己的態度（自以為）。
這是美國國家隊教練，一流團隊，一流家長的態度。也是我認為的新文明所持的態度，限時抱怨，限時牢騷，麵對並專注自己要做的事！
******
日本家長的態度：這些年輕的各族裔教練在質疑我們教練的個人能力，把一個這麽漂亮的人搞得這麽不堪。特別生氣！沒有做過父母的人，不會體諒為人父母的心。
猶太裔家長，從自己家的經曆結合攀岩館的商業，教育，成長，教練本人，我們團隊的經營預算，團隊的未來，做了全麵整理。有係統有規劃，可行性很強。
我們不能允許孩子們受傷害。為人父母後，從懷孕到出生到成長，每一步都會牽扯我們的心，對待孩子不友好，不珍惜生命，做了再多慈善公益都是虛偽的包裝，都不會被認可。
這封郵件大概寫了好多天，該來的遲早都會來。大家互助共度最艱難的疫情後，希望彼此感恩，而不是彼此埋怨，在怨恨中持續向前。
******
我們都堅信一個團隊的成功是孩子，教練，家長三者共同努力的結果，缺一不可。我們團隊是所有家長一起看顧所有的孩子。2年前當我什麽都不懂，孩子因為沒有觸頂深受打擊，眼淚汪汪走出賽場時，是其他家長先於我迎接她講解賽場知識，引導她理性對待比賽。
不曉得家長討論時我的哪些話觸動了其他人，反正都開始過來打招呼。還有私信，中文和英文開始打架，我隻想麵對麵手舞足蹈。有的家庭在館裏特意帶著孩子過來打招呼。也許是關於Open的態度吧。Open彼此受益；Close彼此為怪獸。這是我理解的美國之所以是美國的原因。長線規劃～
攀岩社區始終是所有家長看顧所有孩子的帶有新文化性質的社區。不僅會強健身體，優美線條，教會絕對專注與投入，也會讓人學會不戀戰，更加理性對待當下和未來。這正是攀岩的品格，攀岩的魅力吧！
周六在LA攀岩比賽，8點比賽，7點到位準備。SD的參賽小選手家庭很多7點已經到位。
在危機麵前，大家都很積極地麵對。這就是運動人的生活態度吧