2月19日第一天上班就直接從家裏去外州總部培訓，星期一走，星期四回來，美國同事還是挺熱情的，三個晚上陪了兩個晚上的dinner(不過主要是看在我老板的麵子上），我不知道是否能做得到。有兩個學齡孩子在家，每天下班恨不得插翅飛回家，要陪同事在外吃晚飯，除非迫不得已，是不太情願的。
星期五第一天去公司正式上班，坐在我旁邊的女同事年齡大概有50多，熱情似火，給我各種幫助，但同時原則性很強，向我指出文具包裝塑料盒不能丟棄在自己的垃圾桶裏，必須找recycle bin扔，當我問她是否有無線網絡接個人手機，她義正言辭地說，上班時間她不看個人手機的，很有意思的一個人。
回想起08年海歸後到世界500強在上海的外資企業上班，一開始我很激動，覺得回到祖國懷抱，大家都是中國人，應該都很客氣，我滿懷熱情積極主動和大家打招呼聊天，但馬上發現同部門同事都很冷淡，特別是他們的經理，態度很不友好，我覺得是否有些嫉妒我工資比較高，所以進去後有一段時間覺得挺不舒心的，後來處熟了，也就關係融洽起來，在那家公司工作了9年多，大家分別時還是挺依依不舍的，那個原來給我難堪的經理還專門請我喝茶道別。總的感覺是美國人比較熱情，更願意主動幫助陌生人些，中國同事的關係是要慢慢培養的，一開始不會把你馬上融入他們的圈子，如果不了解這個文化，會有受挫感。
還有一個很明顯的區別就是國內的員工都非常年輕，我絕對是老阿姨了，覺得career development的機會都很難輪到自己頭上，但在美國的員工中年紀大的很多，所以感覺自己還沒有那麽老。
去年9月回美國後，在家為原公司繼續工作至今，覺得work from home或做家庭主婦真得不適合我，盡管commute有些遠，但每天能出去透透氣，有個規律的生活，比在家穿著睡衣，有時3天都不會出門的日子，還是有意思些。
