台商郭台銘現象

時勢造英雄這句老話，用在許多功成名就的人身上，不一定都正確。但是用在台灣商人郭台銘先生的身上，似乎堪稱恰到好處。

 

當然，他的敏銳嗅覺、獨到的眼界、和敢打能闖的本事，都是他有所成的基礎要素，但關鍵的更是時勢，試看半個世紀裏大格局的風雲變化中不同的階段裏，郭台銘置身所在之各個環境，從台灣成為四小龍之一的經濟起飛之歲月開始，進入中國大陸經濟特區摸索階段，到大陸經濟發展成為世界第二規模，進而跟著蘋果智能手機的問世，從此郭老板的富士康公司一路高歌至今，不難透窺到在這個經濟全球化的大舞台上，他一直扮演著怎麽不同於傳統商人角色的基本動能和緣由。

 

就拿目前中美貿易磨擦的大背景之下，一年多之前，四兩撥千斤的功夫讓他成了白宮主人的上賓和國際新聞一時的熱門人物，多年來台灣商圈成功人仕不在少數，真還沒有一個有如郭台銘這般風光過。也許有人會說那是因為他是蘋果手機產品的代工廠商的主人，不錯，但不是全部。關鍵之處是他揑拿的時間點的準狠，他讓自己成了呼應特郎普回歸美國開工廠號召的第一人，而且是在中國大陸有條件的台灣商人。

 

試想，一個中國麵孔的代工者，在中美兩個大國的政經對壘博奕之際，他以純正商人的大義凜然的姿態出現在主動出擊的一方的陣地上，特郎普怎能不喜形於色。而郭台銘出彩的廣告效應又是何等價值連城。

 

但天下的事，捨與得是一體兩麵，有得就有失是必然的。但隻要不賠的過於狼狽，對富士康公司來說也算不上大麻煩。譬如最近美國期中選舉後，富士康工廠所在地威斯康辛卅國會議員變成了民主黨人，開始推動該工廠的設置與特郎普之間是否違法的調查案。除此之外，更複雜的是，郭台銘當初高調聲稱有助於美國兩萬人就業機會的增加，可是，讓包括郭老板在內的所有人完全想不到的冰冷現實是：在美國當地找不到足夠的合適工人。

 

據稱，在威斯康辛卅的新工廠招募工人時，還真讓郭台銘老板大出意料。多年來，富士康無論在河北廊坊，河南鄭州，廣東東莞，以及中國大江南北其他等地的工廠開設時，最讓郭老板舒心得意的事就是人力資源，為了手機組裝也好，麵板生產也罷，不僅僅一直有源源不斷的大量工人豐富的供應，而且是心靈手巧克苦耐勞的高品質的人力資源。就像他公司中文名字富士康三字十足日本味兒一樣，其日式的那套軍事管理也能用得應心得手，在大陸的台商為此引以為豪的還不在少數。

 

可是，在威斯康辛卅的新工廠招募工人時，還真讓郭台銘老板接二連三頭疼不已。在如此大量媒體上的公關渲染與高調招募廣告之後，美國失業工人還不蜂擁而來？錯了。據稱，為首階段招工時，稀稀落落地不僅隻有一千五百人應征，而且合格的不到三百個。這是為何？美國大總統不是高喊美國工人需要工作機會嗎？同時，包括郭老板在內的許多台商一直認為美國工人素質高工作態度認真，可是事實上並非如此。經過簡單的工人資格測試之後，就說明了真像。細針尋線、隔紙識樣、以及個位心算等最基本能力的要求，應征來的人超過80%達不到這種普通的基本要求，尤其是心算一項，不要說九九歌沒聽說過，就連二乘三與三乘二是一回事都摸不到邊。實際上，不要說多數藍領美國人缺乏心算能力，既使白領人員日常生活中也同樣離不開計算器的幫忙。看來膀紥腰粗的美國工人大多數是不勝任精密的電子產品組裝工作，應該已經是不爭事實了。

 

情急之下，郭老板恍然大悟身在福中不知福的道理，他在中國大陸設廠為蘋果公司做代工賺大錢，原來是得有神州子民天生俱備優越條件的大力拱托之助。如今投資百億美元在美國本土蓋了工廠，卻找不到足夠的合適工人。也許他沒有心思分析這一切的原因何在，是人種問題，或者缺乏奮發向上的精神，還是美國教育出了紕漏？靈機一動，不如把中國工人大軍搬來美國。行麽？特郎普不是正在收緊移民政策，還說中國留學生都是間諜嗎？郭台銘在大陸順風順水的得意勁兒，怎麽到了美國就什麽都走了樣呢？但沒多久他就像冷水潑頭似的清醒過來了。長年以來合盤接受美國價值觀的台灣認知的人們，至此，既使是做生意的人，他們也才真的體會到同文同種的珍貴意義，以及受惠於中國悠久文明傳承的真諦所在。

 

半個多世紀，從台灣到大陸，靠產品代工及出口貿易的日子快走到頭了。隨著5G時代的到來，在大國博奕的背景下，政經競爭日趨劇烈，雖非一定零合結局，但鹿死誰手必有高下之分。趁時勢而上的郭台銘現象能否繼續多久，何方高人能夠善加未卜先知？

[Wiserman]

富士康工廠所地威斯康辛卅設廠，
不是好的決定。