找工作-3

2022/11/30

前天，三家單位在一個小時內打電話給O，其中一家是第二次麵試，且麵試剛結束10分鍾內另一家單位的電話就打過來了。

O跟我講了第二次麵試的那家，覺得麵試情況挺好；隨著對這家單位的了解，越來越喜歡這家單位；且作為剛開始的第一份工作，這放在簡曆裏挺漂亮的；再且，裏麵很多工作，他以後想向其它方麵發展，機會挺多，所以，他準備接受這家單位的職位，如果有offer的話。

跟他說：一定要有準確評估自己的能力，如麵試，應對是否錄取心裏有數，否則肯定哪裏出問題了，那就需要在這方麵下功夫。象內部工作，這是工作過的人都知道的，騎驢找馬不光局限於去外單位找，也可在內部找，而且還可以把簡曆放到網上讓中介幫你物色一個合適的單位。

半個小時後，第二次麵試的經理就就發來郵件，讓人事發出offer，並處理後續事宜；接著，人事的一係列文件就發過來了。

因為速度太快，且打電話的單位有三家，O不象我是個多麵手，處理起來有點不得心應手，腦袋有點不夠使。

今天，三天前打電話的另一家經理從魁北克打電話過來了，兩人聊了一會兒，似乎聊得不錯。當O告訴他自己已經接受了另一個工作，並且暫時不想找其它工作時，對方頗為懊悔，說：才二天時間，對方下手也太快了，看來他這樣的人才在加拿大還是挺需要的。

之後，O停止了找工作，並把簡曆從網上拿了下來。

跟他分析了這次找工作的心得。

一是要找自己的賣點，二是要找跟以前工作經曆類似的工作，這樣成功率比較高；O這次就是這樣做的，現在找的工作跟他在法國辭職前做的差不多。其實沒有我的分析，他這個職場老手，這點小經驗也還是有的。

先找個工作，過上尋常百姓的日子，這一步還算比較穩妥的實現了。

看來，加拿大改變移民政策，找象他這樣英語法語都很好的移民還是對的；想想我當時來時，中國人的英語真的是非常非常的不夠用。

同意O的觀點，我們兩人都要提高英語能力，在這個英法語國家，O和我的英語水平還遠遠不夠。