員工滿意度

2022-03-07

今天開會，公布員工滿意度季度調查。

對現有工作滿意度達88.9%，比去年度減少2個百分點。這百分點已遠超加拿大平均滿意度太多，有點虛幻。

同時，11.6%的員工準備換工作，與加拿大瘟疫後換工作比例上升同步，被認為正常。

在這兒工作時間久了，對人來人往已習以為常，覺得沒有誰離開了單位就不轉了，所以都別惦記著。

一個同事被開後，憂鬱了兩年；總覺得單位會讓他再回去。

一個同事總是希望別人離開，這樣她可以在裏麵得到提升；現在她終於離開了，晚上可以睡個安穩覺了。

記得剛來加拿大時，經中介找了份工作，一個職位不管是誰在那個位置，名字永遠叫Lisa。這也簡單，換人時IT也不用換email了。那個時候就明白：在工作單位，我隻是個Lisa，其它該幹啥還是幹啥。

年齡大了，確實不想換工作。現有工作得心應手，遊刃有餘，部門相處非常和諧，又是自己說了算，除了工資低一點稅交的少一點，沒有換的必要。兩年前在土耳其時，原單位打電話過來讓回去，想了想，算了:  天天坐車去城裏，遠不如現在天天走路上下班舒服自在；都是同行業，那兒接觸的人和了解的事確實多一些，但矛盾內鬥也激烈，我一直中間派，哪兒都一樣。

在這個單位工作滿意嗎？人不可能什麽都滿意，想通了也就安居樂業了。