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德爾塔毒株對美國就業的影響

(2021-09-04 15:39:30) 下一個

很難說美國冠疫現在是第幾波了，反正是每天確診十幾萬，死亡過兩千，成功返回世界領先地位。

美國確診人數和世界確診率形勢圖

美國冠疫死亡人數和疫苗接種率

美國和以色列是難得的，在全世界之前有足夠的疫苗可大家卻不願意接種的兩個發達國家，從下圖可以看到兩國的接種率速度明顯處於停滯狀態，至少一劑率，美國是61%，以色列是68%，完成兩劑的，美國52%，以色列是63%。兩國都是屁股決定腦袋的典範。

美國和以色列的疫苗接種率

最不好把握的，是如何衡量所有美國人是怎麽想的，大家是真的不懼，還隻是在喝酒的時候吹吹牛。從不擔心感染到一感染就滾著去急救室來看，這些“好漢”其實是孬種。昨天就業報告公布之前，大家預測8月將會有72萬個新崗位，雖然低於上個月的94萬，還是個樂觀的數字，這個預測是說經濟學家把握新聞媒體數據得出來的判斷是疫情對經濟基本沒有影響，當報告公布出來後，大家著實一驚。

托兒所老師員工崗位的恢複一直低於社會平局恢複水平，也是一個顯示社會對疫情擔憂的尺度，這一數據過去3個月不升反降

八月隻有25萬新崗位，過去三個月平均75萬（上個月的數據修正後調高了），從趨勢來看，算是失望，但如果過去三個月平均每個月都有75萬，也不是太難過，而且顯然沒有負的意思，經濟還在發展，我前幾天說過，經濟減緩的跡象已經出現了，拜登當局是往裏投錢，除此之外可是沒怎麽出力，比如說很多公司業主招不到人，很多人找不到合適的職位，雇主員工都有後顧之憂，這些經濟麵臨的難題都聽不到政府屁一聲。

消費者信心開始下降，尤其是密歇根大學指數，很令人擔憂，這早就應當給經濟學家一個警告

目前比起冠疫出現之前，還少了5百萬個崗位，所以大家都不希望緩下來，什麽時候能完全恢複，要看速度，這個速度要不得。

拜登第一時間發言是，全怪丁型冠毒（俗稱德爾塔），言下之意“責任全在他人”，美國人“生命事小，初心維大”的使命感是令人欽佩，中央對地方也沒轍，可最近沒見到政府怎麽出來宣傳，鼓勵大家接種，難道拜登他老人家的頭像，和藹的笑容不應當出現在千家萬戶之中嗎？

怎麽從數據看出美國人是怕冠毒，而這次就業報告確實是受丁型冠毒影響呢？主要是這幾個行業的數據，餐飲、零售都是負的，崗位減少了，一反之前每月20來萬，穩定增加的勢頭；另一個行業是服務員招待員，以前一直是每月40幾萬，8月是0；在家上班的人數今年以來也首次上升。這些行業非常明顯是與疫情相關的。

不論你怎麽給拜登辯護，9月美國完全恢複正常的希望是落空了，按有些經濟學家的說法【4】，大家一下子對前景失去了把握的信心，不論對經濟還是對拜登的政治都不是好兆頭。下館子、旅遊（航空、旅館）等都在下降，消費不振，育兒上學也受到衝擊，打亂了家長的工作生活節奏。阿肯薩斯州的一個單親媽媽說：“申請了幾十個工作，沒回音。媒體上說沒人想工作，我一直在找，但要麽他們不招人，要麽覺得我不合格，到底是我的年齡，還是因為我是女人，鬼知道。”

疫情猖獗，領導無為，那是有代價的，央行亞特蘭大分行有一個預測，昨天就業報告後，大幅下調經濟發展速度【5】：

VIRGINIA TECH.
ENTER SANDMAN.

ABSOLUTE CHILLS. @HokiesFB pic.twitter.com/jRnd97Xs1R
— ACC Network (@accnetwork) September 3, 2021

美國勇啊

從剛剛出籠的一份民調【6】看到，丁型冠毒肯定是影響經濟了。

越是珍惜生命，已經接種的，越是擔心

以下是這次就業報告的幾個方麵。

黑人失業率上升

黑人失業率從8.2%上升到8.6%，但這也可能是因為黑人回到勞工大軍的人數上升了。

Black workers returned to the U.S. labor force in August

Prime working-age Black employment rate jumps in August

Despite improvement in August, U.S. employment remains unequal

就業率和種族的關係

哪個行業增加或減少崗位了？

失業率

官方失業率是5.2%，真實的要高些。勞工參與率（Labor force participation rate）從62.9%下降到61.7%，就是說適齡人群裏有1.2%幹脆不找工作了，近2百萬人，

Figure 2 Alternative measures of unemployment

疫情經濟紓困救濟馬上結束

疫情引起的經濟紓困救濟下周一結束，拜登已經表示不再延續（現在立法也不可能）。如果疫情得不到控製，輸血沒了，美國經濟是不是陰溝翻船就難說了。

工資

這個月普通工人的工資繼續上升，據說餐館洗碗也得每小時$16，還招不到人，因為洗碗這種活沒人願意幹了，也許是這個原因，工時一直沒降，比疫情前略高（每周34.7）。麻省理工的一個教授說當前的就業環境給個人要求改善工作環境或尋求更好的工作一個有利條件【15】，資方覺得政府福利太優厚，找不到員工的主要原因是因為大家能白拿錢，不願意幹活，他覺得不是，主要的原因是要麽工資太低，要麽活太糟，沒人願意幹。這是美國經濟轉型、改善的機會。