1、委以副任的滋味
以前,我們都聽說過委以重任這個詞,那種被重用被信任的感覺是很讓人期待的,可是我卻被委於副任了,當然了,這個詞是我首創。你聽了我的故事就知道是怎麽回事了,我也就是心大,如果心眼小點,可能會吐血,或者會抑鬱。不過,我不僅不抑鬱,反倒感覺不錯,我相信邪不壓正這個理兒。
最近,公司上了Navision係統,是一種電腦商業操作軟件係統。原來我們包裝部和生產部完成的施工單都是辦公室負責製單下單的專人負責收集並登記,但是,最近領導準備指定一人來完成這個新係統的操作與發布,這個人不是我,而是後來居上者歐黛沙。有一天,本招集我們四名女將說,以後,每完成一個批次的包裝,歐黛沙就要到電腦前去結算,把數字完成情況發布出去,這樣公司的整個管理層都可以通過聯網,看到我們的生產進度和生產完成情況。
果然,那一天,雙包裝剛完成了一個批次,本就迫不急待地喊歐黛沙說,走,我帶你去用電腦專用程序去。我們餘下的三個人看著本和歐黛沙進了實驗室。我們繼續幹活,天也沒有塌下來,我們是出力幹活的,別想管理上的事。來福尼的大眼睛裏掠過一層嫉妒的神色,她是和歐黛沙同一天招進公司的,現在,看人家歐黛沙風生水起的,她自己卻原地踏步,人家領導不用來福尼操作電腦,是因為不夠信任了。來福尼,這個簡單的丫頭片子也向我投來了一種目光,她更狠,似乎在說,我呢,好歹也和她是同來的,你呢,還是這裏的老人呢,看吧,人家都越過你忽略不記了吧?我領下了來福尼的目光,心頭卻有一種蒼涼,這就是競爭啊。歐黛沙明顯越來越有上升的趨勢,而她所遇到我的卻是一個沒野心的對手,我不是那種有進攻性,權力欲強,表現欲強的人。對於領導這樣的安排,自然有他們的打算,不過,歐黛沙的個性真的不適合做管理,因為她心胸不夠寬廣,為人自私,不識大局,最關鍵是沒有良好的溝通技巧,說白了,也是一個幹活的命。
領導故意重用歐黛沙,不僅沒有激起我的挑戰欲,反倒讓我冷靜下來,反省自己的弱勢。我的弱勢也是很明顯的,英語不夠流暢,交際能力也有待提高,與人打交道,有時也害羞。不過,我還是認認真真幹好自己手上的活,不計較那些事。該發生的自然會發生,沒什麽好怕的。我這樣想著的時候,本走到我身邊,問我,你這邊有沒有完成的單子,我說有啊。他說,你跟我來,我教你怎麽操作新係統。我真是受寵若驚,原來一直以為領導唯一指定的人是歐黛沙,怎麽也會讓我去學呢。我跟著本進了實驗室,左邊的一個黑色長桌上擺放著一台新電腦。本從開機密碼教起,怎樣進係統,怎樣操作,一步一步,聽得我天花亂轉,根本就記不住啊。本似乎看出我眼中的擔憂,說,沒關係,今天我們會有大量機會實習的。果不其然,隻要完成一筆單子,本就教我一次,在我們進行第二筆單子時,我發現我身後跟了一個黑影,不知是誰,陰森森的。我也顧不及回頭看一眼,隻顧和本商量研討係統的操作過程,等我們完成了這一筆。本對我身後的黑影說,你又有一筆單子要發布嗎?那黑影一閃就不見了,我也從本的問話中得知那是歐黛沙無疑了,她也沒學會,借本和我講解的機會來偷看一下。
我還算爭氣,經過幾筆單下來,我終於記住了十幾道流程,可以輕鬆自如運用電腦係統完成生產的發布和打印任務了,本也會心一笑,他似乎早就知道我能學會這套係統似的。歐黛沙也學會了這套係統。不過在電腦記錄的時候,我發現,每次我要打開的文件名居然是歐黛沙的名字,也就是說,我每次發布都記在歐黛沙的名下,那麽,本要我學,要我發布,為何上麵的名字卻是她的呢,這是管理上的學問嗎,我是備胎嗎?他們是特意這樣把我當成個備份嗎?