非正式向老板匯報工作，與老板一起玩遊戲

看了很多跟老板鬥智鬥勇的帖子了，總有如鯁在喉的感覺，今天有點閑工夫上來說說。

1. 向老板匯報工作不要太正式

除了半年或者年終performance的官方審查，平時匯報工作要多采用非正式形式

1）走廊裏遇上了打個招呼，老板要是不忙，簡略說一下你在幹什麽，多強調困難和你已經取得的進展，讓老板心裏有數
2）一起喝杯咖啡，聊聊天侃侃地，順便簡單聊幾句工作，幫老板出出主意，讓老板覺得你很動腦子，又很願意幫助他，久而久之，他會覺得你就是他的心腹
3）找他辦別的事兒的時候，隨便提上幾句你手裏的工作，捎帶說點需要他支持協調的事情，讓他覺得你拿他當盤菜
4）非大事好事，除非萬不得已，絕不打擾上司的上司
5）多用口頭匯報，少用文字材料，Email也盡量少用，更不要期望領導回你的棘手Email，越是棘手就越不用正規方式，跟領導要心照不宣
6）正式開會匯報時，隻說好的

2. 與老板一起玩政治遊戲

小老板上擠下壓，經常日子不好過，經常要左右逢源，有時有些事就需要你跟他一起演戲，部門總是有很多共同利益。這個時候都是沒有預演的，看你臨場發揮了。

我們部門向上級匯報工作的時候，部門開會有上級在場的時候，我總是讓老板匯報，自己很少插言，要說就說我們的成績，從來不突出自己，總是把功勞歸功於老板的英明領導、出謀劃策和鼎力相助，把領導拍的劈啪山響，有事實有依據，上司的上司都覺得十分滿意，覺得這個team的teamwork絕對沒問題。

任何情況下，絕口不提自己和本team的不足，甚至某個project的不足，我們總是最好的。嗬，麵子，你得給老板撐足了麵子！

3. 別跟老板鬥

沒好果子吃的，我們中國人往往很注重一些小聰明，爭一時一事之得失，很多事情，表麵看起來你贏了老板，但是在老板麵前you never won，除非你贏得了老板的心和信任。

要適應不同的老板，哪怕他很mean，很jerk，投其所好，他事無巨細，你就耐心點細心點，小事不讓他挑出毛病來，大事可以一塌糊塗，他不在乎，你在乎什麽？

要永遠記住你在給誰幹活，誰是你的衣食父母，他要你幹什麽你就幹什麽，他要你怎麽幹你就怎麽幹，忘了你自己要幹什麽你自己想怎麽幹。即便你覺得老板的想法十分荒唐可笑，也先按照老板的想法先泡兩天，興許證明老板的想法是對的呢，然後告訴老板你完完全全按照他的想法做了，現在又遇到了新的問題，再去請示，帶去你的一點解決問題的建議，征求老板的意見，可不可以按照你的想法往前繼續試。

記住一條，功和過都是老板的，老板永遠不存在take your credit，你就是給他幹活的，不服？你自己找地方當老板去！

我老了，寫的東西比較沒脾氣，年輕的同學們，請手下留情。