龍少爺善意提醒：關於flexible working hours 的兩種不同理解

大家都知道西方flexible working hours 的概念，多數人都喜歡這個彈性工作製度，我也喜歡，但是在執行中確有不同的兩種理解，這主要看各個公司和你的上司是如何理解了。建議上班的時候弄清楚比較好，否則容易出問題。

1。第一種理解：完全的自由

有的公司就是這樣，隻要你每周工作滿規定的小時數，比如40個小時，即可。

比如有的IT公司，以電腦係統log in和log out為準，考勤是以周來進行，平時上班時間比較隨便，這種當然是最好了，你可以隨意安排你的時間。

還有一種是按天考核，就是每天要工作滿8小時什麽的，早來晚來無所謂，早來早走，晚來晚走。這樣也不錯，可以隨自己的性情而定。有事情就晚來一會兒早走一會兒。

2。第二種理解：有限度的自由

有的公司或者老板認為，flexible working hours 是指雇員可以自由選擇上班的時間，但一旦選定，就必須天天按照這個選定的時間上下班。

比如，你可以自由選擇7店、8點、7點半、9點、甚至10點上班，但你每天必須工作滿規定小時數，而且從安全角度考慮，你不能單獨一個人呆在辦公室裏，比如，辦公室可能規定早6點到晚8點開放，那麽你要在這個時間段以內選擇你的工作時間。

這種解釋便於領導們考核職工，也確實很多公司是這麽做的，也有很多頭頭是這麽理解的。

你別衝我瞪眼，你最好問清楚了，否則你老板會認為你不守紀律。