你的孩子適合學什麽專業，做什麽工作？

中國的父母是世界上最重視教育的。很多從小就送各種興趣愛好班，長大點兒就上各種補習班，考名校，讀碩士博士，出國留學等等。到頭來不就是為了孩子將來有個好的職業和前途嗎？那什麽是最好的職業呢？是收入穩定的醫生，律師嗎？是賺大錢的華爾街銀行家？還是子承父業當個工程師？政府公務員和學校老師的福利也很不錯。但是大多數父母也明白一個道理就是最適合自己孩子的職業才是最好的職業。“什麽是最適合他（她）的職業呢？”同樣的問題，作父母的大概問了自己一遍又一遍。研究顯示個性和職業的匹配在成功的職業生涯中起到了很大的作用。

美國有個心理學家叫約翰.荷蘭的，他有一條非常著名的職業與性格配對的理論。快來用他的理論看看你或你的孩子適合於幹什麽工作吧。

人大致分成六種個性：現實性(realistic)，研究型(Investigative)，藝術性(Artistic)，社會性(social)，創業型(enterprising)，傳統性(conventional)。個性相似的人在一起就形成了相應的工作環境。對應六種個性的人也形成了六種工作環境。人們總是在尋找誌同道合的人一起共事。這樣他們才更能覺得被認可，更能得到在事業上的滿足，從而更有可能達到成功。

現實性的：現實性的人喜歡動物，擅長使用工具和機械，通常不太喜歡和人交往方麵的活動：不喜歡像是教書，心理谘詢，護理，信息交流等。他們喜歡看得見摸得著的東西，像是可以養的植物，動物。或者那些他們可以建造，製作的東西。他們自認為很實際，現實，有些刻板。現實性的人在一起形成了現實性的工作環境。這種工作賞識那些善於使用工具，圖紙，電路，機械和動物的人。比方說：農民，林業工人，消防員，警察，飛行時，飛行環，木匠，電工，卡車司機，鎖匠，柴油機械師。

研究型的：研究型的人喜歡學習並解決數學，和科學問題；通常不願領導別人，說服別人，或賣東西。他們很擅長於理解和解決數學科學問題，認為自己很精準，科學，聰明。研究性的人在一起形成了研究性的工作環境。比方說科學實驗室。這方麵的職業包括：化學家，生物學家，建築師，動物學家，數學家，牙醫，藥劑師，醫生，醫療技工，電工，地址氣象員等。

藝術性的：藝術性的人喜歡有創意的活動，像是藝術，戲劇，手工，舞蹈，音樂，或創意寫作，通常避免有規律的重複性的活動。他們在藝術方麵很有特長。自認為擅長表達，獨立，真實。藝術性的人在一起形成了藝術性的工作環境。比方說舞蹈家，服裝設計師，演員，編輯，作曲，平麵設計，音樂家，美術老師，相聲演員。

社會性的：社會性的人喜歡做幫助別人的事；像是教育，谘詢，護理, 或傳遞信息，通常避免通過使用工具，機械，或動物來達到目標。注重幫助別人，解決社會問題。自認為友善，樂於助人，值得信任。社會性的人在一起形成了社會性的工作環境。比方說老師，心理谘詢，護士，圖書管理員，理療時，體育教練，社工等。

創業型的：創業型的人喜歡領導別人，說服別人，喜歡賣東西，出點子，通常不喜歡那些需要仔細觀察和科學分析，思考的事情。擅長政治，領導，或做生意。自認為有野心，有能量，善交際。創業性的人在一起形成了創業性的工作環境。比如:拍賣員，市府領導，電視新聞主持，康樂中心領導，酒店經理，銷售，法官，地產經紀，律師，銀行總裁，校長，夏令營總監等。

傳統型的：傳統型的人喜歡係統有序地做記錄，記數字，通常避免無章可循的活動。善於成功地做生意。自認為是井井有條，善於執行計劃。傳統性的人在一起形成了傳統性的工作環境。比如：法庭文秘，銀行出納，打字員，秘書，郵遞員，會計，等。

人們最好是在和他性格相符的環境裏工作。心理學家約翰。荷蘭也建立了個性和職業六邊形。

 

那些鄰近的類型更接近。比如說：我覺得我就是社會性的，因為我老是喜歡給別人出主意，我同時也喜歡藝術，還喜歡商業。可對數學和科學卻不太感冒，也不太喜歡按部就班地做記錄。最糟糕的是使用工具，養花草，養寵物，非常不擅長。我覺得這個理論對於我還是挺精準的。通過這個鏈接也可做個小測驗，看看你的個性，和相匹配的專業。

http://www.careerkey.org/asp/career_options/match_personality.asp

三百六十行，行行出狀元，找到屬於你的專業很重要。入行後就能如魚得水了。