正文
“如果返工率減少10%，直接就減少10%的工繳，服裝行業，人工占大頭。隻是……”長安想起中層幹部會上，大多數老字輩的員工的臉，黃天寶的臉上尤其難看，生產管理上樣樣都要改，樣樣改的都是他的權威。他尤其受不了什麽都要跟著那計算機轉，在他眼裏，這不是活人給尿憋死了？
長安下下決心，該麵對的總得麵對，就算明知山有虎，偏向虎山行吧，總得把事做成做好。她去自己辦公桌上又拿來一摞打印好的紙--《員工守則》，“這是驗廠要做的事，既然要改，長痛不如短痛，兩件事一並解決了吧。我們一起找成總和黃總談談，驗廠不過，白搭，什麽大單，常年單都接不了。”
不出所料，黃天寶一聽長安要求的新內容，立刻跳了起來，以前覺得小日本笨，一板一眼。現在看看這美國來的，和傻美國大佬一樣，更笨的離譜，恨不得工人在工作台上轉個身，都要寫一個說明書照著做。他沒好氣地說，“這麽改，工人都別幹活了。工夫全耽誤在這些雞毛蒜皮的小事上了。”
成建邦也猶豫地說，“切割的工人帶上金屬手套，不出活。”
“剪子，錐子等尖銳工具，使用時要固定在工作台上，用後要專人保管，哪兒來的閑人做這個，交給生產線線長做，不是無緣無故加大人家工作量麽？”黃天寶搖頭。
長安想想，抬頭問成總：“但凡有一個工人出事，廠裏要付出的成本豈不更大？東西亂放，工作台操作無序，幾種款式的輔料都放在一起，弄錯弄亂，返工的成本又有多高？隻不過很多東西是隱形的，現在並沒有在工廠的成本核算範圍之內。”
看見成建邦和黃天寶沉默不語的樣子，長安幹脆醜話一並說了：“如果不改，接不了正規單，價格更惡劣，如果質量出現波動，損失更難以估量，工廠隻能往前走，沒有選擇，這是雞和雞蛋的問題了，怕的是進入惡性循環，那就難免被淘汰的命運了，中國每天都有新的工廠起來，也有跟不上形勢的工廠倒閉。”
成建邦看了黃天寶一眼，兩人都正有一個心病，上周一批日本的貨，交期很緊，工廠緊趕慢趕，在交期前一天生產完了。結果，小日本一見船頭樣，就是從大貨中隨機抽取並能代表大貨品質的貨物，勃然大怒，說和以前的產前樣不符，不讓出貨。連著幾天，成總黃總親自出麵，請客人的驗貨員們吃飯，說盡好話，又塞了紅包，對方才算是幫忙，一件衣服一件衣服的過目，挑下幾千件衣服後，勉強放行。當時迫在眉睫的形勢是，交期在即，再不放行就要空運了，空運的費用一加上，這批貨就白做了，不空運，誤了合同，後果更不堪設想。
成建邦斟酌著問，“美國人什麽時候驗廠？”
“他們等我們通知，我們覺得有信心了，他們先來看一看，畢竟他們出錢讓我們檢驗，過不了，白花他們的錢，然後再由他們通知第三方驗證機構公檢。”
“老黃，你看呢？那幫工人都聽你的。”成建邦向來很尊重黃天寶的意見。
黃天寶還是那麽大的嗓門，他隻對著成建邦說話，“這工廠又不是我說了算，那麽多車間，那個車間主任是好惹的，都看你的麵子幹事，我的話，他們想聽就聽，不想聽一樣給我臉色。反正，你要幹的事就幹。 我擔心的是這個質量保證什麽的，你真準備罰管理人啊？”
長安翻出一些文件，指著一些條款，一條條的說：“這是客人給我的文件原文：‘我們對錯誤采用零容忍政策，如果錯誤在我們這裏發現，發現一個條形碼錯誤，罰款50美金；一件尺碼錯誤，罰款50美金；艙單錯誤，罰款200美金……如果錯誤在我們的客人處發現，第一次罰金25，000美金，第二次50，000美金，第三次100，000美金，結束合作。’我明白，現在，中國服裝是微利行業，掙得不夠罰的，再加上這種不平等條約，是可忍，孰不可忍？但是，你不做，有的是工廠做，你要生存麽，長本事之前，就是先得低頭。”
長安說的毫不客氣，禮貌，謙恭一概忘掉，聽的成建邦隻是沉思的望著黃天寶。
一直聆聽的成金龍打破沉默：“爸，黃叔，這件事不要黃叔為難，我來督促執行，我站在長安這邊，不改變，沒法競爭。 工廠那麽多事，黃叔已經夠忙的了，這些事，我來做。”
黃天寶舒了一口氣，廠裏上上下下，尤其是混到中層幹部以上的，都是認識十來年的老夥計，沒法開口啊。吼兩下可以，真的動刀動槍，卻不忍心下手。若真做點什麽，還不被人指著脊梁骨罵死。
長安下下決心，該麵對的總得麵對，就算明知山有虎，偏向虎山行吧，總得把事做成做好。她去自己辦公桌上又拿來一摞打印好的紙--《員工守則》，“這是驗廠要做的事，既然要改，長痛不如短痛，兩件事一並解決了吧。我們一起找成總和黃總談談，驗廠不過，白搭，什麽大單，常年單都接不了。”
不出所料，黃天寶一聽長安要求的新內容，立刻跳了起來，以前覺得小日本笨，一板一眼。現在看看這美國來的，和傻美國大佬一樣，更笨的離譜，恨不得工人在工作台上轉個身，都要寫一個說明書照著做。他沒好氣地說，“這麽改，工人都別幹活了。工夫全耽誤在這些雞毛蒜皮的小事上了。”
成建邦也猶豫地說，“切割的工人帶上金屬手套，不出活。”
“剪子，錐子等尖銳工具，使用時要固定在工作台上，用後要專人保管，哪兒來的閑人做這個，交給生產線線長做，不是無緣無故加大人家工作量麽？”黃天寶搖頭。
長安想想，抬頭問成總：“但凡有一個工人出事，廠裏要付出的成本豈不更大？東西亂放，工作台操作無序，幾種款式的輔料都放在一起，弄錯弄亂，返工的成本又有多高？隻不過很多東西是隱形的，現在並沒有在工廠的成本核算範圍之內。”
看見成建邦和黃天寶沉默不語的樣子，長安幹脆醜話一並說了：“如果不改，接不了正規單，價格更惡劣，如果質量出現波動，損失更難以估量，工廠隻能往前走，沒有選擇，這是雞和雞蛋的問題了，怕的是進入惡性循環，那就難免被淘汰的命運了，中國每天都有新的工廠起來，也有跟不上形勢的工廠倒閉。”
成建邦看了黃天寶一眼，兩人都正有一個心病，上周一批日本的貨，交期很緊，工廠緊趕慢趕，在交期前一天生產完了。結果，小日本一見船頭樣，就是從大貨中隨機抽取並能代表大貨品質的貨物，勃然大怒，說和以前的產前樣不符，不讓出貨。連著幾天，成總黃總親自出麵，請客人的驗貨員們吃飯，說盡好話，又塞了紅包，對方才算是幫忙，一件衣服一件衣服的過目，挑下幾千件衣服後，勉強放行。當時迫在眉睫的形勢是，交期在即，再不放行就要空運了，空運的費用一加上，這批貨就白做了，不空運，誤了合同，後果更不堪設想。
成建邦斟酌著問，“美國人什麽時候驗廠？”
“他們等我們通知，我們覺得有信心了，他們先來看一看，畢竟他們出錢讓我們檢驗，過不了，白花他們的錢，然後再由他們通知第三方驗證機構公檢。”
“老黃，你看呢？那幫工人都聽你的。”成建邦向來很尊重黃天寶的意見。
黃天寶還是那麽大的嗓門，他隻對著成建邦說話，“這工廠又不是我說了算，那麽多車間，那個車間主任是好惹的，都看你的麵子幹事，我的話，他們想聽就聽，不想聽一樣給我臉色。反正，你要幹的事就幹。 我擔心的是這個質量保證什麽的，你真準備罰管理人啊？”
長安翻出一些文件，指著一些條款，一條條的說：“這是客人給我的文件原文：‘我們對錯誤采用零容忍政策，如果錯誤在我們這裏發現，發現一個條形碼錯誤，罰款50美金；一件尺碼錯誤，罰款50美金；艙單錯誤，罰款200美金……如果錯誤在我們的客人處發現，第一次罰金25，000美金，第二次50，000美金，第三次100，000美金，結束合作。’我明白，現在，中國服裝是微利行業，掙得不夠罰的，再加上這種不平等條約，是可忍，孰不可忍？但是，你不做，有的是工廠做，你要生存麽，長本事之前，就是先得低頭。”
長安說的毫不客氣，禮貌，謙恭一概忘掉，聽的成建邦隻是沉思的望著黃天寶。
一直聆聽的成金龍打破沉默：“爸，黃叔，這件事不要黃叔為難，我來督促執行，我站在長安這邊，不改變，沒法競爭。 工廠那麽多事，黃叔已經夠忙的了，這些事，我來做。”
黃天寶舒了一口氣，廠裏上上下下，尤其是混到中層幹部以上的，都是認識十來年的老夥計，沒法開口啊。吼兩下可以，真的動刀動槍，卻不忍心下手。若真做點什麽，還不被人指著脊梁骨罵死。
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