Case Study [Q & A]: Lessons learned for 社會新鮮人 [zt]

[灰衣人] I believe that ID 新手被黑 presented a pretty good case for many社會新鮮人. Many comments from our career forum are very helpful. Thus, I compiled this case and some comments into this post. Hopefully, it can be beneficial to others. Case Source: 新手被黑 Title: 慘重教訓，我隻有走路了嗎？ - -這是我的第一份工作，非常慘重的教訓。我父母都是挺清高的那種， 我也一直在學校裏， 沒有社會經驗。這是第一份工作， 被人整。我們這公司很大，部門很大，人巨多，貌似鬥爭很複雜，關係簡直見不斷理還亂。我們部門有個四十多奔五十的白女人，我一來就對我非常熱情地樣子。當然她是跟誰都很熱情的樣子。那時候別人我也不熟， 一看她對我這麽熱情，心裏還對她感覺特別好。組裏的情況都是她跟我說的，這個人怎麽樣，那個人怎麽樣之類的。不過當時我也沒放心上。我比較傻，以為好好幹活就行了，這些8卦的事情越少攪和越好。這人在別人麵前，總是用一種居高臨下和關心幫助的口吻來說我。應該這麽說，她總是誇大或者編點無關痛癢的故事，比如我隨口問了她一點組裏的事情，等她跟別人講出來就變成了我什麽什麽不懂，一點小事就緊張，或者沒有眼色，看不出人事高低，跑去問她，她就非常關心地，無私地幫助我指點我。還有就是我覺得根本沒什麽事情的時候， 她站出來好像別人欺負我她替我出頭的樣子，跟人說不可以的，不要覺得我新來的比較嫩就隨便欺負我。剛開始我沒覺得什麽，因為一來別人不會跟我原樣轉述這些話，我知道一點影子也不會覺得她特別惡意。二來我當時確實幼稚，我覺得雖然她太誇張了，但是她確實看起來對我很熱情很好的樣子，應該不是惡意的。我覺得她可能就是那種人，既然沒什麽事情發生， 給她一點麵子，笑笑就過去了。三來，我確實嫩，要想圓滑地把話說回去，即顯得我不是她說的那種傻瓜又不得罪人，我確實拿捏不好。總而言之，在我沒有意識到事情嚴重性的時候，這種印象已經在大家之中形成了。然後我就開始感到不對。因為大家都覺得你傻嘛， 什麽重活累活就讓我幹，這也罷了， 一般是大家不願意幹的難攪的事，就推給我，然後有什麽不好的，凡是模棱兩可不好確定責任的東西，別人就推我頭上。當然大家說的時候都不是指責我的口氣，而是“關心愛護”的口氣，你新手，沒經驗嘛， 所以這個沒搞好， 沒關係，下次搞好就行了。我經常覺得很鬱悶， 因為確實不是我的責任啊。我做得挺好的沒人說，有事都往我身上推。更關鍵的是在人事關係上，因為人家覺得你不會搞POLITICS嘛，那不搞你搞誰呢？比如前一陣，有個難搞的人，另外幾個家夥跟他爭，根本沒我什麽事的事情，就把我推出去。我現在發現， 這種事情一定要一開始就撇清，等到別人把你當棋子開局了，就太晚了。我就是那時候明白過來，我不想當炮灰，可是往後就把這邊的人得罪了。你家把你當個棋子，你不聽話還不整你麽？ 那邊我也沒討好，因為這邊的大輿論已經造出去了，我想表示我對別人沒什麽，人也不信，堅信我是因為傻，不知天高地厚，要去搞他。加上平日一直的印象就是我這人傻傻的，所以還不拿我殺雞儆猴啊？ 事情到了這一步，先不說我這日子難過，關鍵是很難改變大家的印象了。我感覺，你一開始吃過一次虧， 背過一次黑鍋， 以後這種事就是你的了。別人都會這麽幹。“ 既然某某能讓你這樣， 那我也可以。” 估計大家都是這麽想的。你想反抗就把人得罪了。 “原來某某你就忍了， 換我你就不忍。那說明什麽？肯定是你覺得他比較牛我不行咯。” 那人家還不恨死我？ 總而言之，我覺得這是個惡性循環，我一開始沒做好， 後來就不可收拾了。一開始是一個人說你傻，到別人認為你傻來占你便宜，就成了你和這第二個人的事情，已經不是頭一個人的事情了。雪球越滾越大，我的能力是無法收拾了。我非常鬱悶在於， 我覺得自己太傻了， 怎麽能栽在說不清到不明的事情上呢？各位大俠， 我是不是得換個地方從頭開始？另外， 這一開始的時候， 碰上我說得那種女人，應該如何應對？Some comments compiled 1. 來源: 小謀你應該和你的manager反應情況，首先讓你的manager明確你的工作範圍，太多做不過來要向manager說，尋求幫助。不是你的錯，一定要表明不是。要記住，manager不是你可以交心的朋友，大家都是為了把工作做好。2. 來源: Guendawen Stand on your own feetThe key is not "你想反抗就把人得罪了", the key is to make others know your bottom line. Being a nice guys is not the same as being the scapegoat.3. 來源: 日月灣特友好，整天給你笑臉，關心你。但背後使壞。我的教訓是：職場沒有朋友。挺住, 妹妹。Be professional, keep communication channel open with others and explain to them why you're not able to do the assignment. Especially make it clear to your boss. Good luck !4. 來源: Veggiedoggie除非你覺得，你換了一間公司，遇到類似的問題，你已經有足夠的心理素質和運作能力來應付。否則，我就不會走。一動不一靜，你在公司待了這麽久，已經建立了一些你看不到的資源，浪費了可惜。如果問題根源出在我們自己身上，你無論跳槽到哪裏，這些問題都還會如影隨形，一直跟著你。我覺得，如果我是你，第一，我會調整我的心態，努力用積極的，樂觀的心態去工作，不要每天一想到去見那些爛人就頭疼，就想吐，negative的心理狀態，會讓你的際遇變成一個惡性循環；第二，分析自己在team的優勢和劣勢，什麽是你的強項，可以幫你在team裏麵站住腳，什麽是劣勢，可以力圖改變，對自己要有一個客觀公平的認識。然後，最大化地發揮自己的技術優勢，在team裏麵占據一個相對不可或缺的位置。第三，社會新鮮人，吃虧不怕，怕的是老吃同樣的虧。總結你遇到的問題，下次再遇到怎麽應對。同一個問題上再三再四地被人欺負，那就是傻了。暫時多幹點活，其實不用看得太嚴重，等你在team裏的份量足夠重了，你就會越來越輕鬆；現在吃小虧，日後才能賺大便宜。第四，不要怕，誰都是從這一天過來的，那些職場老江湖，你以為他們風光，其實，他們隻是從不跟你話說當年而已；而且，即便是他們，也仍舊是在他們不熟悉的問題上接受欺負，這些，他們也不會告訴你的，而已。我記得我們學校有個傳統，新生入校都要被老生扔進魚池裏取樂。說到底，欺負人，其實也是某種心理需要。所以，可以用平常心看待這個問題。不要覺得被動被欺負的局麵改變無望，隻要你改變你的做人做事方式，你就會發現，別人也在跟著你改變，主動權在你的手裏，關鍵，你要改變。所以，cheer up，事情沒那麽壞，only the optimists survive。亂講講，我還有一大堆事呢，hehe。祝你先有一個好的心情，對自己笑一個先：)。5. 來源:Easy.Spin在職場像下棋，下錯一步，劣勢慢慢顯現出來，但不要急著認輸，幾步以後又可能趕回來了，每一步都可能是個學習的機會。真的輸了，再下一盤，重新開始。贏多了，就可以升級，被高手宰：）每次都贏的人無法進步。有想學的心態，就比較可能有人出手，拉你一把。在職場裏找到mentor幫助很大。人際關係也很重要。大家喜歡你，問題就簡單很多。