正文
4.美國老板
又是一個忙碌的周末，本來子悅並不想管編程細節，但老蔡的離開讓她不得不將剩下七個人負責的部分仔細研究清楚，再結合各人以前的經驗找出誰能接管老蔡的那部分。
子悅很快就找到了答案，重新給那些人分配任務不是問題，真正的問題是將來老蔡回來了，如果不能除了他的心結，他們還是不能好好合作，早晚還是會出其他狀況，也許會更糟。
為難之時，子悅想到了John。以前在美國時，子悅就從John那裏學到很多管理方麵的知識，如果沒有John在前的引領，她不可能那麽順利地就被提升為項目經理。
她與John的關係開始於他們一起合作第一個的項目。子悅計算機軟件碩士學位一拿到就進了John所在的那家中型谘詢公司。與另一個經理一起做完第一個項目，客戶對子悅評價很好，John便把她調進自己的項目組，和其他人一起為一個大客戶做一個市場谘詢項目。
John看上去平易近人，卻是個追求完美的人，什麽都要做到最好，讓客戶100%的滿意。所以常常是數據已經處理好，給客戶的推展提案也已經做好，John又把大家找回來返工，重做，這當然也就意味著要花更多的時間，所以加班對John手下的人是家常便飯。
別人屋簷下求生存本就不易，何況這些事子悅剛一出道就經曆過，自然不甚在意。而且因為John每次和她講話時都很客氣，好話，肯定的話也沒少說，雖然最終還是要讓子悅改，還得加班。但子悅已經很開心。
用子悅自己的話說是：“John這個人就是有本事。即使他周六晚8點把你叫到公司加班，你不光不會怨，還心甘情願的那種人。”
項目做完，每個人都好似累掉一層皮。John把參與項目的人一個個叫到辦公室裏，真誠的表示過謝意，又送一隻水果籃。
輪到子悅，John謝過她之後，突然說了一句：“I know you have to work late every day for this project, but I have never heard you complain.”（我知道為了這個項目你每天加班，但我從沒聽你抱怨過。）
當時子悅笑著答：“I do not have anything to complain. I have been through worse. I am lucky to have you as my manager.”（沒什麽可抱怨的，我經理過更糟的，這次已經很幸運，有你做我的經理。）
John聽完笑了，過了片刻，他第一次用中文跟子悅：“這大概是我聽到的最好的恭維的話了。Yvonne，你是我見過的很特別的雇員。看著你，仿佛看到五年前的我，好好做吧，除了英文，你其他方麵的能力不在我當年之下。”
子悅那時才知道原來John會講中文。後來John告訴她，那是他在公司裏第一次說中文，因為公事上，他一定會用英文，但對朋友和家人，他會將中文。
於是那次之後，子悅和John就從單純的上下屬關係，更近了一步，有些像朋友。John很信任子悅，也給她很多機會，子悅也不曾讓他失望過，每次都能把事情做到最好。而且，子悅的英文也是他教出來的，糾正了語法，糾正發音。他告訴子悅，在谘詢公司做，沒有一口純正的英文，走不遠的。
兩年後子悅順利升為項目經理，又過了一年，John進了公司董事局，成為第一位亞裔董事。
剛開始子悅並不清楚為什麽John會單單對她好，時間久了，看多了公司高層的政治爭鬥便漸漸明白了，任誰想要在公司立住腳都要有自己的嫡係，不會被公司裏其他人挖走，也不會背叛自己。而子悅恰恰正是這種人，於是便成了John的嫡係。
她與John的這種互信互惠的關係一直保持到她離開美國。雖然現在她於他現在並不一定有用，但多多少少總還有些私交，而且將來的事也難料，John那麽會做人，她向他請教，他應該不會拒絕。更何況John在上一封電子郵件裏也說了可以找他幫忙。
星期天一早，子悅撥通了John，張建豪的電話。
“Hello, this is John.”標準的美音自電話那端傳來。
子悅猶豫一下，還是選了英文。“Hi,John. This is Yvonne.”
“哦，子悅呀，你好嗎？”建豪換用中文。
子悅鬆口氣，“建豪，我還好，不過，不介意的話，有件事，我想向你請教。”
“是工作上的事吧，你說吧。”
子悅簡單敘述一遍目前的情況，又說了自己計劃的人員變動。
建豪聽完說：“這個安排很好，隻不過你自己就要多做一些了。但你是跟我做過的人，這些估計根本不是問題。還有其他的嗎？”
“嗯，我隻是擔心那個請了假的員工回來後，還是不會做得安心。”
電話那端的建豪沉默了一刻，然後說：“子悅，除了上帝，任何人都不能改變人心，所以你擔心那個沒有。你所能做的就隻有將項目做到最好，讓他明白事實上他並不似自己想象的那般不可或缺。那樣之後，如果他需要這份工作，自然就會回來好好做。如果他目前不一定非這份工不可，不管你怎樣努力，他都不會安心，除非你把位置讓給他。所以現在項目做好是關鍵，而且你也已經有了最好的安排。”
建豪給子悅的這個答案並不是子悅所期待的，但仔細想想，建豪的話也沒錯。有些事情不是她終是無法左右的，所以隻能把自己能做的做到最好。想到這，子悅輕輕歎了口氣。
建豪聽到，笑著道：“做得那麽不開心，不如回我這裏來吧。別忘了臨走之前我跟你說的話。”
“不回去，我怎麽也不會就這麽灰溜溜地就回去了。既然找到工作，一定要做出些成績再走。”子悅回地堅決。在她心裏，她的確不能就這麽走了。否則若是日後提起，她當初放棄了工作回中國，除了失去了一個老公便再無其他，她如何向自己交代。
建豪在電話那邊笑：“這才是我一直認識的子悅。你想做就好好做吧，說不定以後我們還會有合作的機會呢。有什麽要幫忙的，打電話給我就行。”
“多謝。”子悅認真地道謝。
清輝在的時候，他便是子悅的全部。清輝離開之後，子悅才明白朋友有多重要，雖然她的朋友不多，但既有關心她的，又有願意幫她的，這樣已經足夠。
周一早上，子悅一到公司，便是去找黃謙，告訴她自己在下麵一個月計劃如何調整組內人員的工作安排。
簡而言之，老蔡正在做到圖像編程部分交給擅長圖像編程的，且有五年工作經驗的葉成；而老蔡負責的聲音編程則交給有三年半工作經驗的，一直在做聲音編程的小趙。因為接替了老蔡的工作，葉成和小趙現在做的工作減半，而減下來的部分會由子悅本人和另一個有三年多工作經驗的小秦共同承擔，小琴多出的工作則根據模塊性質分給其餘那四個工作經驗不足三年的人。
在這樣的分配中，子悅負責的工作相當於半個程序員量，而組裏其他人的工作量隻是稍有增加，變化不大，且增加的部分都是個人所長，因此需要額外的工作時間應該是最少的。
對於子悅來說，雖然c++的編程她並不陌生，但她到底沒做過音像編程，所以她不能不切實際的選擇最難的老蔡負責的部分。選擇中等難度的部分，再加上有葉成、小趙可以谘詢，雖然要多花些時間，但順利完成應該還不是問題。
黃謙聽完子悅的計劃，思索片刻，說：“這樣的安排對你組裏的人都很合理，但你的工作量好像多了一半以上，除了負責管理協調之外，你還要負責編程，這意味著你後麵一個月每天的工作時間可能比前幾天還要長，你自認這樣的安排對你來說沒有問題？我可不希望你這個項目經理還沒做到項目結束，就辭職了。”
子悅聽罷淡淡一笑道：“黃總放心，我這人做事從不半途而廢。而且，這樣的工作強度對我來說也並不陌生。黃總看過我簡曆，我這美國是做谘詢的。”
“嗯，我的確聽說谘詢公司每日工作時間都在12小時以上，不過韓經理的家人是否對此也會支持？”
“家人？”子悅腦中空白一刻，突然意識到黃謙大概在說她的丈夫。
其實，當初她剛進那家美國谘詢公司時，清輝的確頗有微詞，不為別的，隻是心疼她，覺得她太過辛苦。他從來都是那麽寵她。無奈之下，他隻好常常一個人燉了雞湯，等她晚上回來喝。連這次回中國，也是清輝建議她先不要出去工作，在家休養一段時間。
隻是怎麽也想不到，那麽寵她，甚至連星星都願意為她摘的人，就那麽走了。而且一斷就斷得徹底。現在，他已經不能算是她的家人了，自然不會再說半個字。唉，原來想起清輝，心還是會痛，如果能忙碌至死多好。
子悅看著黃謙強笑著說：“我家人方麵也不會有問題。”
黃謙點點頭道：“這樣最好。我覺得這個安排非常合理，而且做項目管理不能不懂技術，真正參與編程是學技術最好，最快的途徑。相信這個項目結束時，韓經理已經能和我們一起討論設計方案了。”
得到了黃謙的首肯，子悅便在10點的小組例會上公布的新的工作部署，然後她說：“很抱歉，因為老蔡請假，大家的工作量都有一些曾加，但希望這隻是暫時的。項目順利完成之後，獎金分成方麵我會將現在的情況也考慮進去。如果有什麽問題，可以單獨找我討論工作安排，我會盡量協調。”
不過大家好像對新的工作安排都沒有什麽異議，變化本來就不大，再加上子悅也主動加入編程隊伍，所以也就坦然接受了。
會議結束，子悅回到辦公室，調出了自己接管部分的現有源程序，正式開始了她的遊戲編程生涯。
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又是一個忙碌的周末，本來子悅並不想管編程細節，但老蔡的離開讓她不得不將剩下七個人負責的部分仔細研究清楚，再結合各人以前的經驗找出誰能接管老蔡的那部分。
子悅很快就找到了答案，重新給那些人分配任務不是問題，真正的問題是將來老蔡回來了，如果不能除了他的心結，他們還是不能好好合作，早晚還是會出其他狀況，也許會更糟。
為難之時，子悅想到了John。以前在美國時，子悅就從John那裏學到很多管理方麵的知識，如果沒有John在前的引領，她不可能那麽順利地就被提升為項目經理。
她與John的關係開始於他們一起合作第一個的項目。子悅計算機軟件碩士學位一拿到就進了John所在的那家中型谘詢公司。與另一個經理一起做完第一個項目，客戶對子悅評價很好，John便把她調進自己的項目組，和其他人一起為一個大客戶做一個市場谘詢項目。
John看上去平易近人，卻是個追求完美的人，什麽都要做到最好，讓客戶100%的滿意。所以常常是數據已經處理好，給客戶的推展提案也已經做好，John又把大家找回來返工，重做，這當然也就意味著要花更多的時間，所以加班對John手下的人是家常便飯。
別人屋簷下求生存本就不易，何況這些事子悅剛一出道就經曆過，自然不甚在意。而且因為John每次和她講話時都很客氣，好話，肯定的話也沒少說，雖然最終還是要讓子悅改，還得加班。但子悅已經很開心。
用子悅自己的話說是：“John這個人就是有本事。即使他周六晚8點把你叫到公司加班，你不光不會怨，還心甘情願的那種人。”
項目做完，每個人都好似累掉一層皮。John把參與項目的人一個個叫到辦公室裏，真誠的表示過謝意，又送一隻水果籃。
輪到子悅，John謝過她之後，突然說了一句：“I know you have to work late every day for this project, but I have never heard you complain.”（我知道為了這個項目你每天加班，但我從沒聽你抱怨過。）
當時子悅笑著答：“I do not have anything to complain. I have been through worse. I am lucky to have you as my manager.”（沒什麽可抱怨的，我經理過更糟的，這次已經很幸運，有你做我的經理。）
John聽完笑了，過了片刻，他第一次用中文跟子悅：“這大概是我聽到的最好的恭維的話了。Yvonne，你是我見過的很特別的雇員。看著你，仿佛看到五年前的我，好好做吧，除了英文，你其他方麵的能力不在我當年之下。”
子悅那時才知道原來John會講中文。後來John告訴她，那是他在公司裏第一次說中文，因為公事上，他一定會用英文，但對朋友和家人，他會將中文。
於是那次之後，子悅和John就從單純的上下屬關係，更近了一步，有些像朋友。John很信任子悅，也給她很多機會，子悅也不曾讓他失望過，每次都能把事情做到最好。而且，子悅的英文也是他教出來的，糾正了語法，糾正發音。他告訴子悅，在谘詢公司做，沒有一口純正的英文，走不遠的。
兩年後子悅順利升為項目經理，又過了一年，John進了公司董事局，成為第一位亞裔董事。
剛開始子悅並不清楚為什麽John會單單對她好，時間久了，看多了公司高層的政治爭鬥便漸漸明白了，任誰想要在公司立住腳都要有自己的嫡係，不會被公司裏其他人挖走，也不會背叛自己。而子悅恰恰正是這種人，於是便成了John的嫡係。
她與John的這種互信互惠的關係一直保持到她離開美國。雖然現在她於他現在並不一定有用，但多多少少總還有些私交，而且將來的事也難料，John那麽會做人，她向他請教，他應該不會拒絕。更何況John在上一封電子郵件裏也說了可以找他幫忙。
星期天一早，子悅撥通了John，張建豪的電話。
“Hello, this is John.”標準的美音自電話那端傳來。
子悅猶豫一下，還是選了英文。“Hi,John. This is Yvonne.”
“哦，子悅呀，你好嗎？”建豪換用中文。
子悅鬆口氣，“建豪，我還好，不過，不介意的話，有件事，我想向你請教。”
“是工作上的事吧，你說吧。”
子悅簡單敘述一遍目前的情況，又說了自己計劃的人員變動。
建豪聽完說：“這個安排很好，隻不過你自己就要多做一些了。但你是跟我做過的人，這些估計根本不是問題。還有其他的嗎？”
“嗯，我隻是擔心那個請了假的員工回來後，還是不會做得安心。”
電話那端的建豪沉默了一刻，然後說：“子悅，除了上帝，任何人都不能改變人心，所以你擔心那個沒有。你所能做的就隻有將項目做到最好，讓他明白事實上他並不似自己想象的那般不可或缺。那樣之後，如果他需要這份工作，自然就會回來好好做。如果他目前不一定非這份工不可，不管你怎樣努力，他都不會安心，除非你把位置讓給他。所以現在項目做好是關鍵，而且你也已經有了最好的安排。”
建豪給子悅的這個答案並不是子悅所期待的，但仔細想想，建豪的話也沒錯。有些事情不是她終是無法左右的，所以隻能把自己能做的做到最好。想到這，子悅輕輕歎了口氣。
建豪聽到，笑著道：“做得那麽不開心，不如回我這裏來吧。別忘了臨走之前我跟你說的話。”
“不回去，我怎麽也不會就這麽灰溜溜地就回去了。既然找到工作，一定要做出些成績再走。”子悅回地堅決。在她心裏，她的確不能就這麽走了。否則若是日後提起，她當初放棄了工作回中國，除了失去了一個老公便再無其他，她如何向自己交代。
建豪在電話那邊笑：“這才是我一直認識的子悅。你想做就好好做吧，說不定以後我們還會有合作的機會呢。有什麽要幫忙的，打電話給我就行。”
“多謝。”子悅認真地道謝。
清輝在的時候，他便是子悅的全部。清輝離開之後，子悅才明白朋友有多重要，雖然她的朋友不多，但既有關心她的，又有願意幫她的，這樣已經足夠。
周一早上，子悅一到公司，便是去找黃謙，告訴她自己在下麵一個月計劃如何調整組內人員的工作安排。
簡而言之，老蔡正在做到圖像編程部分交給擅長圖像編程的，且有五年工作經驗的葉成；而老蔡負責的聲音編程則交給有三年半工作經驗的，一直在做聲音編程的小趙。因為接替了老蔡的工作，葉成和小趙現在做的工作減半，而減下來的部分會由子悅本人和另一個有三年多工作經驗的小秦共同承擔，小琴多出的工作則根據模塊性質分給其餘那四個工作經驗不足三年的人。
在這樣的分配中，子悅負責的工作相當於半個程序員量，而組裏其他人的工作量隻是稍有增加，變化不大，且增加的部分都是個人所長，因此需要額外的工作時間應該是最少的。
對於子悅來說，雖然c++的編程她並不陌生，但她到底沒做過音像編程，所以她不能不切實際的選擇最難的老蔡負責的部分。選擇中等難度的部分，再加上有葉成、小趙可以谘詢，雖然要多花些時間，但順利完成應該還不是問題。
黃謙聽完子悅的計劃，思索片刻，說：“這樣的安排對你組裏的人都很合理，但你的工作量好像多了一半以上，除了負責管理協調之外，你還要負責編程，這意味著你後麵一個月每天的工作時間可能比前幾天還要長，你自認這樣的安排對你來說沒有問題？我可不希望你這個項目經理還沒做到項目結束，就辭職了。”
子悅聽罷淡淡一笑道：“黃總放心，我這人做事從不半途而廢。而且，這樣的工作強度對我來說也並不陌生。黃總看過我簡曆，我這美國是做谘詢的。”
“嗯，我的確聽說谘詢公司每日工作時間都在12小時以上，不過韓經理的家人是否對此也會支持？”
“家人？”子悅腦中空白一刻，突然意識到黃謙大概在說她的丈夫。
其實，當初她剛進那家美國谘詢公司時，清輝的確頗有微詞，不為別的，隻是心疼她，覺得她太過辛苦。他從來都是那麽寵她。無奈之下，他隻好常常一個人燉了雞湯，等她晚上回來喝。連這次回中國，也是清輝建議她先不要出去工作，在家休養一段時間。
隻是怎麽也想不到，那麽寵她，甚至連星星都願意為她摘的人，就那麽走了。而且一斷就斷得徹底。現在，他已經不能算是她的家人了，自然不會再說半個字。唉，原來想起清輝，心還是會痛，如果能忙碌至死多好。
子悅看著黃謙強笑著說：“我家人方麵也不會有問題。”
黃謙點點頭道：“這樣最好。我覺得這個安排非常合理，而且做項目管理不能不懂技術，真正參與編程是學技術最好，最快的途徑。相信這個項目結束時，韓經理已經能和我們一起討論設計方案了。”
得到了黃謙的首肯，子悅便在10點的小組例會上公布的新的工作部署，然後她說：“很抱歉，因為老蔡請假，大家的工作量都有一些曾加，但希望這隻是暫時的。項目順利完成之後，獎金分成方麵我會將現在的情況也考慮進去。如果有什麽問題，可以單獨找我討論工作安排，我會盡量協調。”
不過大家好像對新的工作安排都沒有什麽異議，變化本來就不大，再加上子悅也主動加入編程隊伍，所以也就坦然接受了。
會議結束，子悅回到辦公室，調出了自己接管部分的現有源程序，正式開始了她的遊戲編程生涯。
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朋友在人生中真的很重要，俺沒法想象沒有朋友的日子！