...比例都上升了

      管理谘詢教授拿著2000年的數據來分析各行各業的谘詢比例，比如，IT谘詢（第一），人力資源谘詢，管理谘詢……

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      然後那個很有個性的俄羅斯同學立刻對數據表示質疑，認為太老了，無法說明現在的情況。富有課堂經驗的教授略頓即說，那大家認為，現在哪個行業的谘詢比例上升了呢？

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      大家都知道，MBA的同學都很喜歡討論，立刻紛紛卷入發言。有人說，人力資源谘詢比例上升了，因為員工作為日益成熟和知識化的群體，需要更高水平的公司人事管理；有人說，管理谘詢上升了，因為競爭日益白熱化，製定先進的公司管理戰略使自己立於不敗之地非常重要；有人說，IT谘詢上升了，因為全球化戰略和網絡化的辦公，使IT谘詢需求不斷上升……

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      似乎都有道理……忽然間，聽到一個澳大利亞同學大喝一聲，我認為，比例都上升了！全班嘩然，然後爆笑！因為大家不知道那個“都上升”相加後的百分比會不會是百分之千……

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      正在大家誰都無法說服誰，課堂亂糟糟的時候，一個蔫蔫的聲音從教室角落傳來，“是管理谘詢上升了，這裏有數據，我剛從網上查的”。

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      安靜了幾秒鍾的教室，被教授打破，他問，你的數據是哪個谘詢公司提供的？數據準確麽，中立麽？（服了，還是教授更能辯論！）同學們，我認為我們先不討論這個具體比例問題了，這個需要大家做詳實研究後再做結論。

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      就在教授自以為輕鬆搞定，正要轉入下一個論題的時候，那個首先發問的俄羅斯同學又補充一句，教授，繼續講課之前，……您還是不打算改變您舊的數據和觀點麽？

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       ……強就一個字。