明明都到了交論文的最後期限了，我還是接受了一個麵試的挑戰，因為我覺得這個職位很適合我--雖然由於語言問題也並沒有很多信心，因為參與競爭的都是本地白人，但是，還是要試一下的！
因為它是英國的幾大自來水公司，而我對這個行業一點也不了解，隻好擠出2整天的時間來準備。先是雲裏霧裏的在網絡上狂搜一圈--從該公司網站開始，到該公司的主頁推薦的鏈接網站和主管部門，再到搜索google與該公司及該職位描述相關的一些關鍵字。
等終於濾出點頭緒了，第一個白天已經過完了，晚上又拿出手頭的項目管理的幾本書飛速得掃了一遍。第二天就是準備competency question， group excercies 和10分鍾演講的PPT了。沒想到PPT做的時候並沒有我想象的那麽順手，除了畫出自己腦子裏的東西需要很長時間以外，還要從頭到位的看一下邏輯性是否嚴密，是否切題，是否重點突出，是否有說服性……最後都夜裏了，還有一個關於質量管理和一張建模的圖沒有畫完。考慮到不能顧此失彼，畢竟還需要rehearsal的時間，隻好放棄了那兩張圖。（如下）
麵試還沒開始，就感到了壓力，跟其中一個競爭者聊天，她說她是該公司7年的老員工，已經考過別的職位，很熟悉這一套考試……嗚，力量似乎很懸殊啊。果然，在案例分析的小組討論中，她以主人自居，並憑著天然英語母語的優勢，大大出了一把風頭。雖然我分析到了比她和其他組員多的實質性問題，但是由於語言不夠技巧，沒有奪得太多主動發言權，麵對她的主動出擊，隻能見招拆招。而當我有機會提及一些更實質的問題時候，她就會以領導的姿態自居來誇讚我，順便掩飾自己的‘失察’。其他的白人就更弱了，搶到話頭會隻會說，哪頁哪頁說了什麽……卻不從這些現象中得出什麽結論，或者深入的分析一下，更別說該怎麽解決問題了。
後來的演講和能力測試中，我的表現比較優異，考官頻繁點頭，並且對我的許多觀點表現出很強的興趣。可惜分數是要中和的，估計沒戲了吧。反正第一次麽，就算鍛煉麽。
從這次雖然未必最終成功的麵試，我增加了自己的信心--我們華人很是很優秀的，除了語言不比當地白人，其他方麵真的絕不遜色。相信成功就在不遠的前方！
