有時候,放棄也是一種獲得--放棄A,獲得更大贏得B的機會。這應該不算是一種阿Q精神吧,當我下定決心主動放棄了一個管理25個高素質白人的運營經理職位的競爭時,心裏還是打了一番鼓的,因為畢竟這樣的職位才是我真正的目標。但是,競聘這個職位,對目前的我來說有幾點不利因素,第一,這個跨行業職位的麵試給了太短的準備時間。在短短的兩三天內,我不但要了解該公司及該行業的背景(木材和建築行業),還要了解這個職位怎樣做才能達到公司的要求。畢竟,管理這麽多的白人,激勵他們更加有效的工作,對於語言不是優勢的我來說--加上尚未來得及透徹了解他們的民族文化,確實是一個巨大的挑戰。一個名人曾說,一個明智的人,不僅要知道自己的強項,也要清楚自己的弱點。商學院學到的東西還是很本本主義的,在實際管理過程中,還是需要有豐富的本土文化知識的,就這一點來說,來這裏很短時間的我,還是很欠缺的。
第二,這個公司在距我十分遙遠的城市,要預定飛機票或者乘坐火車一整天,奔波勞頓,屬於疲勞應戰。第三,我還有一個麵試即將來臨,我認為這個位置更適合像我這樣剛開始在本土工作的人,因此,全力備戰這個位置更為現實。這樣有揚有棄,避免分散注意力,省的顧此失彼,最後皆輸。
是不是呢。