如何麵談

這是我幾年前寫的，貼在這兒，希望仍然有用。

如今越來越多的中國人在美國完成學業， 近入了美國的工作尋找市場。 也有不少的中國人已有了一份工作，但‘騎著驢找馬’，想換個地方。這些都不可避免地要經過麵談這道程序。

 

麵談是一門推銷藝術。  應聘者要利用短短的三十至六十分鍾的時間，讓麵試的人覺得你是最適合這份工作的人。坊間有不少教人如何準備麵談的書。我首先建議在準備麵談時去書店買上一兩本讀一下，有一個大概的‘譜’。這些書主要是麵向一些諸如商店經理，推銷員，或是公司主管等。我想從我的經驗裏，談談如果是想在公司找一份技術工作要一般要著重注意的。

 

我工作於一家製藥公司。 因工作所需， 每年總要有二三十個應聘者來麵談。從中我們取三四個。因為我們所找的是技術性較強的人才，（這是我們中國人的強項），通常有一半到四分之三的侯選者是中國人。錄取的則有三分之一到一半的是中國人。這個比例還差強人意。那麽為什麽剩下的中國人沒有被錄取呢？

 

一） 第一印像

盡管在美國很少以貌取像，但第一眼印像仍然是十分重要的。  這第一眼印像包括：穿著是否得體（男士的西服與襯衫領帶地顏色搭配，皮鞋是否擦拭過； 女士的衣服顏色搭配， 式樣要莊重）， 個人衛生是否注重（頭發是否幹淨整齊），麵部表情是否自然。此外，眼睛注視的地方，握手是否簡潔有力，都是要注意的。曾有一個應聘者，從他的簡曆上來看，真的很合適。但是一天下來，大部分人不喜歡他。主要的原因是他的手伸出來軟軟的，隻抓住你的手指頭部分。用我們同事的話說，像抓住一條死魚。 再者，他不看著你的眼睛說話， 讓你覺得他不可信。

 

二）回答問題

簡明扼要，是回答問題的基本要旨。應聘的人常常想將自己知道的都說出來，結果描述一件事，從頭到尾，好幾分鍾，問話的人已失去了興趣。要善於抓住重點。最好不要超過8 – 10 句話。自己要先將自己的經曆，成就什麽的事先整理一下，用幾句話來概括。再準備一些實例，以備進一步的補充。如果是從一個公司往另一個公司跳，不要具體地談你的研究和工作，以免牽涉到商業機密。 還有，不要到處給你所發表的文章。你可以告訴你在哪個方麵有文章發表。如果麵試者感興趣，會跟你要的。最忌的是問麵談者你的表現如何。 要知道，你若是好，自然會被錄取。

 

 

三）不可說的話

什麽話可說，什麽話不可說，這沒有一個固定的標準。重要的是憑常識，也就是 common sense。曾有一位應聘者一開始就對一個部門的老板（一土耳其女士）說：你好，我以為你是個男的。 好在這個老板也來得快，說：真報歉，我讓你失望了。 結果這位應聘的一離開，她就嚷嚷開了：他怎麽膽敢說我是男的！以後可想而知，這個人沒有被錄取。另外， 直接問雇人老板的手下有關老板的為人也不是好主意。 你可以間接地問他/她在這公司待了多久了，感覺如何。

 

四）其他

麵試之前，最好對所要去的公司作一番研究，了解一些這個公司的主要產品。如有可能，對你所應聘的工作性質也做一些了解。  你可以作一些回答問題的準備， 但是你的準備要能靈活地按照人家所問的和所要求的來回答。 有的麵試官喜歡緊盯著一個問題問下去，一方麵是探測你的知識， 另一方麵是考察你的性格—是否能沉住氣；是否會被挑起脾氣等。如果有的問題你不知道如何回答，可以直說不知道。 不要試圖自己造一個答案。 常常麵試官並不指望你可以回答所有的問題。 這一點對於初找工作者更為重要。再有，如果在你的簡曆上你寫了會什麽，你就要準備好當你被問到這個時，你可以真正地顯示你會。而不是略通皮毛。

 

拉拉雜雜地寫了這些，希望會對大家有點用。 Good luck!