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移民加拿大，有很多事情讓人意想不到。三年“移民監”坐滿，人人麵臨馬上回流還是在加國紮根下去的人生抉擇。跟十個移民夫妻聊天，基本有過半的答案都是，男人張羅著要回去創業或是回國工作；而女人卻選擇呆在加國，不願意回去。
是不是這片土地格外偏愛女性呢？政界中有議員“鄒至蕙”、溫哥華的“袁薇”；商界中也有被譽為“義工王”的陸郎毅，獲得安省勳章東亞旅行社的“朱碧芳”。翻開報紙，各大地產行的老板們也大多是一臉笑容的知性女子。和朋友們聚會談天時，也總是女人比男人比較容易找到薪資高、環境相對好且穩定的工作。
最近有個社會調查，超過八成的受訪者認為能夠在家庭事業之間找到平衡，53％的受訪者用“幸福”來評價自己的婚姻。“要事業不要家庭”的女強人刻板印象已成誤讀。
時勢造英雄，也許這個國家，這個環境容易培養出女強人；倆人同樣打拚，女人的快速適應力和在困境中的柔韌度與忍耐力，是男人不可比擬的；也因為如此，女人的事業路會走得快一些，順暢得多。
本期專欄，夕子帶你走近我們身邊的女強人，看看她們的愛情婚姻和事業。多倫多快節奏高淘汰走鋼絲的生活，背負同樣的壓力麵對一樣的第一代移民的困難，她們是如何權衡利弊，勇往直前的。
曉傑的故事：女人有擔當
“女強人”是個內涵很多的字眼。女強人之“強”，在於自然、良善之美，在於清新、奔放之情，在於柔韌、堅忍之道。——曉傑
曉傑最近辭了職，專心在家安胎。到了5月底寶寶就要出生了。這位被所有朋友成為女強人的準媽媽終於放下了忙碌的工作。
曉傑是76年出生的，今年32歲，原是一家多倫多最大的基金公司的基金經理。手上最高的資金流轉高達幾千萬加幣，不過曉傑並不喜歡人家稱她為“女強人”，認為自己隻不過是一個“喜歡做一番事業的簡單女人。”在她看來，女強人有點要事業不要家庭的意味，而她，可是事業家庭兼具的幸福女人。
剛移民時，曉傑也曾經想過放棄一切去CD廠打工，包裝CD，然後生個孩子吃福利，三年過後回國算數。不過後來她因為有次周末去家裏附近教會辦的北美文化教育班，跟裏麵的一個牧師聊天，牧師的正職是一家做Mutrulfound的老板。當他聽說曉傑在中國是一家最大公司的基金經理的時候，非常驚訝。並努力勸說曉傑延續自己的事業，堅持方向，在北美也做同一行。
曉傑於是辭去工廠工作，申請貸款，去讀了MBA和相關行業的LICENCE。曉傑在國內是北京外國語學院國際金融專業畢業的，英語和金融知識本來就相當優秀，外加上本地高學曆；如虎添翼。同時，她又是一個做事認真頭腦靈活的人，很快，曉傑就進入了一家北美聲譽很大的基金公司，半年後，她已經升到了中層管理職位；一年半之後，曉傑成為該公司曆任高層中唯一的華裔女人。
在曉傑職業一步步的上升期中，老公卻一直在一家社會機構任一名普通員工。曉傑收入高出老公很多，她卻說，我們不是一個行業的，他的收入不高，但是一份讓人尊敬的工作，我們的心態是平等的。老婆成了家裏的頂梁柱，老公心理會有不平衡乃人之常情，但是曉傑覺得，老公是一個善於分析和解決問題的人，他不會因此有心結。
幸福的家庭是曉傑工作的強大後盾。因為工作的緣故，曉傑經常要加東加西紐約華盛頓來回跑，每次老公都親自把曉傑送到機場，接機的時候也總是帶著曉傑喜歡的零食，讓她一下飛機就舒舒服服坐在車上一路回家。平時再忙，曉傑也盡量在7點左右到家，和老公一起做晚飯，倆人擠在廚房裏麵，讓曉傑覺得生活簡單而幸福。
晚飯後曉傑和老公總是開車到附近的一個高爾夫球場散步，她喜歡把工作上不開心的事兒跟老公說，邊“訴苦”的時候，那種不快和緊張也就一掃而空了；自己能夠排解壓力，就不會把這種情緒帶到工作上，相對為人也就寬容一些。
移民第五年，曉傑和老公都想要孩子。因為過去的五年裏，曉傑的工作都非常緊張忙碌，曉傑也想過換到一個相對輕鬆的職位，但是仍舊每天對牢電腦關心曲線波動變化，一周五天日日如此。曉傑思前想後又跟老公商量很久，最終決定辭職在家安心養寶寶。
可是她並不打算做一個全職的家庭主婦。因為曉傑是公司比較重要的高層管理人員，所以在待產期間，她作為谘詢顧問的角色轉為幕後工作；孩子生下後，再過一年左右，曉傑會重返工作崗位，下一步的事業將有更高的起點。
小安的故事：養家不抱怨
周六晚上在MARKHAM的鑽石酒樓，小安和老公一起參加朋友的婚禮。結婚7年的他們是所有人眼中的模範夫妻，一出場總是引起羨慕。
小安是一家西人管理公司的部門主任，她笑著說，最艱難的日子已經過去了。四年前小安的老公和朋友一起創業，白手起家，用小安的話說，連私房錢小金庫啥的都搭進去了。老公創業的頭幾年基本家裏沒收入，生活重擔都在小安一個人身上。因為後來有了孩子要換大房子，小安他們倆又買了一個小房子，房子雖小，貸款可不少；這些也是小安一個人承擔。雖然小安收入一直是5萬以上，但是家裏一共三個人花，所以小安並不能像一般的女人那樣隨意逛街買衣服化妝品。“那時候，我笑說連年終獎都是平分三份，我、兒子和老公，每人一份。”
雖然當初的艱辛讓人感慨，但是小安感動的是老公一直以來的好心態和對她一如既往的支持。小安老公笑著說，我那時候花老婆的錢並不自卑，知道自己是一個什麽樣的人，心中有固定的目標去努力奮鬥，成功在望。如今小安的家裏一切步入正軌，老公公司很有起色，她自己的職位又升了三次，房子也換了更大的，王子公主的幸福生活在艱辛後終於得嚐所願。
小安的老公體貼在全體朋友同事圈子裏是出了名的，每天接送下班，電話問候，所有紀念日通通鮮花奉上。有時候老公還會快遞小禮物到小安辦公室，讓其他同事紛紛以此為典範教育老公們。買菜或者購物，小安從來不用插一下手，老公完全包辦，她在旁邊指揮就可以了。
“我覺得最重要的就是區分好角色，在公司我是領導，在家我是妻子，是女人。”不要把任何公司上的情緒和角色帶入家庭，寬容溫柔，互相體諒，女強人隻是一個名稱罷了。小安參加各種老公公司或者朋友的聚會，總是站在他背後，幫忙照顧客人，讓老公也非常有麵子。對於這個女強人老婆，小安老公非常滿意，他說，她注重家庭、做事有分寸不溫不火，是個十全十美的好太太。
不要丟棄女人本色
大概是中國式“女強人”一詞的由來，言語中不乏貶義。隨著社會政治、經濟文化的發展，尤其在商界，大家越來越多地注意到女性領導人、企業家，也發現很多“女強人”是很會生活的，家庭、事業、個人愛好、社會活動都很精彩，正是這樣一批批“女強人”的出現，傳統的“女強人”內涵已經發生了改變，也正在被整個社會所認同、所稱道。
“女強人”首先是“女人”。事業之餘，要重視家庭，熱愛父母和朋友兄弟姐妹。勿忘自己的女人本色，剛柔並濟，這才是真正的強者。
“女強人”的“強”，是克服了一些習慣上的弱勢，具有博大、包容、和諧的心境。海納百川，有容乃大。我一直認為女性在尊重人、理解人、寬容人、溝通與悟性幾個方麵，是有獨特優勢的，韓國女子大學就有“用溫柔改變世界”的信條。而這些，恰恰是一切優秀的管理者不可或缺的素質。但是，我們往往也承受了很多壓力，付出了更多。現實生活中，戰勝自我，超越自己，不斷克服弱點，保持慈愛之心，堅持理想信念，做個幸福的“女強人”。
希望“你”可以做一個幸福的“女強人”，也希望“你”會好好疼愛體貼家中的“女強人”。
“女強人”的稱謂對成功女人的稱謂很不合適！還停留在男尊女卑的觀念上派生的。