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親愛的網友，你對公司負責，不願讓公司受到損失，這很好。但是我覺得為工作得罪同事是應該三思而後行的。
一次在監護室值夜班，被急呼到病房。值班醫生是低我一年的住院醫，她堅持認為一位老人需要上呼吸機。很顯然她錯誤地理解了病人的血氣分析，這個病人根本就沒有上呼吸機的指征。但我講什麽她都不要聽。
有一條兩全的路我本來想試試的，那就是把病人先接到監護室來但並不氣管插管接呼吸機，可是那樣一來就給監護室的醫護人員增加了不應有的工作負擔，而且病人的住院費用也會有不必要的增加。考慮再三，最後我還是拒絕了。
她第二天早上在住院總查房時狠狠地告了我一狀，但是住院總同意我的分析，並讓她在血氣分析基本功上再下些功夫。我和她以前有很好的工作關係，可從此後她就不和我講話了。
我很難過，為了工作得罪同事真不值得。可我這樣做是對病人的生命負責，也實在是沒有更好的辦法。最後，在她生日的時候，我主動送上生日禮物，這事才算過去了。
所以，我的勸告是，為工作得罪同事隻有在萬不得已的情況下才能做，而且事後還應盡量做一些補救措施。我們雖然工作在不同的領域，可團隊精神在哪裏都是需要的。
後來有網友回複：What??? b-day gift？ She should apologize, not a good example.
沒錯，她是錯了。但是如果你考慮當時的情況你就會原諒他。
病房的住院醫生很辛苦，她已經連續值夜班近一個月，睡眠不足導致情緒不穩心理承受能力下降在住院醫中是很常見的。此外，臨床經驗不足，見到病情變化慌張失措也是一個原因。我年齡大些，又有臨床經驗，不應該得理不讓人。況且，這種處理方法也讓她懂得以後遇到同樣情況怎樣對待同事。不打不相識，自那以後，我們一直是很好的朋友，在她的行醫生涯中，我相信同樣的事再也不會發生了。
遇到困難時，每人有自己的處理方式。我相信愛比恨的力量要強大得多。
