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女兒找工作
女兒大學畢業了。說實話其實早早地我心裏就已經在著急了，因為據我了解，很多大學生離畢業哪怕還有半年就已經開始找工作了。可是咱女兒偏偏不著急。開完畢業典禮，幫她把她的瓶瓶罐罐從宿舍搬回家，她一趟就出門遠遊去了。臨走前問她有何打算，她心不在焉的說，回來再說吧。好在她並不跟我們要錢，她自己早有準備，但我要是自報奮勇地讚助，她當然也不拒絕。她歐洲亞洲幾個國家轉了一圈，三個月才回來，然後宣布，她要找工作了。
我對她說，這可是在英國，我們是既沒有關係也沒有後門，幫不了你，這可全看你自己了。她吃驚的看著我說，難道有誰還要家長來幫嗎?!
我不由得想起我們畢業時的情景。那時我們的工作全是靠組織分配。雖然這裏麵有很多名堂，也一定有“暗箱操作”，但好處就是不管你喜歡滿意與否，你至少會有一份工作，不管它是什麽。這一套方法其實都是從蘇聯搬來的，我們中國自己的曆史上，學校也從來不管找工作的事。開始幾年，大家肯定挺高興，常常會看到報刊雜誌上嘲笑西方國家的年輕人“畢業即失業”的窘地。那時候大多數人沒有什麽個人欲望，人也老實，分配到哪都高高興興的接受，並且還帶著一種崇高的使命感，那種自覺是國家棟梁的感覺讓很多人心甘情願的放棄一切。但後來，經曆了文化革命，人們在經曆了無數的磨難之後，越來越看清了自己與國家之間的關係，開始知道為自己打算了。可是體製並沒有改變，我們仍然被告知要無條件的服從組織分配。於是“跑分配”這個詞就應運而生了。
跑分配也是要分層次的。本事大的後門硬的可以直接下指標到學校並指定非此人莫屬；稍差一點的就是在已有的分配名額上下功夫，把自己想去的單位弄到手；再差一點的，就得上躥下跳的找人打聽，送禮給係主任指導員，找直接的間接的關係遊說，爭取不要分得最差。那時，我們是文革後第一批畢業生，所以分配方向都還是不錯，但即便是這樣，大家還是憂心忡忡的“跑分配”。那時，個人條件家庭背景，跑分配的能力肯定是你最後去向的砝碼。那時也沒有人能預料中國後來的發展，如果知道，恐怕就不用那麽費勁了。
現在，在這裏，哪怕就是在中國，學校也不再管工作的事，新一代的年輕人自然都知道如何去找自己喜歡的工作。女兒學的是數學專業，其優勢在於找銀行，金融，保險公司這些需要整天與數字打交道的工作。但是女兒聲稱堅決不做這樣的事兒，她對時裝，服飾感興趣，理想是做一名時裝服飾的買手（a Buyer）。我不懂做一個Buyer有什麽意思，但女兒自己喜歡就隻能讓她試，做老媽的，即使一廂情願，也沒有那個能力強迫她踏進熱門的金融保險行業。
女兒十一歲跟隨我們來到英國，多多少少也跟著經曆了一些我們大人所經曆的移民之苦，好在同時也鍛煉了她獨立自主的能力。從十六歲開始，小到出國旅行定機票旅館，給自己找住房，大到自己選擇學校，選擇專業都是她自己說了算，有時想起知會我們一聲已經是讓我們“受寵若驚”。上大學期間，我們隻負責她的房租，其它費用她通過國家貸款和周末打工自行解決，包括出門旅行，基本不會再向我們要錢。
這次旅行回來以後，她自己先申請了政府提供的找工作津貼（Job Seeker Allowance），一個星期五十鎊左右，這樣她的零花錢就有了，然後就整天坐在電腦旁，也不知她在忙什麽。問她，她也懶得細說，隻是說她一定要去品牌服裝服飾公司。有一天，她說她要去倫敦麵試了，我知道那是一家特別令她心儀的公司，也是她的第一選擇。回來以後，她說大概沒戲。我本想安慰鼓勵一番，卻發現雖然她覺得有點遺憾，但並不沮喪。過了幾天接到另一家公司麵試的通知，於是又去倫敦，回來說大概成了。經過第二次麵試之後，她就算是被正式錄用了，人家讓她盡快的開始上班。雖然這不是她最想去的公司，但她認為也還不錯，可以成為她夢想開始的地方。
回想起來，從開始找工作到開始上班差不多用了一個多月的時間，感覺女兒的運氣還不錯。
對這件事，我一直很好奇，問了女兒好幾次，人家是怎麽麵試你的？女兒總是心不在焉的說，就是做做題，談談話而已。做題？做什麽題？女兒說很簡單的數學題，但要求八十分以上。我問那你得了多少分，她說自然是一百啦，一副得意的樣子。
其實我是很想知道像女兒這樣在這長大的移民孩子會不會在就業問題上遭遇到歧視，能不能得到一視同仁的對待。雖然在這之前我早就知道中國朋友們的孩子都不錯，但我還是想得到進一步的印證。
現在想起來，這樣的找工作還是比那樣的跑分配容易，尤其對於像我們這樣，遊離於社會，一直不擅長編製社會關係網的人。女兒能如願以償，我們做父母的也就自然感到欣慰了。
你知道嗎，你的蔬菜雕塑引起轟動了呢。
現在我們馬上就去你家坐坐。
娓娓說的極是，雖說老媽的心是操不完的，但畢竟會放鬆許多。
謝謝到訪。
我們畢業時，不會也沒地方可跑分配，隻好聽天由命啦：)
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