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《德國留學專家》上有一篇熱文，內容對德國進行多方麵的探討，讓人了解到德國的強盛並不是沒有原因，非常值得各國來借鑒：
1.德國的經濟被定義成世界上最健全的經濟體之一，其國民享受的社會保障足可傲視全球。僅有8,300萬人口的德國，為何能誕生出2,300個世界名牌？德國人生產的一口鍋能用上100年，因此很多德國人用的都是奶奶留傳下來的鍋。
2.數年前德國《圖片報》的記者走訪了一個拿救濟金的家庭，夫妻倆有一個出生不久的孩子，這個家庭幾乎所有的用品，從拖鞋、襯衣、小孩床，到洗衣機、爐灶、電視機都是由社會福利局付款購買的。
除此之外，每月他們還能領到350歐元（大約人民幣2,744元）的房租補貼，以及385歐元（大約人民幣3,018元）的生活費。當然，這些必須是困難家庭才能享受到的。如今德國的福利又提高了不少，政府特別關心弱勢群體，是文明社會的標誌。
3.德國普通民眾收入是中國的好幾倍，不過他們一年工作187天，每周工作4天，平均一天工作7個小時。
4.內含十片的普通大麵包0.35歐元，好的也就大概1至2歐元。一升牛奶最便宜的就0.18歐元，比較常見的也僅0.5歐元左右，換算成人民幣分別是1.2元和3.4元。
超市裏的食品大都以歐分計算，隻有肉類方以歐元為單位。通常10-20歐元就能買到一大筐的食品，足夠一星期食用。若節省點，每月拿100歐元（約合人民幣785元）購買食品應該綽綽有餘。
高檔餐館的咖啡價格如下：普通咖啡1.7歐元、濃縮咖啡1.8歐元、卡布基諾2.5歐元、拿鐵咖啡2.8歐元、純奶咖啡2.8歐元。而普通咖啡館，價格基本上在1-2歐元。
德國最基本的食品都價格便宜，根本原因是政府進行了大量的補貼。這樣做的理由是保證每個人的生存，讓民眾不會為基本的生活發愁。他們的稅收，是真正取之於民、用之於民，而不會用於三公消費，更不會偷偷揣進自己的腰包。
其它商品價格低廉的原因比較多。首先，政府隻是單邊征稅，而不是在各環節上重複收稅。其次，沒有隱形費用，沒有城管、工商、稅務、公安吃拿卡要，所以價格基本上能反應出成本加上合理利潤。
第三，德國是相對成熟的市場經濟國家，企業在透明且有序的市場環境下進行自由競爭。如果商家故意抬高價格，其後果隻能是被消費者拋棄。
5.主要的出行方式是開車。汽車很便宜，大概比中國低三倍以上。一般的大眾汽車、日式低檔車、法國雪特龍不過幾千歐元，高檔點的也就幾萬歐元。但是他們的公路沒有收費站，不需要交任何的過路費，這樣也能節約不少銀子。
6.關於醫療和教育，德國都是免費的，每個人都有醫療保險。補充一點，即使是外國人，隻要繳納醫療保險，同樣也享受免費待遇。小學至大學，外國人和德國人一視同仁，並無內外有別之分。
8.最不可思議的是中國貨，價格可以用驚喜來形容。買三件T恤衫花了10歐元，打開包裝一看為“made in China”，質量還是不錯的。
中國生產的茅台酒更便宜，當茅台在中國已經賣到一千多元時，德國商店裏的茅台才賣到幾十歐元，而且絕不是假貨，因為假貨根本就進不來。至於中國產品在德國為何賣得這樣便宜，沒法深究。
9.這也反映出一個有趣的現象：價格最高、最混亂的中國地方，莫過於火車站和機場，因為商家認為不過是匆匆而去的過客，宰掉一個算一個。而德國火車站的價格最低且非常穩定，也不會因人而異地亂喊價格（德國的商店一般不討價還價）。
奇怪的是，在沒有工商部門檢查的國家為何如此呢？其原因很簡單：完善的民主製度、誠信的威力、成熟的經濟體製以及市場這隻看不見的手製約著每一個妄想一夜暴富的商家。
德國普通工人的七大福利——
1.禁止在節假日、休息日上班
首先，在勞動保護政策方麵，國家法律有嚴格規定，禁止招收童工，禁止18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日跟節假日上班，禁止孕婦在產前六周、產後八周上班。除了每周休息3天以外，每個工人每年可享受六周帶薪休假。
德國人到了禮拜天，連商店都關門了，商店的服務員表示，我是人，我也要休息，要尊重我的人權。
2.一年工作187天、休息178天
德國人現在要的是更多的自由支配的時間。現在的情況是：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，甚至還有聖誕節、萬聖節、複活節再休20多天。
3.企業欠薪，政府先還
一旦企業拖欠職工的工資，欠多少錢政府就先支付給職工多少，先讓職工回家。接下來就變成了政府和違法企業之間的事，政府先出動警察局、檢察院介入欠薪事件。
4.勞動局為工人提供優質培訓服務
德國有成立了由工會、雇主協會跟國家公務員代表各占1/3的各級勞動局，來負責向工人介紹勞動崗位、提供職業谘詢、組織進修、促進職工教育和改行培訓。在改行培訓期間，勞動局要為工人提供無息無償的補助、信貸、生活費。所以，勞動局不是一個隻收錢不幹活的擺設，是真正為職工服務的組織。
5.夫妻分居也有補助
假如夫妻不在同一個城市裏工作，丈夫為了去另一個城市讀進修學校而和妻子分居，如此國家要給錢的。另外，工人要回家探親，路費由勞動局支付。假使工人不想兩地分居，要妻子或全家都搬過來，那麽行李搬運的費用也都由勞動局支付。
6.職工工傷可得賠償
在工傷事故保險方麵，職工不需繳納保險費，一旦發生事故，則由保險機構負責提供全部賠償金。此外，一旦出現工傷事故，老板就要賠錢。所以，德國的機器一般都很安全。如果老是發生工傷事故，老板賠不起，還不如把錢省下來造機器，增加安全性並減少汙染，這樣多劃算。
7.孩子生得多補助多
不管收入狀況如何，德國人可以享受每月為第一個子女領取50歐元，第二個子女為100歐元，老三為250歐元，老四為500歐元，老五為1,000歐元，老六為2,500歐元，到老七的時候就是5,000歐元。這筆錢可以一直拿到孩子年滿27周歲！即使這樣，德國人也不願意生，因為他們要的是更輕鬆的生活。
德國憑什麽撐起如此完善的福利？因為德國的發展走向了體係化。第一，不靠旅遊。第二，不靠盲目的高速。第三，不玩金融衍生產品。第四，不靠房地產。那靠什麽？靠高端工業產品製造和出口。所以，它的經濟被定義成世界上最健全的經濟之一，不是玩虛的經濟。
當然，滿足以上條件，最主要的是有一個清廉奉公，司法公正的政府。養老醫療教育大多政府來負責，所以百姓無需為生活擔憂，也不用存錢。其實在世界上許多國家的福利都很好，這跟國家貧富關係不大，關鍵在於想不想做！
嗬嗬