要想情商高，首先要放下我是大拿的思維。

老中心理以為自己是技術大拿，大家包括領導都要捧著我的心理非常重。推崇醫生馬工這樣的工作，不是因為這些工作真得能比其他工作更有出息，而是因為這兩種工作的共同特點就是，相對而言，靠獨立技術和努力多掙錢的可能性比較大。說白了就是半個體戶性質的工作。老中喜歡這些工作，就是從心底裏沒有想過也不相信自己能夠靠合他人合作而發達。

其實就以艾提為例，什麽算法大拿之類的有Ｐ用啊。比如有一百萬個項目需要這個算法。山頂洞時代，做的最快最好的那個最牛。比如說搞定這個算法，一班人要兩百個單位時間，高手隻要一百個單位時間，甚至五十個，當然人人愛高手了。但是分工合作以後，真正專業搞這個的，雖然水平一般，但是專注，花了一千個單位時間去搞，自然比兩百個單位時間的產品要更好得多。哪怕高手要搞到這麽好，也得兩百個單位時間或更多。當然比一千還是少多了。但是，工業化。複製一百萬個，每個複製隻要一個單位時間。作為用戶來說，隻要付出一個哪怕兩個單位時間的代價，就可以收到一千個單位時間的東西去用，賺大了。就算家裏有高手，也省二百呢。而對於開發者來說，一千的成本賣一百萬，也賺大了。唯獨，高手，死了。

所以，誰是應該最受重視的人？不是高手。而是能夠影響規模的那些人。你能影響的規模越大，你的份量越重。所謂秤砣雖小壓千斤。位置比重量更重。而情商就是幫助你找好位置，擴大影響的有力武器。

[freemanli01]

馬雲能把人鏈接-溝通起來，所以他當然厲害。見什麽人說什麽話，簡直是萬能protocol。

技術大拿就是想拿個東西，心裏才踏實，
那個“死死抓在手裏”的心理和別的群體“不必抓在手裏”的心理差別是如何形成的？

[freemanli01]

是啊，為什麽一定要是大拿呢？為什麽？
“半個體戶性質的工作”，是啊。

網絡工程師可以把router連接起來，但是沒能力把人連接起來。

[喜愛心]

情商的造就需要很多因素。天生或者有長輩環境熏陶最好，而大部分人沒有這個條件，需要改變自己的性格理念。而能認清自己改變自己是這個世界上最難的事情，所以即使很多人懂道理，也很難來控製自己提高情商。但智商不同，可以通過後天的勤奮努力獲取，而且有既定的方法步驟，可以複製。LZ自己是否情商就很高呢？如果是的話，應該更能理解他人的選擇以及這個選擇後麵的道理吧。

[心戚然2]

AI時代來臨了，還有閑情扯這個？碼工很快就變成機器了。醫生的職業能維持多久取決於機器人代替人類的速度。

[股聾]

介個有水平的話俺咋就說不出來涅？我從前說的成功靠“滾雪球“，也是這個意思。