老中心理以為自己是技術大拿，大家包括領導都要捧著我的心理非常重。推崇醫生馬工這樣的工作，不是因為這些工作真得能比其他工作更有出息，而是因為這兩種工作的共同特點就是，相對而言，靠獨立技術和努力多掙錢的可能性比較大。說白了就是半個體戶性質的工作。老中喜歡這些工作，就是從心底裏沒有想過也不相信自己能夠靠合他人合作而發達。

其實就以艾提為例，什麽算法大拿之類的有Ｐ用啊。比如有一百萬個項目需要這個算法。山頂洞時代，做的最快最好的那個最牛。比如說搞定這個算法，一班人要兩百個單位時間，高手隻要一百個單位時間，甚至五十個，當然人人愛高手了。但是分工合作以後，真正專業搞這個的，雖然水平一般，但是專注，花了一千個單位時間去搞，自然比兩百個單位時間的產品要更好得多。哪怕高手要搞到這麽好，也得兩百個單位時間或更多。當然比一千還是少多了。但是，工業化。複製一百萬個，每個複製隻要一個單位時間。作為用戶來說，隻要付出一個哪怕兩個單位時間的代價，就可以收到一千個單位時間的東西去用，賺大了。就算家裏有高手，也省二百呢。而對於開發者來說，一千的成本賣一百萬，也賺大了。唯獨，高手，死了。

所以，誰是應該最受重視的人？不是高手。而是能夠影響規模的那些人。你能影響的規模越大，你的份量越重。所謂秤砣雖小壓千斤。位置比重量更重。而情商就是幫助你找好位置，擴大影響的有力武器。