少有人的路

如果不能按自己想的方式活,就按自己活的方式想。
有的人因為多讀書變得謙卑,有的人因為多讀書變得驕傲。
學會欣賞彼此的不同,會享受更廣闊的世界。
我寫寫、你看看、挑著信、試著用。
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麵試招人-篩選簡曆

(2018-03-13 08:48:24) 下一個

有朋友要麵試招人,問我怎麽辦。我趕緊造車,朋友說還能用。鬼臉
去年幫別人篩選過一次簡曆,今年組裏也有兩個Opening,大家一起篩選簡曆,安排麵試,忙了好幾個星期。幾十個簡曆擺在眼前,一個個讀下來,很快就頭昏眼花。不過也慢慢體會出自己喜歡什麽樣的簡曆。純屬自我觀點,僅供參考。

我喜歡的簡曆不能太長,三頁可能是最多了,超過三頁的,對我來說都是抓不住重點的。(其實是我讀不下去,煩了) 文字排版清晰明了,容易讀。工作經驗介紹有繁有簡,最好包括項目信息和結果,也要有個人收獲和體會。工作經驗多的,要精簡學曆信息;工作經驗少的,要適當加強學校的部分。文字表現得自信,但低調,邏輯思維能力強...

朋友要招技工,我覺得好的技工也一樣,不僅需要動手能力,也需要理解能力和解決問題的能力,語言交流順暢,但不要太張揚外露,在尊重專家的基礎上,提供恰當的建議。

麵試的時候,雇主要先介紹一下自己的項目,以及這個職位的要求。麵試問題可以考慮這些:

  • 麵試人介紹一下最近一份工作的內容,自己的責任是什麽?
  • 是否覺得自己是個好員工?為什麽?需要具體實例。
  • 是否喜歡目前的工作?喜歡,為什麽?不喜歡,又為什麽?
  • 針對簡曆上讓人印象深刻的內容,問問具體詳情。
  • 過去工作經驗中,給自己留下的印象比較深刻的事件是什麽?為什麽?
  • 遇到過什麽難題?怎麽解決的?從中學到了什麽?
  • 講講的自己長項和短處?

整個麵試其實就是個聊天過程,盡量問 open ended questions,看看被麵試人是否頭腦清楚,應變能力強,語言表達清晰,具體細節見真情啊!...

以前的收集,很具體的描述。

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