拿起電話來

 

Steve多年一致的一個動作，就是拿起電話來找領導。想著，有點兒象從前單位裏最潑辣的李嬸或張嬸。

 

13歲，他想做一個小電器，需要一些元件。他解決這個問題的辦法，就是查找電話號碼本，找到HP創辦人家的電話號碼，索要元件。得逞。並且被授予一個打工的機會。

 

估計這是最初的鼓勵。不僅給了他信心也養成了習慣。

 

以後的日子，提意見，提建議，找麻煩，立項目，都可以以電話的方式找各個公司的CEO直接接洽。落魄時，想請著名設計師給NeXT設計logo，設計師說自己跟IBM有染。小喬就拿起電話打給IBM的CEO要求網開一麵。CEO出差不在，小喬就纏著副總裁來仲裁這事兒。

 

也就是他，老CEO們看著長大的小CEO，拿他也奈何不得。換了別的臭小子，誰搭理？

 

後麵打電話的機會越來越多。設置iTune，想把各個唱片公司拉進來在他的店裏賣歌，那就一個個打過去。有了iPad，想讓報紙雜誌來落戶，自然也要打來打去。跟迪斯尼的關係好了壞了分了和了，基本上是什麽時候想給誰打，就給誰打。好像這些老板們的電話線都仰仗於蘋果公司的服務似的。

 

如此重視打電話，當然也把接電話當作自己的重要的責任。比方克林頓預見了陸文斯基，束手無策的時候，也會半夜打電話過來找他谘詢，該如何處理？他很受用。

 

在這個問題上，他對奧總統就有些微詞。有一天突然發現，奧總統自從入主白宮之後，就沒再給他來過電話。結果，Steve很失望，後果很嚴重。

 

他內心裏燃燒著激情，他希望各位總統們，都有個女兒在斯坦福讀書，都需要經常來看望女兒，都需要找個地方住，都不方便住在別處而必須住在他家的客房裏。

 

終於，奧總統燒香拜佛有機會見到了他。他跟總統海侃：哥們兒在中國的生產線上70萬工人，那是啥概念？整個舊金山市，除了臥床不起的病人，剩下的男女老少全在生產線上，全職工作。哥們兒為什麽不能把生產線拉回美國？支持這70萬工人工作，要有一個三萬人的工程師後勤隊伍。老奧你敢誇下海口培養出3萬工程師，生產線這就海歸。（翻譯過程略有加工處理，請酌情理解）

 

奧總當時不動聲色，過後，魂兒就被勾走了。三番兩次跟手下的人說：你說咱要是能弄出這3萬個工程師該多拽。

 

手下的人也就隨聲附和幾句，跟不了太多的句子。終於把奧總給饞著了。

 

於是，奧總親自來電。喬爺，笑了。