辛泰浩

海納百川,取他人長高求成長;
剛自無欲,走自已道爾符正道。
知之者不如好之者;好之者不如樂之者。
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日本這“東西”(19)

(2011-10-28 21:37:22) 下一個
日本人喜歡的一個諺語:
讓人嫌才顯貴
一個最突出的曆史人物例子就是那位曾經一人之下萬人之上,
在群雄並起的年代靠自己的“討人嫌”智慧統一日本的豐臣秀吉
在人們心目中他是一個從出身低微,拚命往上爬,長相尖嘴猴腮的
一介草民。結果當上了將軍而且統一了一個國家。
日本人在談到那些顯貴人物的時候都會順便說一句:
“憎まれっ子世に憚かる”意思是:“招人恨的人反倒有權有勢顯貴起來。”
“討人嫌的孩子反而在社會上有出息。”在中國有“英雄氣短”,
 “紅顏多薄命”,“好人命不長”等的說法,當然還有“禍害活千年”,
“討人嫌,活百年”等說法。

在日本的許多大公司老板都是為所欲為招日本職工忌恨,他們要比社
會主義國家裏的官僚還要霸道。無論中國的貪官汙吏怎樣無恥都是
在黑暗的地方,在見不得人的進行肮髒的交易。然而日本的“顯貴”
們卻是事無忌憚地進行著損公肥私、中飽私囊的活動是中國人無法
望其項背的。日本社會雖然有公司監督的機製,但多數情況下都是自
我保險很少人敢於和上司和“社長”對著幹的。
這次曾經以生產“奧林巴斯”相機出名的“奧林巴斯”公司的鬧劇就
充分說明日本社會這個企業裏那些為對上司俯首帖耳,而一但憑他
們的“優秀”、“文憑”,“資格”、“人脈”等機會坐上了高地位交椅當上
社長、取締役們後就為所欲為,稱為人們忌恨的對象。
2008年這家企業收購一家3千多億的小企業,付給兩家某免稅島嶼上
注冊的仲介公司手續費達到60多億美金。而這兩家公司兩年後就歇業了。
其中有沒有貓膩誰多明白,誰也說不清楚,但心知肚明。
原社長菊川近年辭職升為會長,將英國子公司的負責人提升為後繼任社長。
結果是英國來的新社長因為不動日語,半年後通過翻譯將該收購企業行
為的紀錄翻譯過來後展開調查,引起社會輿論,整個公司的股價大跌,
招來原社長會長的憤怒,將英國人新社長免職。
在日本哪怕你是社長,隻要有一把手的會長在位,胳膊是擰不過大腿的。
曝光後的奧林巴斯股票大跌,免去英國人社長後的原社長又返回來兼任
社長。然而英國,日本有關機關在開始調查此事,今又報道菊川社長辭職
選拔一個自己的傀儡新社長。這連串的舉動告訴人們,在日本這樣的一流
公司已經沒有任何民主主義可談。有的是家長作風的一切社長說了算的
經營習慣。
一般收購一個公司最多付給中介公司1%左右的手續費,而這次竟然付出35%
以上的費用。金額之大讓人乍舌!60億美元,666億日元,4億人民幣的金額。
說明日本社會這個高唱國際化而幾乎與世隔絕的“桃花源”,“加拉巴格斯
群島”,“小笠原諸島”一樣企業,收這些企業文化薰陶的日本公司職員是
一批多麽溫柔的羊羔。在這裏可以看出前社長會長的精心算計。在日本
國內找接班人都會有心照不宣的結果。你能幹,我為什麽就不能幹?你能
幹我就可以阻止你在幹,說不定有一天可以將你拋出去。於是這位菊川算
計著找了一位不懂日語的外籍子公司,希望將過去的事情掩藏下來。
誰知這位叫“伍德福特”的接班人沒有讀懂前任社長的意思, 發誓要“深入調查”
以前的“不祥事件”,結果捅了“馬蜂窩”,就像糞池裏丟了一個炸彈一樣。
此事正在調查中。日本社會的“討人嫌的孩子反而在社會上有出息。”
一方麵道出了普通人對那些“有出息”,“社長”,“重役”者們的肆無忌憚
而無可奈何的心底。
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