OMM係統的特點
(2005-01-18 06:10:30)
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OMM係統的特點
陳安之(Steve Chen):全球華人成功學第一人,曾經師從世界第一的激勵大師安東尼·羅賓,著有《你就是一座寶藏》、《超級成功學》、《超級行銷學》等書,他的書籍和影音製品在亞洲銷售達1200萬套以上!他從25歲開始真正創業,到27歲便成為億萬富翁。作為亞洲最出色的演講家和企業管理谘詢專家,他輔導過鬆下、索尼、西門子、強生和安麗等世界著名企業。
他對行銷最傑出的理論是:
做行銷一定要抓住全球經濟發展最大的趨勢。
量一定要大。
[更多:]
OMM係統的特點在於:
抓住了全球經濟發展的最大趨勢--Health and Wellness行業的前景。
抓住了Internet將在全球普及的趨勢。
利用OMM係統,可以輕鬆地實現行銷量要大這個原則。
OMM係統的概念簡單,推廣方便,可複製性極強,使用它,人人都可以成功!
OMM係統--人人都能成功的係統
您隻需將係統為您準備的一套印刷精美的業務資料寄給您熟悉的朋友,這樣便省去了許多不必要的會麵時間,這套完整的資料將為您辛勤工作。過幾天打個電話給您的朋友,問他的想法如何就可以了。簡單嗎?
在網絡建設的初期階段,您隻需在係統為您準備的空白名片(OMM團隊專用名片)上寫上您的名字和聯係方式,然後堅持每天和您不熟悉或不太熟悉的人交換,將係統的網站和您的ID推廣出去就可以了。
您也可以在您每天上網的時候,將OMM的域名和您的ID公布出去。這樣您就可以在網上獲得大量的人脈。
隻要您能夠把這些簡單的事情重複做,您一定能夠獲得源源不斷的人脈!您的網絡也一定會建設的非常穩健。
當您推薦的朋友或陌生人看網站時,係統會自動對被推薦人進行篩選,把那些不太認真或不會感興趣的人排除掉,隻留下那些很感興趣的朋友。
如果有人看了資料或網站之後產生了興趣,那麽他可能會留下消息給係統,係統則會根據他輸入的ID識別出他的推薦人,並把他留下的詳細資料發到他的推薦人那裏去。
係統會自動對留下聯係方式的人做Email跟進(並非垃圾郵件),不斷用更新的資料去引導對方參加網上事業說明會或網上健康知識說明會,直到對方加入或不在訂閱郵件為止。
這套自動郵件跟進係統為您找出了有興趣的人,而您卻沒有花一分鍾在跟進上!
您也沒有接受到任何的拒絕,與您聯係的人都是有興趣合作的人!這樣就為您節省了大量的時間。
當您推薦的人經過幾次了解準備加入的時候,係統還為他們準備了遠程填表的有力工具。
會員資格申請表填寫樣例、會員資格申請表下載、事業起步產品選擇建議表、表格填寫注意事項。
或者您也可以當麵幫助您推薦的人填寫申請表格以幫助他加入公司的網絡。
利用OMM係統,就可以真正做到足不出戶就完成事業運作!
OMM係統培訓平台提供全年無間斷的培訓資訊
您在任何地方,任何時候都可以得到最新的培訓資料、最新消息和有關您推薦的但還沒有加入的朋友的跟進情況。
OMM團隊還定時舉辦網上健康知識說明會!、網上事業說明會!和網上培訓會,讓您和您的下線可以在不影響私人生活的情況下共同獲得關於保健和業務方麵的知識。
有了OMM係統,您再也不必為辦各種大型會議的事情頭痛了。您隻需要提醒您的下線經常到OMM培訓站去看看就可以了。
OMM係統是一套非常簡單易用的網絡推廣和培訓係統!
這是一套完全以係統為中心的網絡推廣方法。在這套係統中,人對網絡的影響已經被降到最低。
運用這套係統的人要做好的事情就隻是把資料、名片和團隊與自己的ID 推廣出去就可以了。
合作夥伴加入後,培訓的工作就完全由團隊和OMM係統的培訓站來完成。
OMM係統是數百名成功國際人智慧的結晶,現實證明它是完全可複製的!
隻要真正去使用這套OMM係統,人人都能獲得成功!
傳統的經營模式
大多數傳統網絡行銷的經營模式如下所示:
新人加入,在名單紙上列出所有認識的人。
上線教授新人關於邀約與跟進的方法。
新人開始通過電話或其他方式邀請名單上的朋友參加說明會或與自己的上線進行三方會麵。
朋友多數不會到會或在會麵後表示要考慮考慮。
新人開始按照上線教授的方法跟進自己的朋友。
在屢次遭到朋友的拒絕後絕望的放棄,甚至口袋裏還有一張完整的沒有約過的朋友列表。
顯而易見地,這套方法的確是非常的簡單,但90%的人用了這套方法會導致經營失敗!為什麽?
為什麽在傳統模式中90%的人都會失敗?
根據市場調查統計,在陌生市場行銷成功的概率不會超過10%,在朋友圈子中行銷成功的概率不會超過20%。
這就意味著行銷工作將會有80-90%被拒絕的概率。
但我們都知道,即使是經過專業訓練的銷售人員在麵對如此高的拒絕率時也難免會有所動搖。
更何況是那些滿懷著熱情想成功但卻沒有多少心理承受力去接受拒絕的激動的人們!
所以,這種方式極大地增加了人們成功的難度。
即使有人有足夠的心理承受能力,但他一定會有足夠的時間一一拜訪朋友或陪朋友參加一場又一場的說明會嗎?
試想一下,上線需要至少2個小時才可以向一個新人描述清楚這項事業。
根據市場成功率理論,每個人至少需要找到20個熟悉的朋友才可能會有2-3個朋友加入一起合作。
那麽,上線至少需要40-50個小時才能幫助一個下線開始建立正常的網絡。
暫且不論上線會無私的奉獻自己寶貴的時間,單單是下線,又會有多少人能夠在繁忙的工作之餘花20個晚上去接受別人的拒絕呢?
所以,傳統的經營方式會使人們因為時間的不協調而導致事業經營失敗。
在傳統的經營模式中,對業務的詳細講解、講解數十人或數百人的說明會和培訓會需要主講人具有相當深厚的知識背景和演講能力。
但是能夠達到這樣水平的人畢竟是少數。看起來,這並不是人人可為的事業。
所以,這套係統需要非常有能力和毅力的人才可以勉強推廣,它的可複製性非常差。
結果就導致行銷中量非常的小,成功的概率也變得非常低。
在這裏,上線們不僅需要讓每個下線獲得成功,還要讓他們樹立起正確的健康觀念,同時也要讓他們樹立自己人生的百萬夢想。
否則,你對下線的關心就顯得不夠,下線就可以找一個堂而皇之的理由放棄。
這些都是多麽大的包袱啊!
要知道,改變一個人觀念的難度不亞於您去勸說一個正常人去摸一塊燒紅的鐵板的難度。
有記者問美國卡爾頓酒店總裁一個問題:"您能告訴我為什麽您酒店裏的服務生的態度為什麽總是那麽好,不論是淡季還是旺季,您是怎麽培訓他們的?"
總裁笑笑說:"我們不需要培訓她們,因為我們從來不找態度不好的人來上班"。
由於傳統的模式有如此多的弊端,所以很難迅速建立起自己的網絡,這也就是為什麽會有那麽多的人失敗的原因了。
OMM係統正好克服了這些弊端,真正地實現了量大和容易複製的原則,真正地把USANA變成了人人可為、人人可以成功的事業!