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這最後一篇一直寫不下去，其實是我到美國後最慘的經曆了，前一篇之所以用得意忘形也是告訴自己那往往是容易出問題的時候。趁這次再貼，無論如何寫幾下算個了結吧。
在我生孩子之前，我先生的合同都先後結束而沒有續上，那時各公司已經開始緊縮開支了，最使我沒有預料到的是，我自己的公司在我產假期間有一次大裁員，我們那個設計組整個解散了，我也在被裁之中，隻是讓我休完產假。
當時真的很麻煩，我先生很難在當地找到能維持家裏的工作，去外州做普通 full time 的話，去掉交通住房等稅後額外開銷，也無法維持家用的，再找合同的話，一方麵比較難，另一方麵保險之類也成問題，總之是因為我換工作而來到這地方的，我沒有工作了，對家庭的影響真是無法承受。
之所以寫不下去，是因為當時真的痛苦得無法描述。先是大睡了幾天，後被朋友們的關心的電話硬叫起來的，一手抱著小孩，一手拿著電話，邊說邊哭話都講不下去。
當中的過程就不說了吧，其實我運氣還是不錯的，我現在的這家公司就是我的大學同學所在的公司，當我畢業初找工作的時候，我同學幫我聯係過，隻有電話麵試就沒下文了。之後我所做的工作和這家公司的不太對口，作為有工作經驗的找工作，我就沒有想到再試，我同學正好要回國，走前幫我介紹了些外州的公司和朋友，一點都沒想到試這家。後來是我先生把我的簡曆投到這公司的，當時人家正好有個新的組，要用到我的經驗，麵試後就這樣成了，進去後大概半年那個組就解散了，當然人家隻好安排我去做別的了。那是01年初，job market 已經差起來了，可比後來幾年還是好很多，當時還到處有麵試也拿到幾個外州的 offer，但當地的隻有這一家。經過權衡考慮，就留下來了，到現在都做了十二年了，算我一生中工作最長的一家公司了，盡管工作上混得不那麽好，一直是沒什麽大用的一個普通人。
順便說說產後被裁員的合法性問題，這個問題其實各州不是太一樣的，聯邦的規定是生孩子休息可長到三個月，單位必須給保留位子。可是遇到裁員的情況，並沒有明確的法律說不可以裁的，好象有說要百分之多少以上的裁員才可以，個人可以找出是因為生孩子而裁，類似於歧視的證據，當然可以打官司。
我知道的裁員都會讓員工簽寫一份同意書才給package，當時我是想好如果那樣就先不拿package。不過我那次竟然什麽都沒叫我簽，看來這個問題上也不一樣，也說明這公司根本就不怕我告。
正式離開到在新公司上班，差不多是五個星期的時間，等一切搞定後我確實去免費谘詢過律師，沒有人對我的case有興趣。首先人家說要告的話需要在一個月之內，我已經超過了。另外人家說即便在時間內，也幾乎沒有贏的可能，因為公司的做法完全合法。還有呢，人家說，你根本就沒有損失，讓人家陪什麽呢。得，沒戲加沒戲，不過我不後悔自己快點找到新工作了，糾纏過去沒什麽意思。
（勉強寫完了，大家也勉強看哈）
有共同語言哈，我能勉強頭放水裏遊，但不會換氣就不能遊長，而且也很慢，劃半天沒動多少。
我前後花了十年時間，當中也沒有特別學，前年總算自學成功了。
也是隨便誰來教都不會，最後還是要靠自己領悟。
目前隻會一種蛙泳，而且隻能把頭放到水裏再抬起的那種標準遊，無法做到那些可以頭一直在水麵上的遊泳。